MAIRIE DE MONTEREAU FAULT YONNE Salaire

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  Montereau-Fault-Yonne
54 RUE JEAN JAURES, 77130 MONTEREAU FAULT YONNE
Téléphone:  +33 1 64 45 47 89
SIREN: 819344086
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE MONTEREAU FAULT YONNE

MAIRIE DE MONTEREAU FAULT YONNE recrute pour des postes:

brancardière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • procéder au brancardage d'un patient
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • détruire des déchets
  • procéder au traitement de l'échantillon par centrifugation, dilution, chauffage, ... , surveiller le déroulement de l'analyse et consigner les données
  • préparer les analyseurs, les réactifs, ... et l'échantillon biologique selon le type d'analyse
  • réceptionner et contrôler le prélèvement biologique et consigner la date, l'heure de prélèvement, les coordonnées du patient

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • apporter un appui technique pour le personnel
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler l'application des protocoles de soins
  • planifier l'activité d'un service

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois

anesthésiste

Exigences

  •  Sens de l’organisation, des responsabilités et des priorités 
  • rigueur 
  • dynamisme, maîtrise de soi 
  • esprit d’équipe 
  • esprit d’initiative 
  • ponctualité, disponibilité et assiduité 
  • discrétion professionnelle et respect du secret professionnel 
  • capacité à se former et à évoluer 

Responsabilité

  • sécurité des biens et des personnes 

psychomotricien

Exigences

  • esprit d’équipe
  • rigueur
  • maitrise de soi
  • capacité à travailler en équipe
  • discrétion et respect du secret professionnel
  • esprit d’initiative
  • bonne maitrise de soi

Responsabilité

  • effectuer des bilans psychomoteurs, les rédiger et les communiquer à l’équipe
  • faire le lien avec le référent et le médecin dans le cadre des suivis avec les familles
  • capacité à effectuer des bilans étalonnés du développement psychomoteur, et des profils sensoriels
  • mettre en place des prises en charge groupales afin de maintenir ou de développer les capacités psychomotrices des enfants
  • participer aux différents temps de réflexion et réunion en équipe pluridisciplinaire
  • congés soumis à négociation avec la cadre de pôle, le cadre de santé, l’équipe
  • accueil et encadrement des stagiaires

aide soignant

Exigences

  •  Savoir reconnaitre une situation d’urgence et agir en conséquence
  •  Connaissance de la réglementation des droits du patient
  •  Connaissances des principales pathologies prises en charge en chirurgie
  •  Rigueur et capacité d’organisation. 
  •  Maitrise des techniques de manipulation des patients selon leur pathologie
  •  Connaître les règles diététiques et d’hygiène de vie
  •  Connaissances des procédures et protocoles d’hygiène
  • esprit d’équipe, travail collaboratif avec les infirmières

Responsabilité

  •  Maîtriser les transmissions ciblées et l’utilisation de l’outil informatique pour le dossier patient
  •  Polyvalence et mobilité à l’intérieur du pôle et/ou du site en cas de nécessité de service

assistant social

Exigences

  • permis de conduire indispensable
  • diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
  • savoir rendre le patient, son entourage autonomes et acteurs de leur propre changement en tenant compte de leurs potentialités
  • savoir synthétiser et analyser les situations sociales
  • savoir adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
  • savoir travailler en équipes pluri professionnelles
  • savoir travailler en réseau et en partenariat
  • avoir l’esprit d’équipe et le sens de l’implication personnelle

Responsabilité

  • rédactions de rapports sociaux et informations préoccupantes
  • informations et suivis des droits et procédures à effectuer
  • participation aux réunions pluridisciplinaires et pluri partenariales
  • accès aux soins
  • missions : Evaluation et analyse de la situation sociale
  • informer le patient sur ses droits potentiels et l’aider à les faire valoir auprès des institutions compétentes
  • elaboration et mise en place du projet social individuel
  • rapport sociaux, rapports d’activités…

Type de contrat

  • remplacement en CDD

educateur

Responsabilité

  • proposer et co-animer des groupes thérapeutiques
  • accueil et suivi de l’enfant selon son emploi du temps dans le groupe
  • favoriser et soutenir par des médiations le projet thérapeutique
  • participation aux synthèses institutionnelles et cliniques
  • participation aux entretiens familiaux lors des admissions
  • accompagnement des familles et des enfants
  • participer à l’élaboration du projet de soin en fonction des indications médicales
  • organisation et participation aux séjours et sorties thérapeutiques

Exigences

  • diplôme d’éducateur spécialisé requis
  • connaissances en psycho pathologie de l’enfant
  •  Avoir une expérience auprès d’enfants présentant des troubles psychiatriques
  •  Esprit d’initiative
  •  Bonne maitrise de soi
  •  Capacité à travailler en équipe
  • sens de l’observation

infirmier de bloc opératoire

Exigences

  •  Connaitre la prise en charge du patient avant, pendant, et après l’examen d’endoscopie
  •  Assurer l’accueil, l’information, la préparation physique et psychologique, l’installation patient
  •  Assurer les 3 fonctions
  •  Veiller au confort, à la sécurité, à la bonne compréhension de l’examen au patient
  •  Esprit d’équipe, dynamisme
  •  Vérifier le dossier médical, la demande d’examen, les analyses sanguines, s’assurer que la préparation colique a bien été réalisée
  •  Esprit d’équipe
  •  Sens de l’organisation et des responsabilités

Responsabilité

  •  Assurer la désinfection, la maintenance, la traçabilité, le stockage de l’instrumentation du parc d’endoscopes
  • assurer des transmissions pour la continuité des soins
  • participer à la gestion du matériel, des dispositifs médicaux, implants stériles
  • sont à envoyer par courrier à N

orthophoniste

Exigences

  • discrétion et respect du secret professionnel
  • sens de l’organisation et des responsabilités
  • esprit du travail en collaboration et esprit d’équipe
  • etre force de proposition dans la prise en charge des patients
  • disponibilité
  •  Rédaction du compte-rendu du bilan orthophonique et suivi du dossier orthophonique du patient 
  • rédaction du compte-rendu du bilan orthophonique et suivi du dossier orthophonique du patient
  • elaboration du plan de soins individuel du patient