MAIRIE DE PIRIAC SUR MER Salaire

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Loiré

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE PIRIAC SUR MER

MAIRIE DE PIRIAC SUR MER recrute pour des postes:

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • habilitation BAFA
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • règles d'hygiène et de sécurité

Rémunération

  • mensuel de 1777,12 Euros à 2087,12 Euros sur 12 moisCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur

Rémunération

  • €60 000 – €80 000 par an

Exigences

  • connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • qualités managériales
  • expérience en travaux publics
  • qualités relationnelles, rigueur, disponibilité et réactivité
  • merci d'adresser votre lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation, avant le 7 juin 2021 à l'attention de Monsieur le Maire par courrier Mairie de Piriac-sur-Mer 3 rue du Calvaire 44420 PIRIAC-SUR-MER

Responsabilité

  • la commune de Piriac sur Mer, petite cité de caractère et station balnéaire de Loire-Atlantique recherche un directeur des services techniques et de l'urbanisme
  • placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, il devra gérer les services espaces verts, bâtiments, voirie et festivités, garage et urbanisme
  • place de l’Emploi Public

directeur général

Responsabilité

  • il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
  • le Directeur Général des Services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 11 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 42H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : CEbrut mensuel 1801

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP AEPE
  • CAP, BEP et équivalents animation socioculturelle - BAFA

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Habilitation BAFA
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).