Mairie de Villenave d'Ornon Salaire
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Les salaires sur les positions chez Mairie de Villenave d'Ornon
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Mairie de Villenave d'Ornon recrute pour des postes:
cuisinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- préparer les viandes et les poissons
- cuire des viandes, poissons ou légumes
- doser des ingrédients culinaires
- mélanger des produits et ingrédients culinaires
- éplucher des légumes et des fruits
Rémunération
- grille indiciaire FPT
Responsabilité
- préparation, cuisson et et valorisation des denrées, répartition et contrôle des tâches journalières des agents affectés à la zone de production, maintenance et hygiène des locaux et matériels, préparation des prestations spéciales, organisation et contrôle du fonctionnement du restaurant de l'ALSH
chef
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- techniques d'engazonnement
- tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
- préparer les sols et les plantations
- entretenir un espace extérieur
- entretenir un élément de décoration
Rémunération
- grilles indiciaires FPT
directeur des ressources humaines
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- €100 000 – €125 000 par an
Responsabilité
- déclarez vos vacances d'emploi, diffuser vos offres et consulter les CV des demandeurs
- conseiller les élus, dont l'Adjointe en charge des Ressources Humaines, et la direction générale sur les organisations
- pour mettre en œuvre de telles actions, le Maire et sa Directrice Générale des Services estiment qu'il est désormais nécessaire recruter un Directeur des Ressources Humaines
- monsieur Patrick PUJOL, le Maire de la commune, porte avec envie et énergie avec ses collègues élus un projet municipal 2020/2026 volontariste et ambitieux
- prendre en main la direction, l'animation et la mobilisation d'équipes composées de 12 agents dans laquelle vous initierez une approche managériale collaborative favorisant le sentiment d'appartenance
- encadrer directement le Directeur des Ressources Humaines Adjoint , le responsable du pôle gestion , la chargée d'accueil du service
- elaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale en termes de ressources humaines en cohérence avec le programme de mandat et les orientations politiques
- accompagner les services et les encadrants
Exigences
- enfin, et afin de mener à bien ces missions, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'une grande disponibilité, d'organisation et d'anticipation ainsi que d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- diplômé de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale
- doté de solides connaissances dans le champ de compétences concerné, vous avez une vision globale et opérationnelle des territoires
- directeur ou directrice des ressources humaines
- pour toute question technique, vous pouvez contacter Mme Virginie DROUILLER au 05-56-75-69-38
directeur
Rémunération
- €100 000 – €125 000 par an
Responsabilité
- pour mettre en uvre de telles actions, le Maire et sa Directrice Générale des Services recherchent aujourd'hui un Directeur des finances
- la ville de Villenave d'Ornon, qui accueille 35 000 habitants, est un pôle majeur de la 1ère couronne de la Métropole Bordelaise et de ses 800 000 habitants
- déclarez vos vacances d'emploi, diffuser vos offres et consulter les CV des demandeurs
- ce programme, d'une grande ambition pour ses habitants tout en restant pragmatique et réaliste place la qualité de vie comme principale intention
- L'objectif est que Villenave d'Ornon reste une " ville citoyenne du bien vivre, d'enthousiasmes, de solidarités et où ses concitoyens sont la priorité "
- participer au développement de la démarche qualité de l'accueil
- sur la base d'un programme portant sur 107 engagements, 35 M d'investissements et une fiscalité neutre , la municipalité souhaite prendre en compte l'attractivité de son territoire et l'accompagner en la maîtrisant harmonieusement
- pour y parvenir, il s'agit de maintenir une épargne suffisante pour autofinancer au maximum les investissements du mandat et ainsi limiter le recours à l'emprunt, maintenir la dette communale par habitant à un niveau inférieur à celle de la moyennes des communes comparables
Exigences
- diplômé de l'enseignement supérieur , vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale
- afin de mener à bien ces missions, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'une grande disponibilité, d'organisation et d'anticipation ainsi que d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- pour assurer l'ensemble de ces missions, nous recherchons une personne bénéficiant d'une expérience similaire confirmée en collectivité territoriale, d'une connaissance solide de l'environnement administratif, financier et juridique des communes et qui soit un manager expérimenté
- avoir des connaissances en matière de marché
- sur le plan des savoir-être, il vous faudra être dynamique, force de proposition, autonome, pédagogue et doté d'une réelle vision stratégique et d'une capacité d'analyse et de synthèse
- vous devez être doté de solides connaissances en droit public, et plus précisément en droit de la commande publique et droit de l'urbanisme
- bac +4/5 en gestion ou finances publiques
- pour toute question technique, vous pouvez contacter Mme Virginie DROUILLER au 05-56-75-69-38
directeur général
Rémunération
- €60 000 – €80 000 par an
Exigences
- doté de solides connaissances dans les champs de compétences concernés, vous avez une vision globale et opérationnelle des territoires
- reconnu pour votre capacité à mener une réflexion stratégique, vous disposez de réelles aptitudes à la négociation et au dialogue
- diplômé de l'enseignement supérieur, catégorie A , vous justifiez d'une expérience significative et réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale
- vos qualités humaines sont des atouts ainsi que votre goût pour le travail avec les élus, le contact direct avec les habitants et le terrain
- votre leadership, votre diplomatie, votre sens de l'écoute, et vos qualités managériales vous permettent de vous positionner efficacement face à des interlocuteurs variés
- afin de mener à bien ces missions, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'une grande disponibilité, d'organisation et d'anticipation ainsi que d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
Responsabilité
- mettez en uvre une gouvernance transversale qui favorise la coopération et l'implication de chacun et de chacune en mode projet, en encadrant un comité directeur composé de 6 cadres supérieurs, ainsi que le service du secrétariat général
- place de l’Emploi Public
- prenez en main la direction, l'animation et la mobilisation d'équipes composées de 850 agents dans laquelle vous initiez une approche managériale collaborative favorisant le sentiment d'appartenance et un management par objectifs
technicien
Responsabilité
- suivre les dossiers dommages ouvrage, garantie décennale
- rédaction de notes de synthèses techniques
- montage des dossiers administratifs (D
- préparer et lancer les marchés de travaux liés aux services de la conception- réalisation- réception des travaux
- permis)
- réaliser et suivre le diagnostic des bâtiments municipaux pour le programme pluriannuel d'investissement
- préparer et lancer les différents marchés de travaux votés
- assurer différentes prestations et études techniques pour le compte de la direction du Bâtiment
Exigences
- maîtriser les compétences techniques du bâtiment tous corps d'état
- maîtriser la réglementation et suivre les évolutions des textes de lois et décrets relatifs à cette profession
- maîtriser les procédures de passation des marchés publics
- avoir des compétences sur la conduite de projets
- capacité d'adaptation et de réactivité
- sens de l'organisation et du travail en équipe
- rigueur et autonomie dans le travail
- sens des relations humaines
educateur
Responsabilité
- accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant
- participer à l'éducation et la socialisation des enfants en structure d'accueil petite enfance
- travailler en collaboration avec l'équipe
- accueillir et informer les familles, garantir un accueil de qualité pour les enfants
- concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent
- favoriser le développement et l'épanouissement des enfants
- participer au dépistage des troubles sensoriels et/ou des troubles du développement psychomoteur en collaboration avec le psychologue et la directrice
- gérer le matériel pédagogique
Exigences
- maîtrise des outils bureautiques
- connaissance des collectivités territoriales
- rigueur et organisation
- bonne connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- maîtrise des techniques d'animation des activités d'éveil pour les enfants de 0 à 3 ans
- sens de la discrétion
- aptitude au travail en transversalité et conduite de projet
- diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
assistant de gestion
Responsabilité
- réceptionner, contrôler, saisir et scanner les pièces comptables reçues
- assure l'intérim de la coordinatrice budgétaire et comptable en cas d'absence
- contrôler l'exécution budgétaire des marchés avec notamment la restitution juridique et le suivi de la révision des prix
- emettre les mandats de paiement et titres de recettes budget ville et budgets annexes en section de fonctionnement et d'investissement pour transmission dématérialisée à la trésorerie municipale - Mandatement de la paie de la ville
- assurer l'archivage des pièces comptables
- interlocuteur des services de la collectivité pour l'utilisation du logiciel Civil Finances
- assurer la mise à jour d'indicateurs d'activité
- interlocuteur des fournisseurs et services pour toute demande d'information comptable
Exigences
- connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique M14 et M4
- disposer de notions sur la préparation des documents budgétaires
- procédures comptables et administratives financières, Nomenclature et règles comptables
- avoir le sens de l'organisation
- expérience confirmée en services financiers au sein d'une collectivité
- etre autonome, avoir le sens des initiatives, avoir des qualités relationnelles
animatrice
Responsabilité
- élaborer la planification des randonnées
- assurer toutes les activités sportives des retraités - Gymnastique - musculation - Jeux de raquettes - piscine
- enseigner les cours de natation pour les retraités
- assurer l'encadrement et l'animation d'activités sportives des retraités
- accompagnement randonnées pédestres - vélo
- participer à l'élaboration du projet de service
- accompagnement des voyages touristiques
- effectuer le repérage des randonnées
Exigences
- aptitude sportive
- rigueur et organisation
- connaissance des techniques d'encadrement
- attitude à l'encadrement de groupes
- bonne condition physique
- BAFD ou BESAPT ou BPJEPS ou Licence STAPS
- S'adapter au comportement du public
- être force de proposition pour les activités, sorties, organisation
gestionnaire paie
Responsabilité
- rédiger les courriers des sanctions disciplinaires et en assurer le suivi
- assurer la gestion de la paie
- assurer la déclaration annuelle de la DADSU
- établir des requêtes et des tableaux de bord
- assurer la gestion administrative des personnels titulaires et contractuels et des contrats de droit privé => tous les actes administratifs ponctuant la carrière , les ordres de reversements, les certificats de travail, la gestion des éléments variables
- suivi des indemnités chômages
- proposer des outils des outils de gestion quotidienne afin de tracer l'ensemble des activités de gestion (tant sur le logiciel que sur l'instruction des dossiers et/ou des demandes liées à la gestion administrative des personnels
- assurer le contrôle de la paie chaque mois, assurer les mandatements pour le paiement des salaires, ceci en étroite collaboration avec le trésorier de la collectivité
Exigences
- maîtriser les outils bureautiques
- maîtriser le logiciel de paie CIRIL
- connaître la gestion administrative des personnels
- connaître le statut de la fonction publique territoriale
- notions fondamentales sur les éléments d'une fiche de paie
- une forte expérience en RH en fonction publique territoriale est souhaitée
- etre doté de discrétion professionnelle
- aisance rédactionnelle dans la prise de note