Salaire MAIRIE DE MERY SUR OISE

Responsabilités

• distribution et service des repas, remise en température des repas livrés en liaison froide
• maintenance et hygiène des locaux
• réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide
  Voir plus +10
• appliquer les procédures d’entretien et les autocontrôles précisés dans le plan de nettoyage et de désinfection affiché dans chaque office
• accompagnement des convives pendant le temps de repas
• respecter les principes de nettoyage et de désinfection
• maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
• veiller à la sécurité liée aux techniques d’entretien
• mettre en place la présentation des repas
• etre garant individuellement et collectivement des procédures et autocontrôles sanitaires en référence à la microbiologie et aux règles d’hygiène
• remplir et conserver tous les documents relatifs aux autocontrôles de température des aliments réceptionnés et servis
• contribuer à la finalisation des repas par la réalisation de techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène
• assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et en participant à l’accompagnement selon le type de service et selon le public accueilli

Exigences

• responsable, autonome
• sens de l’organisation et rigueur, discrétion, qualités relationnelles
• travail en équipe
  Voir plus +2
• agent d'entretien ou similaire: 1 an
• connaissance des techniques de présentation des repas et de remise au consommateur, des règles d’hygiène et des bases de la microbiologie en restauration collective

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Gains pour le poste agent d'entretien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• distribution et service des repas, remise en température des repas livrés en liaison froide
• maintenance et hygiène des locaux
• réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide
  Voir plus +10
• appliquer les procédures d’entretien et les autocontrôles précisés dans le plan de nettoyage et de désinfection affiché dans chaque office
• accompagnement des convives pendant le temps de repas
• respecter les principes de nettoyage et de désinfection
• maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
• veiller à la sécurité liée aux techniques d’entretien
• mettre en place la présentation des repas
• etre garant individuellement et collectivement des procédures et autocontrôles sanitaires en référence à la microbiologie et aux règles d’hygiène
• remplir et conserver tous les documents relatifs aux autocontrôles de température des aliments réceptionnés et servis
• contribuer à la finalisation des repas par la réalisation de techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène
• assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et en participant à l’accompagnement selon le type de service et selon le public accueilli

Exigences

• responsable, autonome
• sens de l’organisation et rigueur, discrétion, qualités relationnelles
• travail en équipe
  Voir plus +2
• agent d'entretien ou similaire: 1 an
• connaissance des techniques de présentation des repas et de remise au consommateur, des règles d’hygiène et des bases de la microbiologie en restauration collective

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Gains pour le poste agent d'entretien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche collective
• =} Poste ouvert uniquement aux contractuels
• accueil des enfants et des parents
  Voir plus +10
• assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants
• proposer et mettre en place des activités au sein du groupe d’enfants accueillis
• donner à chacun les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d'hygiène et de sécurité
• participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
• création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants
• etablir et enrichir la communication avec chaque enfant, les parents et ses collègues
• assurer un environnement accueillant et sécurisant pour l’enfant
• participation à l’élaboration du projet d’établissement
• S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
• =} Horaires suivant les besoins du service

Responsabilités

• assurer l’intérim en l’absence de la Direction pour la partie Comptabilité/Finances
• assurer l’exécution budgétaire de la Commune et du CCAS
• travail en binôme avec l’Assistant de gestion budgétaire et comptable pour assurer la continuité du traitement comptable des dépenses et des recettes durant les congés et absences
  Voir plus +7
• rédaction « décisions du Maire du service
• assurer la relation avec les partenaires extérieurs, les fournisseurs et les services utilisateurs selon une répartition convenue dans le service
• gestion des amortissements et de l’inventaire
• préparation et exécution des opérations d’ordre budgétaire et fin d’exercice rattachements, RAR
• encadrer l’agent de gestion budgétaire et comptable et assurer l’intérim de la Direction du service
• suivi quotidien de la trésorerie et transmission à la Directrice du pôle
• préparation / Elaboration du dossier déclaration du FCTVA

Exigences

• connaissance des procédures comptables, administratives et financières, de la nomenclature comptable M14
• aptitude au travail en équipe et avec les partenaires extérieurs
• sens de l'organisation et rigueur, qualités relationnelles et qualités rédactionnelles
  Voir plus +2
• très grande discrétion
• maîtrise des applications informatiques de gestion financière et des suites bureautiques

Responsabilités

• mission 1
• suivi de l’exécution budgétaire
• réservation des hôtels, traiteurs, transporteurs, services de sécurité, …
  Voir plus +11
• gestion des prêts ponctuels de salles aux associations
• présence lors des manifestations importantes (accueil des prestataires et des publics, mise en place
• suivi des contrats artistiques, des engagements comptables et des factures
• accueil téléphonique du Pôle
• suivi des contrats et conventions)
• participation à l’organisation générale des manifestations de la ville (en lien avec la Chargée de
• conventions, …) et du courrier
• rédaction et suivi des différents actes administratifs (projets de délibération, décisions, arrêtés
• présence lors de certains spectacles
• mission 3
• mission 2

Exigences

• culture territoriale
• maîtrise des outils de bureautique et informatique
• intérêt pour le milieu culturel
  Voir plus +4
• qualités d’organisation, de méthode et de rigueur
• qualités relationnelles et rédactionnelles
• maîtrise des procédures administratives
• esprit créatif et innovateur (esprit d’initiative, dynamisme, volontariat, facilité d’adaptation