Mairie du BLANC-MESNIL (93) Salaire
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Le Blanc-Mesnil
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Administration

Les salaires sur les positions chez Mairie du BLANC-MESNIL (93)

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Mairie du BLANC-MESNIL (93) recrute pour des postes:

directeur

Exigences

  • etre titulaire BPJEP
  • travail du week-end - Déplacements dans le cadre des activités CADRE STATUTAIRE
  • cadre d’emplois des animateurs territoriaux
  • souhaité

Responsabilité

  • mettre en place un accueil de qualité en direction des enfants et des parents - Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des activités en organisant différents moments de rencontre - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants - Intégrer des enfants porteurs de handicap Encadrement d’équipes
  • encadrer des enfants et à animer des activités Gestion du partenariat
  • représenter la direction de l’enfance dans les différentes instances de partenaires internes ou externes - Participer aux instances permettant de coordonner et de travailler avec tous les acteurs des projets concernés par le public enfant Gestion Budgétaire
  • gérer le budget de la structure - Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités - Etre garant de la facturation aux familles, procéder au pointage dans le logiciel concerto - Chercher des subventions en lien avec les projets de la structure - Être le relais sur les problématiques d’achat et de budget
  • participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs - Recueillir les besoins en formation d’équipe, suivre les formations des animateurs, encadrer des stagiaires, être le relais sur les problématiques de formation - Evaluer les animateurs, transmettre les évaluations, être le relais sur les problématiques d’évaluation - Gérer les conflits, mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation avec compte rendu, être le relais sur les problématiques de gestion d’équipe - Suivre la mise en œuvre des procédures administratives (effectif, heures, budget…

architecte

Exigences

  • formation d’architecte DPLG ou équivalent exigée
  • expérience de 5 ans sur un poste similaire souhaitée
  • bonne maitrise des techniques de construction du bâtiment
  • sens de l’organisation et de la méthodologie
  • connaissance de la réglementation T
  • obligatoire
  • sens relationnel, capacité d’écoute
  • savoir mettre en œuvre les réglementations applicables dans les ERP

Responsabilité

  • établir les projets architecturaux en participant à l’élaboration de projet et en aidant à la définition des besoins par une étroite collaboration avec les services demandeurs de travaux
  • organiser et suivre des chantiers en maîtrise d’œuvre interne
  • réaliser des études de construction et d’aménagement d’ERP
  • élaborer des études préalables et de faisabilité technique et financière des projets
  • assurer le suivi financier des opérations
  • préparer et rédiger des dossiers techniques pour l’établissement des marchés de maîtrise d’œuvre, de services et de travaux
  • assurer la direction des chantiers jusqu’à la réception des travaux et la garantie de parfait achèvement des opérations menées en interne
  • établir en tant qu’architecte DPLG des permis de construire et autres autorisations pouvant être déposées par la Ville du Blanc-Mesnil, maître d’ouvrage

juriste

Exigences

  • connaissances en droit public - Connaissance de l'environnement juridique collectivités territoriales - Qualités rédactionnelles indispensables - Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles indispensables - Bon sens relationnel INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Expérience significative dans le domaine juridique requise - Formation juridique supérieure

médecin généraliste

Responsabilité

  • participer aux actions collectives du service pour lesquelles ses compétences seraient sollicitées
  • participer à la prise en charge des urgences
  • participer au fonctionnement du service en assurant les tâches d’intérêt général éventuellement déléguées
  • assurer les soins à destination des patients

Exigences

  • docteur en médecine, titulaire d’un DU
  • sens du contact et de relation avec les patients et autres professionnels
  • sens de la communication et de la transmission
  • être inscrit au tableau du conseil de l’Ordre des Médecins
  • capacité à travailler en équipe
  • respect des consignes et obligations administratives
  • discrétion, respect du secret professionnel et du devoir de réserve
  • sens de l’organisation

assistant social

Exigences

  • expérience exigée de 3 ans minimum sur un poste similaire - Diplôme d'assistant de service social ou CES
  • DU d'addictologie - Permis de conduire exigé - Déplacements dans le cadre des activités
  • obligatoire
  • connaître les problématiques spécifiques du public de l'addictologie - Connaître le droit de la santé et de la protection sociale - Connaître du réseau social et médico social de Seine-Saint-Denis et de ses spécificités - Avoir des notions générales de psychologie et sociologie - Être force de proposition - Être acteur, avec l'équipe, de la dynamique évaluative du service - Savoir travailler en réseau avec l'ensemble des acteurs partenaires du CSAP
  • savoir concevoir des modalités d’accompagnement propre au travail social - Savoir évaluer une situation et ajuster le cadre de son accompagnement à la réalité du public - Savoir mobiliser les partenaires autour des situations particulières des personnes et des familles - Autonomie, rigueur, diplomatie - Sens de l'analyse, des responsabilités et de l'initiative - Sens de l'organisation et de créativité - Capacité d'adaptation et de synthèse - Esprit d'équipe INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

psychologue

Responsabilité

  • travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe
  • proposer une aide appropriée en lien avec l’équipe
  • assurer l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement psychologique des patients et de leur entourage selon le cadre décrit dans le projet de service
  • mettre en place une prise en charge au plus près des besoins du patient
  • soutenir et éclairer l’équipe dans l’accompagnement des patients
  • expérience de mise en place d’actions de prévention
  • compléter régulièrement le dossier médical et les fichiers informatiques dans un souci de traçabilité
  • contribuer en tant que psychologue à l’application du projet thérapeutique et aux différentes actions du service

Exigences

  • connaissance des addictions et des problématiques des dépendances
  • connaissance psychopathologique et clinique
  • connaissance des techniques d’animation de groupe, et d’entretiens familiaux
  • sens de l’adaptation
  • savoir prendre en charge les personnes « dépendantes »
  • savoir évaluer des situations cliniques
  • avoir un esprit créatif
  • avoir un jugement clinique

cuisinier

Exigences

  • COMPÉTENCES - Connaissances des règles d’hygiène alimentaire et de la méthode HACCP - Capacité à prendre en compte les impératifs de gestion, de qualité et de coût - Capacité à concevoir des menus équilibrés, adaptés aux différents publics - Faire preuve de créativité - Être rigoureux et appliqué CONDITIONS D’EXERCICE - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Travail du week-end - Horaires spécifiques - Habilitation HACCP exigée

agent d'entretien

Responsabilité

  • assurer l'entretien des locaux. Participer au temps de restauration. ACTIVITÉS
  • assurer l'entretien des locaux - Remettre les locaux en état (grands nettoyages lors des vacances scolaires
  • entretenir les matériels et machines utilisés - Effectuer le tri et l'évacuation des déchets courants - Assurer un rôle d'alerte quant à la sécurité des locaux ou lors d'un dysfonctionnement

Exigences

  • travail du week-end - Horaires spécifiques - Ouverture du service le samedi (possible
  • déplacement dans le cadre des activités - Journées continues - Lieux d'affectation multiples
  • maîtrise des techniques d'entretien des locaux - Connaissance des produits d'entretien et leurs utilisations - Connaissances des règles de base d'hygiène et entretien des locaux - Savoir identifier les surfaces à traiter - Adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations - Savoir faire preuve d'initiative - Capacité à travailler en autonomie - Avoir le sens du travail en équipe / qualités relationnelles - Rigueur - Sens de l'organisation - Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Sens du service public INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

projectionniste

Exigences

  • travail le week-end - Horaires spécifiques (nocturnes
  • déplacements dans le cadre des activités
  • maîtrise informatique - Aisance rédactionnelle - Connaitre les techniques des séances de cinéma - Capacité à entretenir les équipements de projection CONDITIONS D’EXERCICE

Responsabilité

  • mettre à jour et animer le site internet du cinéma Louis Daquin - Contrôler la bonne transmission de la programmation aux médias en ligne (allocine.com…
  • au-delà de ces responsabilités techniques, il joue un rôle actif dans la mise en œuvre de la politique d’animation et de communication du cinéma
  • mettre en œuvre les moyens techniques de projection cinématographique (numérique, 35mm, supports vidéos
  • MISSIONS L’opérateur projectionniste est chargé de la mise en œuvre technique des séances de cinéma, ainsi que de l’entretien des équipements de projection
  • contrôler l’état des copies et signaler les anomalies - Suivre de façon régulière la presse cinéma afin de mettre en place les panneaux d’affichage critique du cinéma - Gérer la boîte électronique publique du cinéma - Organiser l’envoi de la programmation du cinéma par courrier électronique (Newsletter

technicien

Exigences

  • bonne connaissance en urbanisme réglementaire (droit des sols
  • autonomie dans l'élaboration et la conduite des procédures - Sens de l'organisation - Réactivité, rigueur, et discrétion - Capacités rédactionnelles - Qualités relationnelles - Grande disponibilité CONDITIONS D'EXERCICE
  • port d'EPI
  • connaissance sommaire des techniques du bâtiment - Maîtrise des outils bureautiques , logiciel métier (CartADS, SIG, PDF creator, traitements statistiques
  • formation de type DUT sécurité, environnement ou expérience confirmée sur un poste similaire - Déplacements dans le cadre des activités - Déplacements possibles hors du territoire communal - Permis de conduire (B

Responsabilité

  • gestion administrative du service : envoi des courriers de notification, des décisions, suivi de l'affichage - Accueil, information et conseil auprès des pétitionnaires
  • instruction des dossiers réglementaires ADS : permis de construire , déclaration préalable (DP
  • instruire les dossiers réglementaires relatifs aux ERP : Préparation des avis pour les services extérieurs Préparation des arrêtés d'ouverture/fermeture/d'autorisation de travaux Suivi des PV des commissions ou sous-commission ERP Notification des avis et arrêtés aux exploitants - Préparer et organiser des commissions communales de sécurité et d'accessibilité pour les établissements de 5ème catégorie sans locaux à sommeil - Contrôler les ERP de 5ème catégorie sans locaux à sommeil et mettre en oeuvre des procédures de fermeture si nécessaire - Participer à la mise en oeuvre et au suivi de l'Agenda d'Accessibilité Programmée sur le patrimoine communal - Participer avec les services concernés, au suivi des dossiers transversaux - Etre l'interlocuteur privilégié auprès des instances et partenaires publics (préfecture, SDIS etc