MAIRIE DE MAXEVILLE Salaire
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Maxéville
14 RUE DU 15 SEPTEMBRE 1944, 54320 MAXEVILLE
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SIREN:
447851700
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Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE MAXEVILLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MAIRIE DE MAXEVILLE recrute pour des postes:

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 28 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - POSTE SIMILAIRE

Exigences

  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles

Rémunération

  • 13EME MOIS

Responsabilité

  • 2/ Élaborer le projet de structure EVS
  • 3/ Assurer un premier programme d'actions à la rentrée de septembre 2022
  • 4/ Contribuer à la création de l'EVS
  • 1/ Réaliser un diagnostic social partagé en lien avec les habitants et acteurs « ressources » du territoire en vue de l'écriture du projet de structure du futur EVS
  • au sein du Pôle Solidarité, sous la Direction du CCAS, de l'Habitat, de la Santé et du Handicap, vous travaillerez à la préfiguration du projet de l'Espace de Vie sociale qui doit être labellisé fin 2022 sur le quartier du Champs le Bœuf

accueillant d'enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 4H Horaires normaux à 8h30 par semaine

Expérience

  • 2 ans - débutant si diplôme

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
  • observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
  • intervenir auprès d'enfants de 3 à 6 ans
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire

Rémunération

  • grille des adjoints d'animation

Responsabilité

  • service d'affectation : Pôle solidarité, Direction de l'Action Sociale, de la Famille, de la Petite Enfance et des Séniors

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail
  • CDD - 5 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 10H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • 35H Autre travail soirs et week-ends réguliers
  • temps partiel - 10H Autre travail soirs et week-ends réguliers
  • 35H Travail en horaires fractionnés travail soirs et week-ends réguliers

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 15.2 Euros sur 12 mois13ème mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1997.00 Euros sur 12 mois13ème mois

Expérience

  • Débutant accepté - avec BAFA

Éducation

  • Bac ou équivalent Animation socioculturelle - bafa
  • Bac ou équivalent animation socioculturelle - bafa

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Définir une stratégie de communication
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Diposer d'une prise de recul
  • Disposer de capacités d'analyse, de questionnement

agent administratif

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1926.00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : déplacements à prévoir

Expérience

  • 1 An(s) - ou dilplome

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents intervention sociale familiale

Exigences

  • Adapter son discours selon les interlocuteurs
  • Base de la communication orale et écrite
  • Respecter la confidentialité
  • Rédiger, mettre en page doc papier ou électronique
  • Travailler en équipe et en partenariat
  • Être à l'écoute, discret, patient, diplomate
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Actualiser les informations mises à la disposition d'un public

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - Animation de réseau

Exigences

  • aptitude au travail en équipe
  • autonomie et organisation
  • capacité d'analyse
  • disponibilité, écoute et discrétion
  • sens du relationnel
  • sens du travail en commun et du partenariat
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros13e mois/mutuelle/chèque déjeuner

Responsabilité

  • au sein du Pôle Solidarité, sous l'autorité de la Directrice de l'Action Sociale, de la Petite Enfance, de la Famille et des Séniors, vous assurerez les fonctions d'éducation dans une logique de prévention, de suivi et d'accompagnement auprès des parents et des jeunes enfants, à l'échelle des écoles maternelles et de l'ensemble des partenaires du quartier prioritaire de la cité éducative du Plateau de Haye

directeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • élaborer une stratégie de développement d'activité
  • évaluer un projet

Rémunération

  • mensuel de 2300 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • I / Emploi et Développement Economique
  • II/ Politique de la ville et développement social local
  • au sein du pôle Solidarité, vous participez à la définition des orientations et conduisez les politiques de
  • III/ Médiation Sociale
  • vous encadrez au sein de cette direction trois collaborateurs
  • placé sous l'autorité du directeur de pôle ; vous serez chargé des champs d'intervention, domaines
  • travailler en partenariat avec l'ensemble des services municipaux, partenaires institutionnels et acteurs

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • créativité
  • dynamisme
  • patience
  • pédagogie

Rémunération

  • horaire de 15,20 Euros

Responsabilité

  • vous serez amené à évaluer l'accompagnement de votre groupe et à travailler en équipe, en lien avec d'autres animateurs, la coordinatrice de l'Espace de Vie Sociale, d'éventuels intervenants et/ou bénévoles

employée de libre service

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • organiser, aménager un espace de vente
  • réaliser l'étiquetage de produits
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • la ville de Maxéville recrute Recrute par voie statutaire ou contractuelle 1 Employé de Libre-Service

Rémunération

  • mensuel de 1980 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • réception et enregistrement des produits à la Banque Alimentaire
  • achats complémentaires possible de denrées en supermarché selon stock

technicien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 13 moissalon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s) - ou diplôme

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents conduite chantier BTP - ou expérience

Exigences

  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
  • Planifier des opérations de chantier

Autorisation

  • B - Véhicule léger

agent logistique

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1920.00 Euros sur 13.0 moisMutuelle
  • Salaire brut : Mensuel de 1949,00 Euros sur 13 moisMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Contrôler une installation électrique
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • Peindre des surfaces et supports visuels
  • Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • connaitre le fonctionnement des outillages
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée