MAIRIE DE SEVRES Salaire

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  Sèvres
54 GRANDE RUE, 92310 SEVRES
Téléphone:  +33 5 49 56 50 12
  https://www.sevres.fr
SIREN: 259200178
  Administration
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Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE SEVRES

MAIRIE DE SEVRES recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous êtes garant de la mise en œuvre opérationnelle des objectifs stratégiques de la ville en matière d’accueil du public et d’inclusion numérique

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • expérience significative dans des fonctions identiques
  • très bon relationnel
  • BAFA /BPJEPS
  • bonne connaissance de l'environnement périscolaire
  • animateur en centre de loisirs ou similaire: 3 ans

Responsabilité

  • organiser les activités d'animations ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, etc
  • assurer le bon déroulement des activités, répertorier les matériels et matériaux nécessaires
  • evaluer et valoriser le projet d'animation
  • veiller au bien-être des enfants et à leur sécurité physique et affective
  • communiquer avec les familles
  • participer aux différents temps de travail hors face à face
  • travailler en coopération avec les services et personnels de la collectivité
  • rendre compte à la directrice de l'accueil périscolaire de toutes les situations particulières

responsable paie

Commerce

  • comptabilité
  • Comptabilité

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • k Formation supérieure en droit public ou en gestion
  • des ressources humaines
  • k Expérience similaire réussie
  • k Expérience solide en paie et maîtrise des règles du statut
  • k Connaissance de la législation en matière de droit social
  • expérience similaire réussie k Expérience solide en paie et maîtrise des règles du statut
  • k Pratique des outils bureautiques et
  • des logiciels de gestion RH-paie

Responsabilité

  • k garantir le respect de la réglementation et des procédures
  • k superviser le cycle de paie et assurer la production
  • d’indicateurs et d’outils de gestion relatifs aux effectifs
  • et assurer la conformité des actes afférents
  • mettre en œuvre les réformes statutaires en lien avec le directeur des relations humaines
  • k être référent fonctionnel du SIRH et veiller
  • et d’aménagements pour construire la ville de
  • k piloter les évènements annuels liés à la gestion de la paie

chargé de communication

Commerce

  • marketing
  • Marketing

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie
  • k assurer une veille sur les réseaux sociaux pour définir
  • participer à la rédaction d’articles pour le journal municipal
  • les sujets porteurs
  • en fontion des sujets traités et des lignes éditoriales des
  • avec les campagnes de communication déployées par le
  • k veiller à l’e-réputation de la ville
  • k réaliser des reportages en direct sur des temps forts

Exigences

  • manager
  • k excellentes qualités rédactionnelles
  • k expérience souhaitée en collectivité territoriale
  • k force de proposition et esprit d’équipe
  • k maîtrise des différentes plateformes et réseaux sociaux
  • k bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • moyens de transports
  • la connaissance de Tik-Tok serait un plus

référent

Commerce

  • management
  • Management

Responsabilité

  • k contribuer à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la
  • bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des
  • enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement
  • k veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires pour
  • faciliter l’accueil et l’intégration des enfants porteurs de
  • handicap ou présentant tout problème de santé nécessitant
  • un traitement ou une attention particulière
  • ment des informations préoccupantes mentionné à l’article

Exigences

  • k diplôme d’État d’infirmier
  • k maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité
  • k connaissance des dispositifs de la santé publique
  • k maîtrise du développement de psychomoteur et psychoaffectif
  • des enfants
  • k appréhension des soins infirmiers
  • moyens de transports
  • k sens de l’organisation et de l’écoute

cuisinier

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Autre

Rémunération

  • Selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine collectivité

Exigences

  • CAP cuisine
  • Chaîne du froid
  • Concevoir des recettes et menus
  • Conditionnement des aliments
  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Législation alimentaire
  • Manipuler des équipements de cuisine
  • Préparer les viandes et les poissons

conducteur

Commerce

  • conduite routière
  • Conduite routière

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Responsabilité

  • vous accueillez les passagers et veillez à leur sécurité
  • vous effectuez le contrôle et l’entretien quotidien du véhicule
  • vous participez également selon les nécessités de service au
  • diverses missions de transport

Exigences

  • titulaire du permis B, D avec expérience réussie sur un poste
  • similaire, FIMO ou
  • FCOS à jour, permis
  • de conduire en cours de validité, carte conducteur en cours de
  • validité
  • vous disposez de bonnes qualités relationnelle
  • moyens de transports
  • vous faites preuve d’initiative

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Autre

Rémunération

  • Selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEP

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Participer aux activités d’éveil,
  • Participer à un projet pluridisciplinaire
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2230.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSE13ème mois et prime d'assiduité et manière de servir

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDD - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
  • Nettoyer les surfaces et les espaces communs
  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie