MAIRIE DE VERRIERES LE BUISSON Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Verrières-le-Buisson
PLACE CHARLES DE GAULLE, 91370 VERRIERES LE BUISSON
Téléphone:
+33 1 69 53 78 00
SIREN:
813665056
verrieres@departement86.fr
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE VERRIERES LE BUISSON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MAIRIE DE VERRIERES LE BUISSON recrute pour des postes:

chef de projets

Responsabilité

  • développement de la stratégie digitale
  • développement du site Internet
  • plus globalement, accompagnement des projets et opérations de communication de la collectivité
  • évolution de l’architecture, l’arborescence des rubriques, création de nouvelles pages
  • vous participez au développement et à l’optimisation des supports de communication digitaux, à l’alimentation et la mise à jour des informations sur ces outils, en accord avec la stratégie de communication globale et dans le respect de la ligne éditoriale
  • en cohérence avec les besoins de la Municipalité, pour moderniser l’ergonomie et optimiser l’expérience de navigation
  • participation à l’organisation des manifestations et événements, selon les besoins du service
  • veille concurrentielle et sectorielle

Exigences

  • première expérience en collectivité territoriale appréciée
  • force de proposition, autonomie, rigueur
  • maîtrise de Wordpress obligatoire
  • rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • formation supérieure dans le domaine de la communication, du numérique et/ou des métiers du Multimédia et de l’Internet
  • sens de l’engagement, réactivité
  • qualités relationnelles

policier

Responsabilité

  • contrôler le service, le planning et les écrits
  • evaluer une situation et la qualifier
  • faire respecter les textes qui s’appliquent
  • surveiller les abords des écoles et des commerces
  • gérer le stationnement des véhicules en état d’épave et les abusifs ainsi que la fourrière des véhicules
  • sécuriser et surveiller le marché
  • accompagner les agents dans leurs missions sur le terrain
  • participer aux manifestations communales

Exigences

  • bonne condition physique
  • rigueur, organisation, discrétion, diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse, travail en équipe, maîtrise des outils informatiques

directeur des ressources humaines

Responsabilité

  • conseiller les agents et chefs de service
  • piloter les projets RH d’évolution statutaire, salariale et/ou d’action sociale
  • prévenir les contentieux en sécurisant, à chaque étape, les procédures et les actes
  • elaborer le budget RH et assurer le pilotage et la maîtrise de la masse salariale
  • piloter le suivi des effectifs et mettre en place la GPEC
  • assurer le pilotage de la gestion administrative et statutaire, tant au quotidien que sur les grands rendez-vous
  • préparer et suivre les réunions des instances de dialogue social dans un climat serein
  • assurer une veille permanente de l’évolution règlementaire et jurisprudentielle RH

Exigences

  • expérience confirmée sur un poste en collectivité dans le domaine des RH
  • maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
  • aptitudes confirmées en management et animation d’équipe
  • dynamisme, rigueur et bienveillance
  • aisance rédactionnelle

jardinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques d'engazonnement
  • tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
  • préparer les sols et les plantations
  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir un élément de décoration
  • la connaissance des végétaux

Rémunération

  • mutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
  • réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • réaliser un suivi d'activité

Rémunération

  • mutuelle

chargé de communication

Exigences

  • cadre d’emploi des rédacteurs ou attachés
  • formation supérieure en journalisme ou équivalent
  • goût du travail de « terrain »
  • autonomie et bonne organisation du travailRigueur, esprit d’initiative, réactivité
  • esprit d’équipe et polyvalence fortement appréciés
  • disponibilité les soirs et we, de façon ponctuelle, selon les besoins du service
  • permis B
  • première expérience en collectivité territoriale appréciéeTechniques journalistiques Très bonnes capacités rédactionnelles et capacité à bien appréhender les phase de bouclagesMaîtriser les logiciels dits « de base »

Responsabilité

  • plus globalement, accompagnement des projets et opérations de communication de la collectivité : de la définition du besoin, du plan de communication, du suivi opérationnel et de l’évaluation du projet
  • la rédaction
  • proposition et rédaction d'articles pour le mensuel municipal en fonction de sa ligne éditoriale
  • collecte des informations nécessaires à la réalisation des sujets auprès de divers interlocuteurs externes et internes
  • de façon générale, prise en charge de la rédaction d’autres publications de la collectivité en fonction des besoins et de l’actualité tels que guides, plaquettes, lettres d’information, communiqués de presse, site internet, communication interne, réseaux sociaux…
  • couvertures photo et vidéo en lien ou non avec la rédaction d’articles
  • participation au comité de rédaction en étant force de proposition
  • participation à l’organisation des manifestations et événements, selon les besoins du service

chargé de relations publiques

Exigences

  • cadre d'emploi des rédacteurs ou adjoints administratifs confirmés
  • formation dans le domaine de la communication
  • première expérience en collectivité territoriale appréciée Maitrise des techniques de gestion de projet
  • goût du travail de « terrain »Autonomie, capacité d’anticipation, réactivité, rigueur
  • force de proposition et créativité
  • grande disponibilité, y compris les soirs, we et jours fériés de façon ponctuelle et anticipée
  • permis B
  • avoir un bon contact et être à l’écoute des services, des partenairesMaitrise des outils et des supports de communication, print et numérique

Responsabilité

  • plus globalement, accompagnement des projets et opérations de communication de la collectivité : de la définition du besoin, du plan de communication, du suivi opérationnel et de l’évaluation du projet
  • participation à la rédaction d’articles, notamment dans le cadre du magazine municipal, selon les besoins du service
  • evènementiel
  • assurer leur organisation technique, logistique et matérielle ainsi que leur gestion/suivi juridique, administrative et budgétaire
  • concevoir, mettre en œuvre et coordonner l’ensemble des évènements
  • assurer la bonne communication et coordination des évènements, en amont et le jour J, en lien avec le service communication et l’ensemble des services de la Ville concernés
  • promouvoir ces événements sur les supports de communication
  • la commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riche que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville

livreur de repas

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • méthodes de plan de tournée
  • préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • livrer des plateaux-repas à domicile
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier des documents de livraison
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • permis B obligatoire

Rémunération

  • mensuel de 1589,47 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • livrer les repas au domicile avec professionnalisme, écoute et patience
  • transporter des personnes âgées
  • maintenir le lien social, avoir le sens du contact auprès des personnes âgées
  • conduire et manœuvrer un véhicule en toute sécurité
  • être attentif au respect des règles d’hygiène et de sécurité, alimentaires et routières
  • placé sous l’autorité de la Directrice du Pôle Solidarités, vous êtes en charge de porter des repas au domicile de personnes âgées
  • placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle Solidarités, vous êtes en charge de porter des repas au domicile de personnes âgées

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Autre

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - dans une fonction similaire

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • aptitude au paramétrage de logiciels
  • connaissance de la comptabilité publique
  • esprit logique

Rémunération

  • mutuelle

Responsabilité

  • placé sous l'autorité directe de la directrice financière, au sein d'un service de 5 personnes, vous serez en charge de la facturation des prestations aux familles et assurerez la gestion financière et comptable des dépenses et des recettes courantes des services Informatique, Jeunesse et Police municipale

assistant de direction

Responsabilité

  • la commune se caractérise par un patrimoine matériel et immatériel riches que la municipalité a à cœur d’entretenir, de valoriser et d’intégrer dans le développement de la Ville