MAIRIE DE LYON 01 Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Lyon
2 PLACE SATHONAY, 69001 LYON 1ER
SIREN:
824074207

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE LYON 01

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MAIRIE DE LYON 01 recrute pour des postes:

assistant rh

Type de contrat

  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Selon grille de la FPT

Expérience

  • 2 An(s) - RH

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents ressources humaines

Exigences

  • Word, Excel, PowerPoint
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires

mecanicien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H en 4 jours soit 8h45/jour

Rémunération

  • Salaire brut : Selon grille FPT

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents mécanique automobile

Exigences

  • Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • Intervention de service rapide
  • Procédures d'entretien de véhicules

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable espaces verts

Rémunération

  • €100 000 – €125 000 par an

Exigences

  • vous possédez une solide expérience dans l'encadrement d'équipe
  • enfin, votre sens de l'initiative et de l'organisation seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. #J-18808-Ljbffr
  • issu d'une formation dans le domaine des espaces verts , vous possédez des compétences et connaissances solides en matière de gestion d'espaces végétalisés et êtes sensible à la biodiversité et aux techniques de développement durable
  • déplacements réguliers pour le poste sur différents sites répartis sur l'ensemble du secteur dévolu

Responsabilité

  • au sein du pôle gestion publique de la DBNV, placé sous la responsabilité d'un technicien, vous êtes chargé de contribuer à l'embellissement et à la gestion durable des espaces verts. Vous encadrez une équipe d'adjoints techniques
  • vous assurez l'entretien et l'amélioration horticoles des espaces verts et des voiries d'un secteur géographique ainsi que de l'ensemble des équipements , en respect de la certification ISO 14001 et de la mise en œuvre de la Gestion Evolutive Durable

assistant social

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Salaire selon grille FPT

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social

Exigences

  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

directeur

Rémunération

  • €70 000

Responsabilité

  • la Direction des finances a principalement en charge l’accompagnement des élus et des services dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité
  • elle pilote l’ensemble des processus budgétaires et comptables, ainsi que la PPI dont elle anime les instances dédiées
  • projets, ressources internes et sphère comptable