Mairie de RAMBOUILLET Salaire
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Marseille 13

Les salaires sur les positions chez Mairie de RAMBOUILLET

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Mairie de RAMBOUILLET recrute pour des postes:

electricien

Exigences

  • cadre d’emploi des Adjoints techniques ou des Agents de maîtrise Catégorie C
  • vous justifiez d’un réel savoir-faire dans le domaine et idéalement d’une expérience dans la fonction publique
  • polyvalent, vous êtes capable d’assurer la continuité du service public
  • vous aimez partager et transmettre vos connaissances
  • vous possédez le permis B
  • vous faites preuve d’esprit d'équipe et de capacité à suivre les consignes au travail et à rendre compte de façon régulière à votre hiérarchie et respectez les délais
  • vous êtes force de proposition et vos connaissances en informatique et bureautique vous permettent de suivre les inventaires, les commandes et leur suivi et d’établir des rapports

Responsabilité

  • coordonner l’activité électricité
  • anticiper, détecter et signaler les dysfonctionnements et les dégradations constatés sur les bâtiments
  • co organiser et co contrôler la bonne exécution des travaux en interne ou par les prestataires extérieurs
  • assurer la veille sécuritaire, veiller au bon entretien du matériel
  • sous l'autorité du responsable régie du Pôle Patrimoine Bâti et de son adjoint, vous avez la charge de l’étude, la coordination et la gestion des travaux d’entretien courant, la mise aux normes jusqu’à parfait achèvement des ouvrages électriques pour l’ensemble des 107 bâtiments de la Ville
  • exécuter les bons travaux
  • apporter les corrections nécessaires pour la levée des réserves
  • garantir la maintenance électrique préventive et les dépannages dans les structures et bâtiments communaux du patrimoine bâti

peintre

Exigences

  • un PEINTRE –
  • cadre d’emploi des Adjoints techniques ou des Agents de maîtrise- Catégorie C

assistant maternel

Responsabilité

  • favoriser l’éveil sensoriel, l’éveil psychomoteur, le bien-être et l’épanouissement de l’enfant tout en respectant le rythme de chacun
  • avoir des pratiques et des attitudes éducatives adaptées aux besoins de chaque enfant
  • encourager et valoriser l’enfant dans ses acquisitions
  • instaurer une relation d’échange avec la famille, les informer régulièrement des progrès et du quotidien de l’enfant
  • favoriser l’autonomie et le développement de chaque enfant en fonction de son âge
  • garantir les règles de sécurité et d’hygiène du domicile
  • préparer les repas et goûter en fonction de l’âge des enfants en pratiquant des méthodes éducatives adaptées
  • collaborer avec le personnel de la crèche et l’équipe d’encadrement tant dans les locaux qu’à votre domicile

Exigences

  • de nature bienveillante, vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie
  • vous êtes motivé et disponible et la Ville pourra compter sur votre sens de l’observation, de l’organisation et du secret professionnel
  • « Habiter Rambouillet » est un prérequis, l’obtention du CAP Petite Enfance serait un atout
  • vous avez démontré, lors de vos expériences précédentes, vos aptitudes à accueillir l’enfant et ses parents grâce à vos qualités éducatives et humaines
  • vous satisferez aux conditions d’agrément prévues à l’Article 123-1 du Code de la Famille et de l’Aide Sociale, et êtes en mesure de proposer à l’enfant un environnement équilibré et sécurisant

Type de contrat

  • placé sous l’autorité de la Directrice de la Crèche familiale La Farandole, vous serez en charge de l’accueil de 3 enfants de moins de 4 ans au sein de votre domicile du lundi au vendredi entre 7h et 19h, dans le respect des règles d’hygiène, de bien-être et de sécurité physique et affective liées à l’accueil de jeunes enfants

educateur

Exigences

  • titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants
  • vous justifiez d’une expérience en structure petite enfance, idéalement en crèche familiale
  • vous possédez une parfaite connaissance du développement du jeune enfant
  • vous faites preuve de réelles capacités d’écoute et d’observations
  • doté de qualités relationnelles et du goût pour le travail en équipe, vous êtes également rigoureux et organisé
  • dynamique et créatif, vous êtes en capacité de manager une équipe pluridisciplinaire
  • =} Permis de conduire exigé

Responsabilité

  • vous animez et coordonnez l’action éducative de l’équipe pluridisciplinaire en étroite collaboration avec la directrice
  • dans le cadre d'un CDD de 6 mois et placé sous l’autorité de la directrice de la crèche collective des lutins, vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique reposant sur la prise en charge individualisée de l’enfant et un accompagnement vers l’autonomie
  • reconnaître et faciliter la place des familles au quotidien
  • proposer et coordonner les activités d’éveil en respectant le rythme et le développement psychomoteur de chaque enfant accueilli, en lien avec le projet éducatif et en privilégiant la notion de « référence »
  • accompagner la parentalité

architecte

Responsabilité

  • assurer le contrôle de l’aspect architectural des autorisations d’urbanisme en lien avec la réglementation locale
  • organiser les réunions bimensuelles avec l’architecte des bâtiments de France
  • assurer des études de faisabilité des avant-projets de construction ou d’aménagement urbain
  • avoir un rôle de conseil et d’assistance dans le cadre des demandes de travaux
  • au sein de la Direction de l’Urbanisme, de l’Aménagement et du Commerce, et sous l’autorité de la Directrice, vous aurez en charge de promouvoir la qualité et l’aspect des projets d’architecture, d’urbanisme et d’aménagement de la ville, en collaboration avec les deux instructeurs du service Urbanisme
  • participer à la mise en œuvre de la police de l’urbanisme
  • par ailleurs vous êtes en charge d’analyser les projets et avant-projets des constructeurs, de participer à leur programmation, et d’assurer le suivi des chantiers
  • avoir un rôle d’expertise et de contrôle en matière d’autorisation sur la publicité et les enseignes

Exigences

  • diplomé d’architecture DPLG, DESA ou HMONP, vous justifiez d’un intérêt réel et/ou de compétences particulières en matière de bâtiments patrimoniaux
  • par ailleurs, vous disposez de connaissances des réglementations appliquées à la construction, à la réhabilitation et à l’urbanisme
  • doté de qualités rédactionnelles et relationnelle, vous faites preuve de rigueur, de pédagogie et de capacité d’analyse
  • vous maitrisez les outils bureautiques, ainsi que les logiciels OXALIS, SIG et Autocad

graphiste

Responsabilité

  •  Prendre en charge des projets graphiques sur supports print, motion et web
  •  Participer à la création de contenus multimédia
  •  Travailler sur la réalisation graphique des différents supports
  •  Collaborer à la réalisation des impressions assurées en interne
  • =} Poste ouvert uniquement aux contractuels CDD de 12 semaines
  • prendre en charge des projets graphiques sur supports print, motion et web
  • prendre en charge des projets graphiques sur supports print et web
  • travailler sur la réalisation graphique des différents supports

Exigences

  • vous justifiez impérativement d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement au sein de la fonction publique territoriale
  • vous justifiez d’une expérience similaire idéalement au sein de la fonction publique territoriale
  • PROFIL ET COMPETENCES Vous justifiez impérativement d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement au sein de la fonction publique territoriale
  • doué de créativité, de rigueur et force de proposition, vous maitrisez les outils de création graphique
  • doué de créativité, de rigueur et force de proposition
  • vous possédez également de l’aisance relationnelle et le goût du travail en équipe
  • vous possédez également de l’aisance relationnelle et le gout du travail en équipe
  • vous maîtrisez les outils de création graphique

régisseur général

Responsabilité

  • vos missions
  • coordonner l’encadrement des personnels permanents et intermittents des équipes technique et logistique
  • évaluer et mettre en œuvre les moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la mise en place des spectacles
  • assurer le suivi, l’entretien et la révision du matériel technique
  • organiser et mettre en œuvre la réglementation en matière de prévention des risques en vigueur dans un ERP
  • au sein de l’équipe Technique du Pôle Culturel la Lanterne et placé sous l’autorité du Directeur du Pôle Culturel, vous assurez en lien avec l’équipe Technique la préparation, l’organisation et le contrôle de l’ensemble des moyens humains et matériels nécessaires à l’usage et à l’exploitation technique du site
  • assurer une permanence technique pour des actions culturelles
  • assurer le bon déroulement des manifestations ; préparer, coordonner et encadrer l’accueil des spectacles de la préparation technique au démontage du spectacle

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire
  • doué du sens du travail en équipe, des responsabilités et du travail transversal, vous êtes également rigoureux et autonome
  • vous disposez de bonnes connaissances en techniques du spectacle, ainsi qu’en réglementation en matière de prévention et sécurité dans les lieux culturels de type ERP

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • selon grille fonction publique

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 24 Mois

Exigences

  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • HACCP
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements