MAIRIE DE MOISSY CRAMAYEL Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
4 avis au total
  Moissy-Cramayel
6 PLACE DU SOUVENIR, 77550 MOISSY CRAMAYEL
  http://www.moissy-cramayel.fr
SIREN: 528804834
  Organisations
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
4 avis au total

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE MOISSY CRAMAYEL

MAIRIE DE MOISSY CRAMAYEL recrute pour des postes:

maraîcher

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - secteur maraichage

Exigences

  • identifier le type d'intervention
  • préparer le matériel, les matériaux et les outillages
  • préparer les sols et les plantations
  • récolter un produit agricole
  • surveiller l'état d'une plantation

Rémunération

  • rémunération statutaire sur 13 mois

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits
  • diplômé d'un CAP/BEP cuisine ou BAC professionnel, vous disposez d'une expérience
  • significative en restauration collective en liaison froide ou chaude
  • vous maîtrisez les techniques HACCP et la traçabilité

Rémunération

  • rémunération contractuelle

Responsabilité

  • déconditionner
  • D'élaborer des préparations culinaires
  • de garantir la qualité de la production, l'allotissement et la distribution en fonction des
  • besoins
  • de respecter la réglementation en matière d'hygiène alimentaire
  • de signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux
  • de préparer les matières premières alimentaires : laver, éplucher, couper, cuire

journaliste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédiger les communiqués et dossiers de presse
  • assurer la production de contenus et la mise à jour du site internet de la ville
  • participer à l'animation des réseaux sociaux
  • participer à l'enrichissement éditorial des vidéos réalisées par la ville
  • participer au soutien éditorial sur certains supports de communication
  • assurer une veille médiatique
  • réaliser ponctuellement des reportages photos
  • assurer ponctuellement des statistiques

Exigences

  • expérience de minimum 1 an dans un poste similaire souhaitée
  • vous êtes titulaire d’une formation en journalisme, sciences politiques ou communication et maîtrisez
  • doté-e de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve de dynamisme et de rigueur
  • rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accueillir les personnes
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organisation du système sanitaire et social
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
  • expérience confirmée dans un poste similaire souhaitée

Rémunération

  • SMIC HORAIRE

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à la définition de la politique RH
  • conseiller et orienter les agents
  • accompagner l'encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH
  • coordonner et garantir l'application des nouvelles dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles
  • piloter et contrôler la masse salariale
  • garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
  • être garant de la procédure de recrutement et de l'adéquation entre les besoins de la collectivité et les ressources
  • définir les orientations du plan de formation

Exigences

  • expérience confirmée dans un poste similaire exigée
  • doté-e de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et disposez du sens des responsabilités et des priorités
  • titulaire d'un Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines, vous maîtrisez les enjeux, les évolutions, les cadres légal et réglementaire des ressources humaines
  • rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • communication interne
  • mettre en place des actions de communication
  • normes rédactionnelles
  • techniques de communication
  • vous avez de bonnes connaissances des spécificités du public des seniors et vous maîtrisez les techniques d'animation et de dynamique de groupe

Rémunération

  • rémunération statutaire

Responsabilité

  • D'élaborer, de planifier, d'organiser, d'animer et/ou de superviser des animations/actions en direction des seniors
  • D'assurer le suivi administratif des animations
  • de développer des partenariats
  • D'assurer la continuité des missions du service

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 15H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - sur un poste similaire

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • formateur/formatrice ateliers socio linguistique

Rémunération

  • SELON GRILLE ET CONVENTION

animateur socioculturel

Responsabilité

  • participer à l'élaboration du nouveau projet social
  • apporter un soutien aux collectifs des habitants dans leurs initiatives et prises de décision
  • accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des projets collectifs
  • participer à l'animation et au suivi des activités et/ou sorties familles
  • participer à la vie quotidienne du service
  • DUT ou Licence animation socio-culturelle en cours
  • vous avez de grandes capacités relationnelles, d’adaptabilité et faites preuve d’initiative
  • toute pratique artistique/audio-visuelle sera la bienvenue

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • selon grille

Responsabilité

  • accueillir et accompagner le public retraité en difficulté
  • favoriser l'accès aux dispositifs légaux de droit commun
  • participer à la prévention de la dépendance du public retraité
  • assurer la permanence d'urgence du service
  • participer à l'animation de la permanence d'aide aux démarches numériques
  • participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives

Exigences

  • expérience confirmée dans un poste similaire exigée
  • vous êtes titulaire du diplôme d'état d'assistant territorial socio-éducatif
  • doté d'un bon esprit d'équipe et de bonnes capacités d'analyse et de diagnostic, vous faites preuve de rigueur et de discrétion
  • permis B souhaité
  • vous avez de bonnes connaissances des environnements institutionnel, social et économique locaux et maîtrisez les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • logiciels de paie
  • contrôler la gestion de la paie
  • établir un bulletin de paie
  • établir une Déclaration Sociale Nominative
  • expérience confirmée dans un poste similaire exigée
  • doté-e du sens de l’organisation, de discrétion professionnelle et de confidentialité, vous faites preuve de qualités relationnelles, d’esprit d’équipe et de rigueur
  • doté-e du sens de l'organisation, de discrétion professionnelle et de confidentialité, vous faites preuve de qualités relationnelles, d'esprit d'équipe et de rigueur
  • vous avez de bonnes connaissances de l'exécution et des règles comptables de la paie et maîtrisez l'outil informatique (Berger Levrault

Rémunération

  • selon grille

Responsabilité

  • assurer la préparation et l’établissement des paies des agents et garantir la saisie des éléments de paie dans le SIRH
  • gérer et mettre à jour le fichier du personnel
  • renseigner les agents
  • veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
  • collecter et exploiter des données
  • assurer la préparation et l'établissement des paies des agents et garantir la saisie des éléments de paie dans le SIRH
  • travail en équipe avec la référente paie