Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE MERY SUR OISE
MAIRIE DE MERY SUR OISE recrute pour des postes:
agent d'entretien
Commerce
enseignement et formation
Enseignement et formation
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
1 400,00€ à 1 600,00€ par mois
Responsabilité
distribution et service des repas, remise en température des repas livrés en liaison froide
maintenance et hygiène des locaux
réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide
appliquer les procédures d’entretien et les autocontrôles précisés dans le plan de nettoyage et de désinfection affiché dans chaque office
accompagnement des convives pendant le temps de repas
respecter les principes de nettoyage et de désinfection
maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
veiller à la sécurité liée aux techniques d’entretien
Exigences
responsable, autonome
sens de l’organisation et rigueur, discrétion, qualités relationnelles
travail en équipe
agent d'entretien ou similaire: 1 an
connaissance des techniques de présentation des repas et de remise au consommateur, des règles d’hygiène et des bases de la microbiologie en restauration collective
conducteur
Responsabilité
il devra également piloter d’autres travaux de rénovation de bâtiments ou d’aménagement d’espaces naturels
le conducteur d’opération aura des missions d’OPC pour suivre et piloter l’opération de la construction d’un groupe scolaire de 12 classes d’une surface de plancher de 2500m2
assistant administratif
Responsabilité
mission 1
suivi de l’exécution budgétaire
réservation des hôtels, traiteurs, transporteurs, services de sécurité, …
gestion des prêts ponctuels de salles aux associations
présence lors des manifestations importantes (accueil des prestataires et des publics, mise en place
suivi des contrats artistiques, des engagements comptables et des factures
accueil téléphonique du Pôle
suivi des contrats et conventions)
Exigences
culture territoriale
maîtrise des outils de bureautique et informatique
intérêt pour le milieu culturel
qualités d’organisation, de méthode et de rigueur
qualités relationnelles et rédactionnelles
maîtrise des procédures administratives
esprit créatif et innovateur (esprit d’initiative, dynamisme, volontariat, facilité d’adaptation
auxiliaire de puériculture
Responsabilité
sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche collective
=} Poste ouvert uniquement aux contractuels
accueil des enfants et des parents
assurer la responsabilité d'un groupe d'enfants
proposer et mettre en place des activités au sein du groupe d’enfants accueillis
donner à chacun les soins appropriés, en veillant à l’application des règles d'hygiène et de sécurité
participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants
assistant de gestion
Exigences
connaissance des procédures comptables, administratives et financières, de la nomenclature comptable M14
aptitude au travail en équipe et avec les partenaires extérieurs
sens de l'organisation et rigueur, qualités relationnelles et qualités rédactionnelles
très grande discrétion
maîtrise des applications informatiques de gestion financière et des suites bureautiques
Responsabilité
assurer l’intérim en l’absence de la Direction pour la partie Comptabilité/Finances
assurer l’exécution budgétaire de la Commune et du CCAS
travail en binôme avec l’Assistant de gestion budgétaire et comptable pour assurer la continuité du traitement comptable des dépenses et des recettes durant les congés et absences
rédaction « décisions du Maire du service
assurer la relation avec les partenaires extérieurs, les fournisseurs et les services utilisateurs selon une répartition convenue dans le service
gestion des amortissements et de l’inventaire
préparation et exécution des opérations d’ordre budgétaire et fin d’exercice rattachements, RAR
encadrer l’agent de gestion budgétaire et comptable et assurer l’intérim de la Direction du service
agent d'entretien
Commerce
enseignement et formation
Enseignement et formation
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
1 400,00€ à 1 600,00€ par mois
Responsabilité
distribution et service des repas, remise en température des repas livrés en liaison froide
maintenance et hygiène des locaux
réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide
appliquer les procédures d’entretien et les autocontrôles précisés dans le plan de nettoyage et de désinfection affiché dans chaque office
accompagnement des convives pendant le temps de repas
respecter les principes de nettoyage et de désinfection
maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
veiller à la sécurité liée aux techniques d’entretien
Exigences
responsable, autonome
sens de l’organisation et rigueur, discrétion, qualités relationnelles
travail en équipe
agent d'entretien ou similaire: 1 an
connaissance des techniques de présentation des repas et de remise au consommateur, des règles d’hygiène et des bases de la microbiologie en restauration collective