Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE SAINT PIERRE

Salaire estimé

€ 2480

Salaire médian chez MAIRIE DE SAINT PIERRE

€ 2400 Salaire le plus bas
€ 2520 Le salaire moyen
€ 2720 Salaire le plus élevé

MAIRIE DE SAINT PIERRE recrute pour des postes:

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - Dans l'entretien de locaux

Exigences

  • accueil des enfants
  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • réaliser des opération de propreté et d'entretien des surfaces, locaux de la collectivité en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
  • participer à l'assistance et à l'accompagnement des enfants

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros à 11,07 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

cuisinière

Exigences

  • 6 mois
  • CAP, BEP et équivalents cuisine collectivité
  • en collectivité
  • cette expérience est indispensable

agent administratif

Exigences

  • personne autonome, organisée et réactive Travail du lundi au vendredi - le samedi matin par roulement

agente de bibliothèque

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • acquisition et entretien des collections
  • organisation administrative, logistique et technique des manifestations
  • mise en oeuvre du plan de communication des actions de la médiathèque : borne, site INTERNET, FACEBOOK
  • maintenance de 1er niveau sur le logiciel de la médiathèque et les outils numériques
  • recherche d'intervenants
  • veille documentaire
  • conseil et assistance aux utilisateurs de l'espace multimédias
  • lien avec le prestataire informatique

Exigences

  • connaissance métiers du livre et de la bibliothéconomie
  • maîtrise des technologies de l'information et de la communication

auxiliaire de puériculture

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • assurer l'accueil des enfants et des parents
  • assurer les soins propres et spécifiques à chaque enfant et administration des médicaments sous la responsabilité de la puéricultrice
  • favoriser le bien-être et le développement psychomoteur de l'enfant
  • assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • réaliser un suivi d'activité
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • experience : Débutant accepté

ouvrière d'entretien polyvalente

Responsabilité

  • chargement et acheminement des matériels utiles à la manifestation
  • entretien des espaces publics et mobiliers urbains
  • mise en place de la sécurisation des lieux de la manifestation
  • manutention et installation des équipements déployés dans le cadre des manifestations : barrières, chaises, tables, estrades, podiums, chapiteaux, pavoisement, bureaux de vote
  • démontage des installations et remise en état des lieux

animateur

Responsabilité

  • assurer une surveillance vigilante et la securite des enfants dans le respect des procedures etablies
  • sensibiliser les enfants au respect du savoir-vivre ensemble
  • proposer aux enfants un choix d'activites en lien avec le projet pedagogique et organiser ces temps d'activites
  • sensibiliser les enfants aux regles d'hygiene et de securite
  • contribuer a l'acces a l'autonomie des enfants
  • sensibiliser les enfants a la curiosite et a l'equilibre alimentaire
  • preparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la seance
  • organiser ou adapter la seance d'animation selon le deroulement de la journee

Exigences

  • capacite a reagir rapidement face a des evenements et a des imprevus, en hierarchisant les actions, en fonction de leur degre d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacite, energie, comprendre vite
  • capacite a travailler et a se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour realiser les objectifs fixes. Exemple : aider ses collegues, savoir demander de l'aide
  • capacite a transmettre clairement des informations, a echanger, a ecouter activement, a receptionner des informations et messages et a faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : etre a l'ecoute, etre attentif aux autres

directrice de crèche

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire à débattre

Expérience

  • 4 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires
  • Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
  • Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership