Les salaires sur les positions chez MAIRIE REIGNIER
MAIRIE REIGNIER recrute pour des postes:
technicien
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
effectuer une assistance technique
installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
Rémunération
selon grille indiciaire
Responsabilité
sous la responsabilité du Directeur des services généraux, le/la technicien informatique de la commune assure la gestion courante de l'exploitation
assurer la prise en compte des demandes , le suivi des demandes, la résolution des incidents, la remontée des problèmes
installation, Gestion et maintenance du parc informatique et de la téléphonie de la Ville de Reignier-Esery
collaboration à l'étude et à l'analyse de nouveaux projets informatiques, logistiques et de téléphonie
aide et accompagnement des utilisateurs : conseil, assistance, anticipation de leurs besoins , rédaction de supports compréhensibles par tous
suivi de la production d'un parc d'application métiers
programmer et contrôler les interventions des prestataires dans les domaines de l'informatique, téléphonie et parc copieurs
supervision des solutions copieurs, serveurs, téléphones professionnels IOS/Android
employé administratif
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
assurer un accueil téléphonique
gestion administrative
procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
Rémunération
selon grille indiciaire
Responsabilité
la commune de Reignier-Esey recherche son EMPLOYE ADMINISTRATIF en charge de la vie associative et de l'assistance à la Directrice Technique de l'Aménagement du Territoire
chef d'équipe
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
12 mois
Exigences
entretenir un espace extérieur
entretenir un élément de décoration
préparer les sols et les plantations
tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
techniques d'engazonnement
Rémunération
selon grille indiciaire
Responsabilité
assurer l'entretien des espaces verts (de la conception à la réalisation
répartition, suivi et contrôle de la bonne exécution des tâches et instructions transmises à l'équipe
vous veillez au bon entretien du matériel et à la protection des machines du service
remonter de l'avancement et du suivi d'exécution des tâches à votre hiérarchie directe
policière municipale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
12 mois
Exigences
contrôler l'application d'une réglementation
droit de l'environnement
prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
relever une infraction
surveiller les biens communaux , les manifestations et lieux publics
Rémunération
selon grille indiciaire
Responsabilité
il assure également une relation de proximité avec la population
sous la responsabilité du Maire et/ou de la Direction général, le policier municipal et/ou ASVP exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
référent
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
38H Horaires normaux
Expérience
12 mois
Exigences
management
coordonner l'activité d'une équipe
organiser le fonctionnement d'une structure
Rémunération
selon grille indiciaire
Responsabilité
organisation des élections en renfort de l'agent en poste
veille juridique
accueil et renseignement du public physique et téléphonique
tenue des différents tableaux de suivi du service
aide à la modernisation des procédures
responsable du recensement de la population
état civil : réception des déclarations, établissement des actes, tenue des registres
préparation et numérisation des passeports et des dossiers de cartes d'identité
assistante administrative
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
12 mois
Exigences
outils bureautiques
concevoir un tableau de bord
réaliser un suivi d'activité
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
saisir des documents numériques
Rémunération
selon grille indiciaire
assistant administratif
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
accueillir une clientèle
planifier des rendez-vous
réaliser la gestion administrative du courrier
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
saisir des documents numériques
connaissance de l'Environnement juridique
connaissance des Logiciels de bureautique
connaissance des Progiciels de gestion
Rémunération
selon grille indiciaire
agent administratif
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
gestion administrative
procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
assurer un accueil téléphonique
réaliser la gestion administrative du courrier
constituer des dossiers administratifs
Rémunération
mensuel de 1590,00 Euros sur 13 mois
coordinateur
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
renseigner des documents médico-administratifs
réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
Rémunération
selon grille indiciaire
INDICE FONCTION TERRITORIALE
Responsabilité
assurer la diffusion d'informations aux équipes et la remontée à la direction
participer à la préparation budgétaire
garantir une harmonisation des fonctionnements sur l'ensemble des sites
superviser la plannification du temps de travail de l'ensemble des agents du service en lien avec les référents périscolaire ou la référente Atsem
au sein de la Direction des Services à la population, le/la coordinateur/coordinatrice enfance jeunesse assure la responsabilité des secteurs scolaires et temps libre
assurer les relations avec les institutions
superviser les équipes d'animation placées sous la responsabilité des référents périsco
superviser l'équipe d'Atsem placée sous la responsabilité de la référente Atsem
assistante de direction
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
rédiger des supports de communication interne
réaliser la gestion administrative du courrier
filtrer des appels téléphoniques
organiser le planning d'un responsable, collaborateur
organisation de la vie professionnelle du maire et du DGS