Mairie de Segré-en-Anjou-Bleu Salaire
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Segré
Pl. Aristide Briand, 49500 Segré-en-Anjou Bleu
Administration

Les salaires sur les positions chez Mairie de Segré-en-Anjou-Bleu

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Mairie de Segré-en-Anjou-Bleu recrute pour des postes:

electricien

Responsabilité

  • diagnostic et recherche de panne
  • missions annexes : Entretien, réparation et création dans les bâtiments communaux
  • maintenance et réparation des installations électriques dans les bâtiments communaux et sur les voiries
  • réalisation d’installations électriques et petits travaux de mise aux normes
  • alimentation et montage électrique lors des Fêtes et Manifestations, illuminations de noël
  • vérification des blocs de secours dans tous les bâtiments
  • réalisation de travaux de maintenance suite aux contrôles de sécurité

Exigences

  • niveau CAP/BEP électricien ou expérience similaire de plus de 5 ans
  • autonomie dans le travail
  • motivation et initiatives indispensables
  • capacité à travailler en équipe
  • permis B indispensable
  • les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Segré-en-Anjou-bleu — 1 rue de la madeleine — CS 40147 – 49 501 SEGRE-EN-ANJOU-BLEU avant le 16 septembre 2022

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire + CNAS

educateur

Rémunération

  • 1827.55 euros

Responsabilité

  • participer à l’élaboration et à la rédaction du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe
  • proposer et coordonner les activités d’éveil, en respectant le développement psychomoteur et le rythme de l’enfant
  • favoriser le développement de l’enfant, son autonomie, sa socialisation et son expression au sein du groupe
  • etre garant du respect du rythme de vie de l’enfant, de son développement et de son individualité
  • organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe
  • participer à l’aménagement de l’environnement du jeune enfant
  • coordonner les pratiques professionnelles de l’équipe dans le cadre de la mise en place du projet d’établissement
  • etablir une relation privilégiée avec les parents, être à l’écoute, favoriser le dialogue et les échanges

Exigences

  • niveau de diplôme, formation, connaissances…
  • expérience souhaitée : 1 an

éducateur de jeunes enfants

Rémunération

  • 1827.55 euros

Exigences

  • diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants
  • expérience souhaitée : 1 an

Responsabilité

  • responsabilité pédagogique
  • participer à l’élaboration et à la rédaction du projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe
  • coordonner les pratiques professionnelles de l’équipe dans le cadre de la mise en place du projet d’établissement
  • proposer et coordonner les activités d’éveil, en respectant le développement psychomoteur et le rythme de l’enfant
  • favoriser le développement de l’enfant, son autonomie, sa socialisation et son expression au sein du groupe
  • placé sous la responsabilité de : la Directrice du Service Petite Enfance
  • etre garant du respect du rythme de vie de l’enfant, de son développement et de son individualité
  • organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe

nageur sauveteur

Rémunération

  • 1600 € brut mensuel

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée de 2 mois du 1er juillet au 31 août 2022

Exigences

  • capacité à travailler en autonomie
  • sens du travail en équipe
  • capacité à communiquer de façon claire et calme
  • diplôme à jour conférant le titre de Nageur Sauveteur
  • révision du BNSSA à jour
  • révision annuelle du PSE1 à jour

Responsabilité

  • secours à personnes
  • mise en place et rangement journalier des équipements liés au poste de secours
  • nettoyage de 1er niveau
  • surveillance des différents publics sur les bassins de la Piscine « Les Nautiles » et/ou du plan d’eau de Saint Blaise sur la commune déléguée de Noyant la Gravoyère

technicien

Responsabilité

  • suivre les contrats et les travaux d’entretien des bâtiments et les visites périodiques
  • assurer la gestion des contrats : changement de compteurs, suivi des factures, demande de devis
  • assurer le suivi de la mise en accessibilité des bâtiments communaux conformément à l’ADAP en relation avec le pôle Ingénierie
  • organiser le suivi des fluides sur le patrimoine communal, identifier les dérives et agir auprès des utilisateurs
  • placé sous l’autorité du directeur des services techniques, vous assurerez le développement des projets d’économie d’énergie et la gestion des fluides pour le territoire de la commune de SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
  • garantir la pérennité du patrimoine locatif communal : état entrant-sortant, programmation de travaux, …
  • commander, organiser et suivre les travaux d’entretien, de maintenance, d’amélioration ou de création réalisés par des prestataires extérieurs et contrôler la bonne réalisation des opérations
  • piloter les travaux d’amélioration énergétique

Exigences

  • formation supérieure en énergie
  • formation en bâtiment ou expérience similaire de 5 ans minimum
  • maitrise de la réglementation énergétique et thermique, des diagnostics énergétiques
  • maitrise des outils bureautiques
  • connaissances techniques en bâtiment
  • grande autonomie dans la gestion et l’organisation du travail
  • force de proposition
  • force de proposition auprès des élus et de la direction

Rémunération

  • statutaire + régime indemnitaire + CNAS

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée de 4 mois du 1 août 2022 au 31 décembre 2022
  • contrat à durée déterminée de 10 mois du 7 mars 2022 au 31 décembre 2022
  • contrat à durée déterminée de 8 mois du 1er janvier au 31 août 2022

Rémunération

  • 1650 € brut mensuel
  • 1600 € brut mensuel
  • 1590 € brut mensuel

Exigences

  • capacité à travailler en autonomie
  • sens du travail en équipe
  • sens de l’organisation et des priorités
  • rigueur et capacité d’apprentissage rapide
  • connaissances souhaitées en matière de protocoles d’entretien et d’utilisation des produits et machines
  • connaissance indispensable des règles d’hygiène et de sécurité
  • maîtrise de l’outil informatique

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique des usagers et clients, encaissement, état de caisse, suivi et tâches administratives, préparation des espaces d’accueil
  • travail en soirée et le weekend en rotation
  • pour tout renseignement : Jonathan Gouessan, Directeur général adjoint, jonathan.gouessan@segreenanjoubleu.fr
  • entretien de fond et de premier niveau impliquant l’utilisation de machines telles que auto laveuse, mono brosse, nettoyeur haute pression pour le nettoyage de surfaces intérieures et extérieures, de sols, de vitrerie, de parois verticales, en présence ou non d’usagers, nettoyage des machines
  • entretien de fond et de premier niveau impliquant l’utilisation de machines telles que auto laveuse, mono brosse, nettoyeur haute pression pour le nettoyage de surfaces intérieures et extérieures, de sols, de vitreries, de parois verticales, en présence ou non d’usagers, nettoyage des machines

cuisinier

Exigences

  • niveau de diplôme, formation, connaissances…
  • une expérience d’1 an minimum est souhaitée
  • formation CAP, BAC Pro Cuisinier, CQP Cuisinier appréciée
  • organisé , autonome, soucieux de la qualité, capacité à travailler en équipe et auprès d’un public enfant
  • contact pour tout renseignement : Bruno THUIA

Responsabilité

  • réaliser et cuisiner les préparations culinaires chaudes et froides
  • assurer le suivi réglementaire sanitaire HACCP et le respect du Plan de maitrise sanitaire
  • placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Restauration Scolaire, vous êtes chargé d’assurer la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire du restaurant scolaire
  • encadrer l’équipe de restauration
  • veiller à l’hygiène des locaux en appliquant les protocoles d’entretien des espaces, du matériel et des équipements de cuisine
  • contrôler l’approvisionnement et à la gestion des stocks des produits alimentaires, du matériel et des produits d’entretiens
  • gestion des commandes de denrées alimentaires et des produits d’entretiens et suivi du budget alloué
  • responsable du Pôle Restauration Scolaire