MAIRIE DE MERY SUR OISE Salaire
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Méry-sur-Oise
14 AVENUE MARCEL PERRIN, 95540 MERY SUR OISE
SIREN:
500657267
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE MERY SUR OISE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

1750 €

MAIRIE DE MERY SUR OISE recrute pour des postes:

conducteur

Responsabilité

  • il devra également piloter d’autres travaux de rénovation de bâtiments ou d’aménagement d’espaces naturels
  • le conducteur d’opération aura des missions d’OPC pour suivre et piloter l’opération de la construction d’un groupe scolaire de 12 classes d’une surface de plancher de 2500m2

assistant administratif

Responsabilité

  • mission 1
  • suivi de l’exécution budgétaire
  • réservation des hôtels, traiteurs, transporteurs, services de sécurité, …
  • gestion des prêts ponctuels de salles aux associations
  • présence lors des manifestations importantes (accueil des prestataires et des publics, mise en place
  • suivi des contrats artistiques, des engagements comptables et des factures
  • accueil téléphonique du Pôle
  • suivi des contrats et conventions)

Exigences

  • culture territoriale
  • maîtrise des outils de bureautique et informatique
  • intérêt pour le milieu culturel
  • qualités d’organisation, de méthode et de rigueur
  • qualités relationnelles et rédactionnelles
  • maîtrise des procédures administratives
  • esprit créatif et innovateur (esprit d’initiative, dynamisme, volontariat, facilité d’adaptation

auxiliaire de puériculture

Responsabilité

  • sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche collective
  • =} Poste ouvert uniquement aux contractuels
  • accueil des enfants et des parents
  • assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants
  • proposer et mettre en place des activités au sein du groupe d’enfants accueillis
  • donner à chacun les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d'hygiène et de sécurité
  • participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
  • création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants

assistant de gestion

Exigences

  • connaissance des procédures comptables, administratives et financières, de la nomenclature comptable M14
  • aptitude au travail en équipe et avec les partenaires extérieurs
  • sens de l'organisation et rigueur, qualités relationnelles et qualités rédactionnelles
  • très grande discrétion
  • maîtrise des applications informatiques de gestion financière et des suites bureautiques

Responsabilité

  • assurer l’intérim en l’absence de la Direction pour la partie Comptabilité/Finances
  • assurer l’exécution budgétaire de la Commune et du CCAS
  • travail en binôme avec l’Assistant de gestion budgétaire et comptable pour assurer la continuité du traitement comptable des dépenses et des recettes durant les congés et absences
  • rédaction « décisions du Maire du service
  • assurer la relation avec les partenaires extérieurs, les fournisseurs et les services utilisateurs selon une répartition convenue dans le service
  • gestion des amortissements et de l’inventaire
  • préparation et exécution des opérations d’ordre budgétaire et fin d’exercice rattachements, RAR
  • encadrer l’agent de gestion budgétaire et comptable et assurer l’intérim de la Direction du service

agent d'entretien

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 400,00€ à 1 600,00€ par mois

Responsabilité

  • distribution et service des repas, remise en température des repas livrés en liaison froide
  • maintenance et hygiène des locaux
  • réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide
  • appliquer les procédures d’entretien et les autocontrôles précisés dans le plan de nettoyage et de désinfection affiché dans chaque office
  • accompagnement des convives pendant le temps de repas
  • respecter les principes de nettoyage et de désinfection
  • maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
  • veiller à la sécurité liée aux techniques d’entretien

Exigences

  • responsable, autonome
  • sens de l’organisation et rigueur, discrétion, qualités relationnelles
  • travail en équipe
  • agent d'entretien ou similaire: 1 an
  • connaissance des techniques de présentation des repas et de remise au consommateur, des règles d’hygiène et des bases de la microbiologie en restauration collective