Les salaires sur les positions chez Mairie de Segré-en-Anjou-Bleu
Mairie de Segré-en-Anjou-Bleu recrute pour des postes:
electricien
Responsabilité
diagnostic et recherche de panne
missions annexes : Entretien, réparation et création dans les bâtiments communaux
maintenance et réparation des installations électriques dans les bâtiments communaux et sur les voiries
réalisation d’installations électriques et petits travaux de mise aux normes
alimentation et montage électrique lors des Fêtes et Manifestations, illuminations de noël
vérification des blocs de secours dans tous les bâtiments
réalisation de travaux de maintenance suite aux contrôles de sécurité
Exigences
niveau CAP/BEP électricien ou expérience similaire de plus de 5 ans
autonomie dans le travail
motivation et initiatives indispensables
capacité à travailler en équipe
permis B indispensable
les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Segré-en-Anjou-bleu — 1 rue de la madeleine — CS 40147 – 49 501 SEGRE-EN-ANJOU-BLEU avant le 16 septembre 2022
Rémunération
statutaire + régime indemnitaire + CNAS
educateur
Rémunération
1827.55 euros
Responsabilité
participer à l’élaboration et à la rédaction du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe
proposer et coordonner les activités d’éveil, en respectant le développement psychomoteur et le rythme de l’enfant
favoriser le développement de l’enfant, son autonomie, sa socialisation et son expression au sein du groupe
etre garant du respect du rythme de vie de l’enfant, de son développement et de son individualité
organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe
participer à l’aménagement de l’environnement du jeune enfant
coordonner les pratiques professionnelles de l’équipe dans le cadre de la mise en place du projet d’établissement
etablir une relation privilégiée avec les parents, être à l’écoute, favoriser le dialogue et les échanges
Exigences
niveau de diplôme, formation, connaissances…
expérience souhaitée : 1 an
éducateur de jeunes enfants
Rémunération
1827.55 euros
Exigences
diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants
expérience souhaitée : 1 an
Responsabilité
responsabilité pédagogique
participer à l’élaboration et à la rédaction du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe
coordonner les pratiques professionnelles de l’équipe dans le cadre de la mise en place du projet d’établissement
proposer et coordonner les activités d’éveil, en respectant le développement psychomoteur et le rythme de l’enfant
favoriser le développement de l’enfant, son autonomie, sa socialisation et son expression au sein du groupe
placé sous la responsabilité de : la Directrice du Service Petite Enfance
etre garant du respect du rythme de vie de l’enfant, de son développement et de son individualité
organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe
nageur sauveteur
Rémunération
1600 € brut mensuel
Type de contrat
contrat à durée déterminée de 2 mois du 1er juillet au 31 août 2022
Exigences
capacité à travailler en autonomie
sens du travail en équipe
capacité à communiquer de façon claire et calme
diplôme à jour conférant le titre de Nageur Sauveteur
révision du BNSSA à jour
révision annuelle du PSE1 à jour
Responsabilité
secours à personnes
mise en place et rangement journalier des équipements liés au poste de secours
nettoyage de 1er niveau
surveillance des différents publics sur les bassins de la Piscine « Les Nautiles » et/ou du plan d’eau de Saint Blaise sur la commune déléguée de Noyant la Gravoyère
technicien
Responsabilité
suivre les contrats et les travaux d’entretien des bâtiments et les visites périodiques
assurer la gestion des contrats : changement de compteurs, suivi des factures, demande de devis
assurer le suivi de la mise en accessibilité des bâtiments communaux conformément à l’ADAP en relation avec le pôle Ingénierie
organiser le suivi des fluides sur le patrimoine communal, identifier les dérives et agir auprès des utilisateurs
placé sous l’autorité du directeur des services techniques, vous assurerez le développement des projets d’économie d’énergie et la gestion des fluides pour le territoire de la commune de SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
garantir la pérennité du patrimoine locatif communal : état entrant-sortant, programmation de travaux, …
commander, organiser et suivre les travaux d’entretien, de maintenance, d’amélioration ou de création réalisés par des prestataires extérieurs et contrôler la bonne réalisation des opérations
piloter les travaux d’amélioration énergétique
Exigences
formation supérieure en énergie
formation en bâtiment ou expérience similaire de 5 ans minimum
maitrise de la réglementation énergétique et thermique, des diagnostics énergétiques
maitrise des outils bureautiques
connaissances techniques en bâtiment
grande autonomie dans la gestion et l’organisation du travail
force de proposition
force de proposition auprès des élus et de la direction
Rémunération
statutaire + régime indemnitaire + CNAS
agent d'entretien
Type de contrat
contrat à durée déterminée de 4 mois du 1 août 2022 au 31 décembre 2022
contrat à durée déterminée de 10 mois du 7 mars 2022 au 31 décembre 2022
contrat à durée déterminée de 8 mois du 1er janvier au 31 août 2022
Rémunération
1650 € brut mensuel
1600 € brut mensuel
1590 € brut mensuel
Exigences
capacité à travailler en autonomie
sens du travail en équipe
sens de l’organisation et des priorités
rigueur et capacité d’apprentissage rapide
connaissances souhaitées en matière de protocoles d’entretien et d’utilisation des produits et machines
connaissance indispensable des règles d’hygiène et de sécurité
maîtrise de l’outil informatique
Responsabilité
accueil physique et téléphonique des usagers et clients, encaissement, état de caisse, suivi et tâches administratives, préparation des espaces d’accueil
travail en soirée et le weekend en rotation
pour tout renseignement : Jonathan Gouessan, Directeur général adjoint, jonathan.gouessan@segreenanjoubleu.fr
entretien de fond et de premier niveau impliquant l’utilisation de machines telles que auto laveuse, mono brosse, nettoyeur haute pression pour le nettoyage de surfaces intérieures et extérieures, de sols, de vitrerie, de parois verticales, en présence ou non d’usagers, nettoyage des machines
entretien de fond et de premier niveau impliquant l’utilisation de machines telles que auto laveuse, mono brosse, nettoyeur haute pression pour le nettoyage de surfaces intérieures et extérieures, de sols, de vitreries, de parois verticales, en présence ou non d’usagers, nettoyage des machines
cuisinier
Exigences
niveau de diplôme, formation, connaissances…
une expérience d’1 an minimum est souhaitée
formation CAP, BAC Pro Cuisinier, CQP Cuisinier appréciée
organisé , autonome, soucieux de la qualité, capacité à travailler en équipe et auprès d’un public enfant
contact pour tout renseignement : Bruno THUIA
Responsabilité
réaliser et cuisiner les préparations culinaires chaudes et froides
assurer le suivi réglementaire sanitaire HACCP et le respect du Plan de maitrise sanitaire
placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Restauration Scolaire, vous êtes chargé d’assurer la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire du restaurant scolaire
encadrer l’équipe de restauration
veiller à l’hygiène des locaux en appliquant les protocoles d’entretien des espaces, du matériel et des équipements de cuisine
contrôler l’approvisionnement et à la gestion des stocks des produits alimentaires, du matériel et des produits d’entretiens
gestion des commandes de denrées alimentaires et des produits d’entretiens et suivi du budget alloué