MAIRIE DE MAUREPAS Salaire
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Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE MAUREPAS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
MAIRIE DE MAUREPAS recrute pour des postes:
responsable maintenance
Avantages
- mutuelle
directeur de la commande publique
Avantages
- mutuelle
médecin
Avantages
- mutuelle
directeur des ressources humaines
Responsabilité
- vous organisez la DRH et assurez le management de l'équipe composée de 7 agents
- vous construisez et contrôlez, en étroite collaboration avec les services de la collectivité le budget RH dans un contexte de maîtrise de la masse salariale
- de plus, en lien avec l’ingénieur qualité et la médecine du travail, vous agissez sur l’amélioration des conditions de travail, le bien-être au travail, l’hygiène et la sécurité
- vous concevez et mettez en œuvre la politique de formation et construisez un plan autour de la mobilité et de la carrière et accompagnez les parcours professionnels dans une démarche de GPEC
- vous développez le dialogue social et animez les instances représentatives
- en étroite collaboration avec la Directrice générale des services, vous mettez en œuvre la politique de gestion et de modernisation des ressources humaines
- vous apportez une assistance en matière de management et d'organisation auprès des autres services et directions, et êtes le garant de l'adaptation des moyens en adéquation avec les objectifs politiques
- vous proposez des actions de prévention à partir de l’analyse des indicateurs que vous mettrez en place
educateur
Responsabilité
- participation à l’élaboration du projet d’établissement
- participer à un projet à différents niveaux
- élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
- collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
- conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI
- accueillir des parents orientés par la protection maternelle et infantile
- évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
professeur de musique
Responsabilité
- vous assurez l’encadrement d’ateliers de pratique de groupe en musiques actuelles
- vous assurez le lien entre les enseignants de votre département, et l’équipe administrative et la direction du Conservatoire
- vous assurez l’enseignement de la guitare basse aux élèves au sein du Conservatoire municipal de musique et d’art dramatique
- en tant que coordinateur du département « musiques actuelles », vous animez la réflexion pédagogique avec vos collègues, êtes force de proposition, coordonnez les projets et actions liés à votre domaine, et participez au Conseil pédagogique
- vous inscrivez votre action dans le cadre du projet d’établissement du Conservatoire, du projet culturel de la Ville, et contribuez à l’animation culturelle du territoire
administrateur sécurité
Responsabilité
- exploitation et optimisation du système d’information
- il participe à la définition et à la mise en œuvre des serveurs, bases de données, logiciels et progiciels
- suivi et supervision du système d’information
- assurer et maintenir les performances des systèmes et des bases
- en collaboration au sein de la Direction des Systèmes d’Information de la collectivité, il gère et administre les systèmes d’exploitation et de gestion de données de la collectivité, en assure la qualité et la sécurité
- garantir l’intégrité des données
- ecrire des procédures
- assurer et optimiser le fonctionnement des systèmes et bases de données
Exigences
- capacité d’analyse méthodique et sens relationnel