MAIRIE DE SAINT GIRONS Salaire
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Saint-Girons
PLACE JEAN IBANES, 09200 SAINT GIRONS
Téléphone:
+33 5 61 04 05 20
SIREN:
392240438
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE SAINT GIRONS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MAIRIE DE SAINT GIRONS recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans - Action sociale

Exigences

  • apporter un appui à des partenaires institutionnels
  • définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • élaborer une stratégie de développement d'activité

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • votre montée en responsabilité sera assurée par une période de co-responsabilité avec l'actuel chef de projet, qui assurera votre coaching au fil de l'eau

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • peindre des surfaces et supports visuels
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • spécialisé en peinture
  • poste à pourvoir au plus tôt

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous serez en charge de l'entretien des bâtiments gérés par la Mairie, et majoritairement en peinture sur tout supports : murs, plafonds, portes etc

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • dresser des plats pour le service
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'élaboration des plats en respectant les normes HACCP
  • la participation à la mise en place et le distribution des plats
  • la maintenance et l'entretien des locaux, équipements et matériels
  • la participation à la gestion des stocks et des denrées
  • vous pouvez également remplacer le chef de cuisine en cas d'absence
  • vous serez en charge du service restauration scolaire situé dans l'école Henri MOREL

médiatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires fractionnés

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • acceuillir, orienter, informer une personne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organisation du système sanitaire et social
  • organiser une médiation sociale
  • avoir un bon relationnel et se sentir à l'aise en public
  • qualité d'écoute, de communication et d'analyse
  • établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation
  • être capable de travailler en équipe

Rémunération

  • A définir en fonction du profil

Responsabilité

  • orienter vers les services publics et les partenaires professionnels (ex
  • il/elle travaillera en collaboration avec les coordonnateurs du CISPD
  • il/elle travaillera en lien avec l'ensemble des acteurs sociaux-éducatifs intervenants sur le territoire
  • assurer une présence active, préventive et informative, par la déambulation dans les espaces publics sensibles, aller vers les habitants, les commerçants et les professionnels
  • favoriser la communication et la diffusion d'information entre les institutions et les usagers/habitants

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • règles et consignes de sécurité
  • terrasser et niveler la fondation
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • réaliser des enduits
  • appliquer les mortiers
  • assembler des éléments d'armature de béton

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

peintre en bâtiment

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de peinture
  • préparer la peinture
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • préparer un support à enduire

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros

chef de cuisine

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire négociable

Expérience

  • 1 An(s) - en restauration collective

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine

Exigences

  • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Dresser des plats pour le service
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Autorisation

  • B - Véhicule léger