MAIRIE DE TREMBLAY EN FRANCE Salaire
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Tremblay-en-France

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE TREMBLAY EN FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de projet web

Comparaison des salaires — chef de projet web

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

TUANIS IT 2916 € —
MAIRIE DE TREMBLAY EN FRANCE 2449 € -16%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MAIRIE DE TREMBLAY EN FRANCE recrute pour des postes:

chef de projet web

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • à partir de 29 388,51€ par an

Exigences

  • bac +3
  • maitrise des CMS
  • maitrise technique des architectures du CMS Wordpress
  • connaissance des langages HTML, CSS, PHP, Javascript…
  • connaissance de l’environnement territorial apprécié
  • expérience sur un poste similaire souhaitée
  • chef de projet web : 2 ans
  • maitrise des règles générales du droit appliqué à la communication, à la propriété intellectuelle, à la protection des données, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles

Responsabilité

  • mise à jour du/des site internet et des réseaux sociaux de la ville
  • accompagnement et formation des utilisateurs
  • veille technologique
  • taux de réponses aux candidatures : 86%
  • participation à la stratégie de communication multimédia de la collectivité
  • direction de la communication
  • réfectoire
  • le service est composé de 3 agents , un chef de service, un chef de projet multimédia et un rédacteur en chef des supports numériques. Le service est épaulé par un pôle rédactionnel et un pôle graphistes

psychomotricien

Exigences

  • bac +3

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 83%

agent administratif

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 200,00€ à 1 300,00€ par mois

Responsabilité

  • enregistrement du courrier
  • rédaction de courriers-type
  • classement et Archivage
  • tâches administratives diverses : attestations Pôle Emploi, élaborations des arrêtés, publipostage…

Exigences

  • rigoureux , Organisé , Discret
  • qualités relationnelles
  • travail en équipe
  • maitrise des outils bureautiques

mecanicien

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 200,00€ par mois

Exigences

  • titulaire d’un CAP, BEP ou BAC PRO à dominante automobile
  • permis de conduire B indispensable
  • rigoureux , vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve d’autonomie. Doté d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services
  • mécanicien ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • dépose et repose les éléments mécaniques
  • entretien courant du parc mécanique et réparations mécaniques
  • détection et diagnostique des pannes
  • nettoyage des véhicules, entretien de l’atelier et de l’outillage
  • réalise l’ensemble des réglages et les essais après intervention
  • change les pièces élémentaires

animateur

Responsabilité

  • le service Intendance Restauration recherche des animateurs sérieux, disponibles et intéressés pour effectuer des vacations dans les restaurants scolaires maternelles ou élémentaires de la ville

Exigences

  • organisé et disponible· Connaissance des besoins de l’enfant· Aisance orale et bon relationnel · Créatif et dynamique· Capacité d’initiative et d’adaptation· Goût pour le travail en équipe· Assidu, ponctuel· Tenue adaptée· Permis B de préférencePROFIL :· Titulaire du BAFA ou expérience similaire indispensable dans le domaine· Connaissance du milieu de l’enfance et de sa réglementationWork Remotely* NonType d'emploi : CDDDurée du contrat : 11 moisSalaire: 10,85€ par heureHoraires:* Du Lundi au Vendredi* Travail en journéeExpérience:* Animateur ou similaire: 3ans Permis/certificat:* BAFA Date de début prévue: 01/09/2022

educateur

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • connaissance de la législation dans le domaine de la petite enfance
  • méthodologie d’élaboration de projet
  • capacité à transmettre son savoir
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • maîtrise des outils bureautiques
  • connaissance approfondie sur le développement et les besoins de l’enfant
  • merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV
  • bac+2 à Bac +3 ou équivalent Petite enfance

Responsabilité

  • dans le cadre d’activités plus ou moins dirigées, vous sensibilisez les enfants aux règles de la vie en groupe
  • en qualité d’éducateur, vous jouez un rôle crucial, aussi bien en matière d'éveil que de socialisation
  • vos actions au sein de la structure contribuent au soutien de la fonction parentale
  • sensible aux règles d’hygiène et de sécurité, vous vous assurez de la mise en pratique et du respect des règles
  • responsable de section, vous encadrez une équipe d’auxiliaires et assurez un relais avec l’équipe de direction
  • vous vous assurez au quotidien du bien-être de l’enfant en répondant à ses besoins dans le respect de son rythme individuel
  • vous assurez au quotidien le bon accueil des enfants et des familles et participez à la mise en œuvre du projet social et pédagogique
  • dans le cadre de vos missions, vous travaillez en transversalité et êtes en relation avec de nombreux partenaires

chef

Responsabilité

  • assurer la mise en place de service d’ordre
  • rendre compte de l’activité et de la gestion de sa brigade
  • former, aider et guider les agents au quotidien
  • veiller à l’application des lois et règlements généraux, à l’exécution du travail et des missions
  • contrôler le bon fonctionnement du matériel attribué aux brigades
  • contrôler l’activité des agents de sa brigade
  • participer à l’élaboration des plannings
  • être amené à assurer la sécurité des points écoles

Exigences

  • être titulaire du grade de gardien brigadier ou brigadier –chef principal
  • connaitre le code de la route
  • connaitre le code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
  • avoir une bonne condition physique
  • connaitre les textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences du policier municipal
  • permis B indispensable
  • être rigoureux et discipliné
  • connaitre le code de déontologie et du règlement intérieur du service

adjoint de direction

Commerce

  • management
  • Management

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience en centres de santé municipaux et/ou établissements de santé et connaissance de l’environnement territorial indispensables
  • maîtrise des logiciels métiers du CMS et comptabilité publique
  • maîtrise du tiers payant et de l’environnement de l’assurance maladie et des organismes sociaux indispensable
  • maîtrise des enjeux des politiques de santé, de la réglementation en matière sanitaire et sociale
  • maîtrise des procédures administratives, financières et comptables et connaissance des marchés publics
  • maîtrise du fonctionnement des régies de recettes
  • vous avez le sens des responsabilités et de l’engagement. Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et managériales ainsi que le sens de la coopération et du service…

Responsabilité

  • coordonner et assurer l’organisation quotidienne de la direction
  • garantir la bonne exécution des travaux et de l’entretien quotidien de l'établissement en lien avec le cadre responsable du pôle management opérationnel
  • assurer le suivi périodique de la consommation des crédits et du niveau de réalisation des recettes via les des outils de suivi existants ou à créer
  • assurer une veille juridique du secteur
  • animer le pôle administratif, financier et logistique de la direction de la santé
  • contribuer à la mise en place de la politique de santé telle que définie par la Collectivité
  • assurer le suivi budgétaire de la direction de la santé. En lien étroit avec la directrice de la santé, participation à la préparation des budgets prévisionnels, DM, BS
  • assurer la responsabilité logistique et technique de la direction de la santé

coordinateur

Commerce

  • marketing
  • Marketing

Responsabilité

  • placé sous la responsabilité du cabinet du Maire, la direction événementielle a pour mission de valoriser l’action municipale à travers l’organisation d’événements
  • la direction Événementielle est garante de la stratégie événementielle, définie avec la Direction Générale et le cabinet du Maire. Elle est la porte d’entrée unique de l’organisation des manifestations au sein de la ville
  • etre force de proposition concernant les commandes de cocktails, repas, dans le choix des prestataires et des mets
  • assurer le lien avec le service intendance de la ville pour renforcer l’équipe intendance évènementielle ou assurer son remplacement si cela est nécessaire
  • gérer et manager une brigade : conception, mise en place et suivi du planning des agents ; gestion RH des agents en lien avec la responsable administrative
  • etre force de proposition et garant du protocole dans l’intendance de la réception
  • etre Garant du respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires
  • assurer un lien privilégié avec les prestataires extérieurs

Exigences

  • permis B exigé
  • résistance au stress

chargé de recrutement

Commerce

  • ressources humaines
  • Ressources humaines

Exigences

  • votre excellent relationnel vous permet de travailler efficacement en équipe et de manière transversale auprès de différents publics
  • bonne connaissance des techniques de recrutement et des procédures RH
  • connaissance du statut de la fonction publique et des métiers associés
  • maîtrise du Pack Office et connaissance du progiciel eSedit Marianne appréciée
  • réactif et polyvalent, vous savez travailler sur plusieurs dossiers et respecter les délais impartis. Rigoureux, vous savez respecter les procédures administratives et veiller au bon respect du cadre réglementaire
  • vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que votre prise d’initiative seront des atouts pour mener à bien les activités qui vous seront confiées
  • bac +3/+4 en Ressources Humaines ou expérience sur un poste similaire

Responsabilité

  • rédiger et diffuser des annonces attractives
  • au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l’autorité de la cheffe de service emploi et compétences, vous gérez un portefeuille de direction afin d’en assurer le recrutement, de la définition des profils à l’accueil du nouvel arrivant
  • participer au reporting hebdomadaire d'activité
  • veiller au suivi des effectifs de son portefeuille
  • analyse des fiches de poste afin de définir les profils candidats recherchés
  • tenir une CVthèque afin d’être réactif dans la recherche de candidats
  • suivi des dossiers administratifs liés au recrutement
  • analyser les candidatures, les présélectionner et effectuer du sourcing