MAIRIE DE SAINT DENIS D OLERON Salaire
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Saint-Denis-d’Oléron
27 RUE DE LA LIBERATION, 17650 SAINT DENIS D'OLERON
SIREN:
532061280
Organisations

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE SAINT DENIS D OLERON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MAIRIE DE SAINT DENIS D OLERON recrute pour des postes:

directeur général

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux du lundi au vendredi

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • techniques d'animation d'équipe
  • système d'information et de communication
  • outils bureautiques
  • gestion de projet
  • gestion administrative
  • développer un réseau de partenaires et les mobiliser
  • déterminer les objectifs d'un projet

Rémunération

  • selon convention

Responsabilité

  • la Mairie de Saint-Denis est à la recherche d'un assistant du Directeur Général des Services
  • la mission du poste est d'assister le Directeur Général des Services sur l'ensemble des missions administratives et financières du poste
  • activités : Gestion administrative et financière : Élaboration et mise en forme de documents divers , organisation des réunions, commissions et instances diverses, participation à l'instruction de certains dossiers administratifs et financiers, participation à la gestion des RH, mise à jour des bases de données, classement divers, suivi de certains dossiers

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 9 Mois Contrat travail
  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail saisonnier Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H Autre
  • 35H Autre EN ALTERNANCE

Rémunération

  • Rémunération statutaire+indemnités
  • Rémunération statutaire
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Eurosindemnité congés payés+fin contrat
  • Salaire brut : rémunération statutaire
  • Salaire brut : Rémunération statutaire

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Jardinage

Exigences

  • Aménager, entretenir un espace vert
  • Tailler les arbres
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Baliser les zones glissantes
  • Caractéristiques des produits d'entretien
  • Caractéristiques des produits de nettoyage
  • Entretenir une surface, un sol

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Quotidiens

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 moisselon convention collective + profil

Expérience

  • Débutant accepté - en secrétariat technique souhaitée

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat direction

Exigences

  • Classer des documents
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Techniques de prise de notes
  • Utiliser les outils numériques
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

agent territorial spécialisé

Type de contrat

  • saisonnier - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Rémunération

  • selon compétences et convention

Responsabilité

  • assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène de très jeunes enfants
  • prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
  • participe à la communauté éducative
  • activités principales

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • caractéristiques des produits de nettoyage
  • entretenir une surface, un sol
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • transmettre de l'information

Rémunération

  • rémunération statutaire

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

Responsabilité

  • sous l'autorité du chef de pôle Moyens et Services, réalise des opérations de propreté extérieure et de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux de la collectivité en respectant les règles d'hygiène et de sécurité