MAIRIE DE VERTOU Salaire
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Loiré
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez MAIRIE DE VERTOU

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MAIRIE DE VERTOU recrute pour des postes:

maître-nageuse sauveteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail samedi et dimanche
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
  • gestes d'urgence et de secours
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant
  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs

Rémunération

  • primesSELON GRILLE INDI
  • SELON GRILLE INDICIAIRE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • sous l'autorité du responsable du pôle animation sportive, également chef de bassin, et au sein d'un collectif de travail, vous aurez pour mission d'assurer la sécurité des usagers et de mettre en ?uvre des projets pédagogiques

agente de police

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assister et apporter un appui technique sur les lieux de troubles à la tranquillité et à la sécurité publiques
  • droit de l'environnement
  • prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
  • renseigner un public, des usagers
  • surveiller les biens communaux , les manifestations et lieux publics

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • rattaché au chef de la Police Municipale, au sein d'une équipe de 6 agents, vous contribuez à la déclinaison de la politique de prévention et de tranquillité publique de la commune
  • dans ce contexte et celui d'une forte proximité avec la population, vous participez au maintien de la sécurité publique en partenariat avec la gendarmerie

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • la Ville de Vertou recrute un assistant administratif en charge de la pré-instruction des autorisations d'urbanisme, rattaché au service Développement Urbain au sein de la Direction Générale Adjointe « Territoires et Paysages »

charge de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous conduisez vos dossiers en coordination avec le service gestion RH de proximité et l'ensemble des services de la collectivité
  • vous travaillez dans un esprit d'équipe en réinterrogeant les processus dans l'objectif de les simplifier et les faire évoluer
  • le plan d'action de la DRH qui vient d'être défini vise à renforcer son rôle partenarial et à développer sa valeur ajoutée en favorisant notamment la déconcentration de la fonction RH et la modernisation/simplification de ses processus

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables
  • 31H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • transmettre et faire respecter les règles et les procédures
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • elle porte des valeurs de bienveillance, d'écoute, de solidarité et d'exemplarité

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon grille indicaire
  • selon le profil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

menuisière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser des gabarits de fabrication
  • débiter des pièces de rotin ou de bois
  • assembler des sous-ensembles par procédé mécanique
  • poser des éléments de quincaillerie
  • CAP/BAC professionnel Menuiserie

Rémunération

  • mensuel de 1646,00 Euros à 1650,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous la responsabilité du responsable du pôle maintenance et en lien avec les agents techniques de coordination, vous serez en charge des travaux de menuiserie sur le patrimoine culturel
  • A ce titre, vous participez à la mission générale des ateliers municipaux pour assurer les travaux de dépannage, de réparation, d'entretien préventif et curatif principalement en menuiserie afin de garantir le bon fonctionnement de l'ensemble du patrimoine communal

maçonne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 3 ans

Exigences

  • appliquer les mortiers
  • assembler des éléments d'armature de béton
  • monter les murs par maçonnage d'éléments portés
  • réaliser des enduits
  • terrasser et niveler la fondation

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 12,50 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1652,00 Euros sur 12 mois

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • contrôler la gestion de la trésorerie
  • superviser les procédures de gestion financière
  • superviser les procédures de gestion administrative
  • élaborer un budget prévisionnel
  • effectuer des ajustements budgétaires

Rémunération

  • mensuel de 2200 Euros à 2400 Euros sur 12 mois

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1603,12 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans ce contexte, vous gérez les agendas et réservez les salles en assurant l'accompagnement logistique
  • en collaboration étroite avec 3 collègues gestionnaires actuellement rattachées à la directrice des ressources humaines vous intervenez en soutien sur les champs de la formation et du recrutement
  • vous veillez à la fluidité de l'information et du courrier
  • sur le volet administratif vous mettez à jour des tableaux de bord, rédigez des courriers et apportez des réponses aux diverses sollicitations
  • vous organisez jurys de recrutement et formations internes

médecin

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 5H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • intervenir auprès d'un public d'enfants
  • cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé et établir le bilan d'aptitude
  • déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
  • réaliser les soins d'urgence ou organiser les modalités d'hospitalisation, de décontamination, ... lors de situations d'accidents, d'intoxication
  • évaluer les facteurs de nuisance de l'environnement scolaire ou professionnel et proposer des améliorations

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • horaire de 50 Euros à 75 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • réaliser les visites médicales d'admission en multi-accueils
  • S'assurer de la protection vaccinale des enfants
  • suivre la mise en place des PAI
  • en collaboration avec une directrice de structure, infirmière puéricultrice, actualiser les protocoles de soins médicaux à réaliser dans les structures
  • informer, sensibiliser, conseiller les directions et équipes du service Petite Enfance
  • présenter et expliquer les protocoles
  • apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être
  • traiter les informations préoccupantes

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental