Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE SAINT CLOUD
MAIRIE DE SAINT CLOUD recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Commerce
comptabilité
Comptabilité
Avantages
mutuelle
Responsabilité
des organismes sociaux, pour l’établissement de la DSN mensuelle et la réalisation des déclarations
gérer en toute autonomie un portefeuille de 180 agents en gestion intégrée carrières et paie
votre appétence pour la recherche juridique afin de procéder à la veille de nos sécurisations de process nous sera très utile
la Société CIRIL, pour les nouveaux projets structurants, la gestion et le suivi de la résolution des demandes d’assistance
de la direction des finances et du service de gestion comptable pour la validation de la paie
en binôme et sous la responsabilité de la responsable carrières et paie, le gestionnaire carrières et paie
de la direction des systèmes d’information et du numérique, pour tous les projets numériques et l’évolution du SIRH
prise en charge Mutuelle
Exigences
rémunération statutaire + régime indemnitaire
cuisinier
Exigences
vous avez une expérience sur un poste similaire
vous êtes titulaire d’un CAP Cuisine
vous être autonome, savez prendre des initiatives dans le champ de vos compétences
Responsabilité
vous savez respecter le budget alloué
confectionner et distribuer des plats à destination des enfants en respectant les règles d’hygiène HACCP
présenter de façon appétissante les plats proposés aux enfants
confectionner des repas pour le personnel de la crèche
participer à l’élaboration des menus avec la direction
aider au nettoyage de l’ensemble de la structure si besoin
confectionner des buffets lors des fêtes de la structure
préparer et gérer les commandes alimentaires en lien avec la direction
chargé de recrutement
Responsabilité
participer à la mise en place des procédures de recrutement fiables et sécurisés
elaborer des outils nécessaires au recrutement
accompagner les services dans la rédaction des profils de poste
déclarer les vacances d’emplois, rédiger et publier les offres de recrutement et de mobilité
analyser et présélectionner les candidatures en fonction des besoins
suivre les mises à jour des organigrammes des pôles et services de la ville
organiser et participer aux salons de recrutement, assurer et développer le suivi des relations écoles
assurer le suivi de l’ensemble des candidatures
Type de contrat
gérer les demandes de stages, de contrats d’apprentissages et de saisonniers
Exigences
rémunération statutaire + régime indemnitaire
jardinier
Responsabilité
préparation et création de massifs arbustifs et floraux
plantation de jeunes arbres
petits élagages
travaux d’entretiens
petite maintenance des systèmes d’arrosages automatiques intégrés
participation à la bonne tenue et à l’organisation du dépôt de la voirie
mise en place de décors pour les manifestations de fin d’année
conduite de poids lourds avec grue pour chargements de matériaux, gravats et divers
Exigences
aptitude à l’encadrement et qualités organisationnelles
titulaire d’un CAP, BEP ou BAC professionnel en horticulture
qualités relationnelles avec le public et la hiérarchie
permis VL obligatoire et PL souhaité
bonne connaissance en végétaux
rémunération statutaire + régime indemnitaire
ponctualité, rigueur, discrétion et bonne tenue
chef d'équipe
Responsabilité
travail de terrain avec les équipes en cas de besoin, y compris conduite d’un véhicule poids lourd
participation à la bonne tenue et à l’organisation du dépôt de la voirie
remontées d’information aux supérieurs hiérarchiques sur les sujets d’espaces verts et sur l’ensemble des sujets de la direction
binôme du technicien et suppléance durant ses congés
missions secondaires
Exigences
maîtrise de l’outil informatique, capacités rédactionnelles d’éléments simples
cadre d’emploi : Agent de maîtrise
géomaticien
Responsabilité
structurer les données géographiques pour qu’elles soient utilisables et contrôler leur qualité
assurer le développement et la maintenance des bases de données
réaliser les livrables cartographiques nécessaires aux projets à partir des données SIG
former et accompagner les agents à l’utilisation du SIG
élaborer les supports de diffusion des données géographiques et cartographiques
effectuer les relevés sur le terrain, acquérir et collecter les données géographiques auprès des partenaires ou à partir de la documentation disponible
Exigences
licence professionnelle cartographie, topographie et systèmes d’information géographique ; métiers de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme
connaissance des systèmes d’information géographique et plus particulièrement de QGis
connaissance des outils de développement SIG
maîtrise des outils bureautiques
capacité à travailler en transversalité
educateur
Exigences
titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous savez coordonner une équipe. Dynamique et créatif , vous avez un sens développé du relationnel et de l’écoute
Responsabilité
participer à la mise en œuvre du projet éducatif auprès des enfants
participer à l’accompagnement du soutien à la parentalité avec les familles
analyser les informations recueillies auprès des parents et adapter les actions en concertation avec l’équipe
élaborer et suivre le projet pédagogique de son unité
mener une réflexion autour de l’organisation et l’aménagement des espaces
assurer les transmissions à l’équipe et aux parents
mener des projets en partenariat pour organiser des activités extérieures avec la bibliothèque, les écoles et aux rencontres inter établissements
veiller à la cohérence des activités et des actions mises en place auprès des enfants
directrice de crèche
Exigences
titulaire du diplôme d’état de puériculture ou d’éducateur de jeunes enfants, vous connaissez la réglementation en vigueur et les outils informatiques
organisé , responsable, vous avez un sens développé du relationnel et vous appréciez le travail en équipe
Responsabilité
participer à l’animation des équipes pluridisciplinaires
collaborer à l’organisation et à l’harmonisation des moyens, des ressources du service
seconder la directrice dans la gestion administrative et financière du service, la remplacer lors de ses absences
collaborer à la mise en place d’un accueil éducatif de qualité, à la protection physique et morale des enfants qui sont confiés à la directrice
projectionniste
Responsabilité
organisation des projections des films
participation à l’organisation de l’accueil du Public : information, accueil
encaisser les sommes correspondant aux prestations vendues
assurer et contrôler la propreté de la salle et de l’accueil entres les séances / ouverture et fermeture de la salle
préparation technique en vue de prestations : location de salles- avant-premières avec venue d'équipes- soirées à thème : installation micros
billetterie/accueil du public : régisseur suppléant cinéma
eventuellement tenue d’une caisse théâtre en l’absence de caissier théâtre
Exigences
expérience significative à un poste similaire au sein d’une structure culturelle appréciée mais pas obligatoire
autonomie et qualités relationnelles
qualités associées : rigueur, minutie, maîtrise et adaptabilité
maîtrise des outils informatiques
opérateur
Responsabilité
surveillance de la voie publique et du domaine payant
observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection
constatation par procès-verbal PVe des contraventions au stationnement gênant et interdit
extraction et suivi des réquisitions d’un OPJ
surveillance des points-écoles obligatoirement
participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection et rédaction du registre de sécurité
utilisation des radios
contrôle du fonctionnement des horodateurs
Exigences
ponctuel , réactif , courtois envers le public dans le cadre de vos missions
apte à rendre compte sans délai à votre hiérarchie
capacité relationnelle au niveau de l’écoute et de la réponse téléphonique et de l’information auprès des différents acteurs de sécurité
discret
capable de faire preuve de discernement dans la lecture des images pour optimiser le déclenchement de l’intervention de la Police Municipale ou de la Police Nationale sur un évènement