MAIRIE DU MEE SUR SEINE Salaire

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  Le Mée-sur-Seine
555 ROUTE DE BOISSISE, 77350 LE MEE SUR SEINE
SIREN: 800848863
  Organisations
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Les salaires sur les positions chez MAIRIE DU MEE SUR SEINE

MAIRIE DU MEE SUR SEINE recrute pour des postes:

régisseur général

Responsabilité

  • assurer la Régie des spectacles et des évènements culturels
  • gérer les stocks des consommables, proposer les investissements
  • négocier les fiches techniques en fonction des caractéristiques de la salle
  • gérer l’équipe, élaborer le planning de travail de l’ensemble de l’équipe
  • soutien et conseils techniques utiles aux acteurs culturels
  • interface et coordination des différents intervenants
  • conserv patrimoine,, Régisseur général , Ville du MEE SUR SEINE Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable des affaires culturelles, vous déterminez les conditions techniques des manifestations organisées, veillez au bon déroulement des spectacles et évènements et à la sécurité des biens et des personnes
  • suivi et maintenance du parc de matériel

Exigences

  • excellent relationnel
  • parfaite connaissance du secteur culturel et des règles E.R.P. qui s’y rapportent
  • expérience indispensable dans une fonction similaire et dans une salle de spectacles
  • autonomie, disponibilité, aptitude au management, au reporting

agent logistique

Responsabilité

  • réaliser ces missions manuellement ou à l’aide d’engins spéciaux de manutention
  • réaliser l’affichage des évènements sur la ville dans les panneaux prévus à cet effet
  • manutention et installation des matériels des fêtes et cérémonies
  • assurer les opérations de manipulation, postage, déplacement ou changement de marchandises, de produits ou d’objets
  • mise en place du matériel selon les différents plans fournis
  • garantir la continuité du service public
  • pavoisement des édifices communaux lors des cérémonies patriotiques
  • entretien courant du matériel en stock

Exigences

  • permis VL indispensable, le permis PL serait un plus
  • bonne condition physique
  • avoir une bonne autonomie, réactivité, polyvalence
  • etre en capacité de porter des charges lourdes
  • gérer, qualifier et prioriser les urgences
  • etre en capacité d’adaptation
  • savoir faire preuve de réserve et de discrétion

auxiliaire de puériculture

Exigences

  • aptitude à travailler en équipe
  • connaissance des projets éducatifs

Responsabilité

  • réaliser les soins d’hygiène, de confort, d’accompagnement à l’endormissement et surveiller les siestes
  • participer aux différentes réunions institutionnelles
  • prendre en charge le temps de repas en respectant les normes protocoles et projets des structures
  • chaque équipe propose des activités diverses et variées en fonction de l’âge et du développement de l’enfant
  • au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l’animation des activités d’éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 4 ans
  • S’inscrire dans une approche globale et prendre en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité

directrice des ressources humaines

Exigences

  • expérience significative dans un poste similaire
  • maîtrise du statut de la FPT, de la rémunération et des principes budgétaires
  • maîtrise de l'environnement territorial
  • maîtrise des outils, des logiciels de bureautique et de GRH
  • qualités managériales
  • disponibilité et adaptation dans l'organisation du travail
  • de formation supérieure en ressources humaines, management des collectivités territoriales ou droit public

Responsabilité

  • activités et tâches principales du poste
  • elaborer, piloter et suivre la masse salariale : intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH
  • elaborer et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
  • attaché territorial Ressources humaines,, Directrice / Directeur des Ressources Humaines, Ville du MEE SUR SEINE Missions
  • mobiliser les différents dispositifs statutaires au service de la définition de la politique RH
  • être garant de la procédure de recrutement et de l’adéquation entre le besoin et les ressources
  • pilotage du dialogue social et des instances représentatives
  • être garant de la mise en œuvre des procédures disciplinaires

agent d'entretien

Responsabilité

  • préparer le matériel
  • effectuer le rangement
  • assurer le ramassage du linge et le tri
  • effectuer l’entretien spécifique des locaux et du matériel avant et après le service
  • gérer les stocks et la distribution du linge dans les sections
  • assurer l’entretien du matériel et des locaux
  • effectuer la gestion du linge
  • assurer la préparation des aliments et le conditionnement pour le service

Exigences

  • savoir faire preuve de réserve et de discrétion

directrice de crèche

Responsabilité

  • activités principales
  • veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité des locaux et des matériels sur la crèche et au domicile des assistantes maternelles
  • organise l’accueil des enfants au domicile des assistantes maternelles
  • sous la responsabilité de la Coordinatrice petite enfance
  • met en œuvre le projet politique dans sa structure dans le cadre d’un binôme de direction avec son adjointe
  • elabore le projet pédagogique en lien avec l’équipe
  • participe aux projets transversaux du service et de la commune en lien avec les autres directrices et la responsable
  • S’assure en permanence de l’adéquation des moyens avec le nombre d’enfants accueillis

Exigences

  • disponible, dynamique, accueillante, à l’écoute

cuisinière

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • véhicule léger Exigé
  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • éplucher des légumes et des fruits
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • préparer les viandes et les poissons
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Éducation

  • CAP, BEP ou équivalent

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivi de l exécution budgétaire
  • concevoir, déployer et favoriser le contrôle de gestion
  • identifier et prospecter de nouveaux modes de financements
  • réalisation d analyses financières rétrospectives et prospective
  • préparation du budget principal
  • instaurer et animer un dialogue de gestion en lien avec la Direction des Ressources Humaines notamment
  • réalisation de dossiers de demandes de subventions et de financements, en veillant au respect des calendriers en matière de préparation et de dépôt des dossiers
  • accompagner les élus et les services dans leur recherche de financements et assurer les accompagnements nécessaires à la pleine appropriation par les services des procédures et des bonnes pratiques

Exigences

  • poste ouvert aux agents titulaires et contractuels
  • vous aimez le travail en équipe et en transversalité et vos qualités relationnelles sont un atout majeur pour ce poste
  • force de proposition et d'initiative, vous savez vous rendre disponible. Vous êtes apte à concevoir et inventer des solutions innovantes afin de faire évoluer les pratiques
  • vous disposez de réelles aptitudes au management, capacité d écoute et de dialogue

conseiller clientèle

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport
  • plan epargne
  • salle de sport
  • voiture de fonction
  • plan d'epargne
  • titres restaurants
  • tickets restaurants

Exigences

  • techniques de vente par téléphone
  • experience : Débutant accepté
  • réaliser un suivi d'appel
  • enregistrer les données d'une commande
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • aisance relationnelle
  • rigueur
  • votre sens de l'écoute, votre goût du challenge et votre adaptabilité contribueront à l'animation et au développement de votre activité, au service de vos clients

Responsabilité

  • plaçant la satisfaction du client au coeur de leurs préoccupations, les conseillers LCL construisent avec eux une relation de confiance par un conseil adapté et la vente de produits en adéquation avec leurs besoins
  • une expérience à vivre au sein d'une équipe professionnelle, cohérente et unie
  • vous assurez la gestion courante des comptes, et le suivi de chaque dossier
  • commercial / Relations Clients
  • vous proposez les produits et services adaptés à leurs besoins
  • force de conseil et interlocuteur privilégié de vos clients
  • le réseau d'agences LCL propose aux particuliers et professionnels une gamme de produits et services bancaires complète
  • intégré au sein d'une agence, vous gérez votre portefeuille constitué de clients particuliers et animez la relation commerciale dans sa globalité

La langue

  • portugais
  • italien
  • russe
  • allemand
  • néerlandais
  • coréen
  • anglais
  • polonais

ingénieur

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • carte carburant
  • plan epargne
  • voiture de fonction
  • ordinateur portable
  • remboursement transport

Exigences

  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • analyser les besoins du client
  • A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • conditions et Avantages
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • autonomie
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • rigueur

Responsabilité

  • activités et tâches spécifiques
  • A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
  • assurer une veille technologique
  • aérocontact est membre de l’Appei, l’Association des Professionnels pour la Promotion de l’Emploi sur Internet, qui regroupe les principaux sites emploi français
  • rédiger la documentation technique
  • mission principale
  • vos missions
  • veille technologique

La langue

  • italien
  • allemand
  • russe
  • néerlandais
  • tchèque
  • espagnol
  • arabe
  • portugais