MAIRIE REIGNIER Salaire
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Reignier-Ésery
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Les salaires sur les positions chez MAIRIE REIGNIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
agent de maintenance

Comparaison des salaires — agent de maintenance

Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

UNICIL 2000 € +13.6%
ARTUS INTERIM Angerville 1920 € +9.1%
SDI VENTILATION 1880 € +6.8%
SODAIC 1766 € +0.3%
MAIRIE REIGNIER 666 € -62.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MAIRIE REIGNIER recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • effectuer une assistance technique
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur des services généraux, le/la technicien informatique de la commune assure la gestion courante de l'exploitation
  • assurer la prise en compte des demandes , le suivi des demandes, la résolution des incidents, la remontée des problèmes
  • installation, Gestion et maintenance du parc informatique et de la téléphonie de la Ville de Reignier-Esery
  • collaboration à l'étude et à l'analyse de nouveaux projets informatiques, logistiques et de téléphonie
  • aide et accompagnement des utilisateurs : conseil, assistance, anticipation de leurs besoins , rédaction de supports compréhensibles par tous
  • suivi de la production d'un parc d'application métiers
  • programmer et contrôler les interventions des prestataires dans les domaines de l'informatique, téléphonie et parc copieurs
  • supervision des solutions copieurs, serveurs, téléphones professionnels IOS/Android

employé administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • la commune de Reignier-Esey recherche son EMPLOYE ADMINISTRATIF en charge de la vie associative et de l'assistance à la Directrice Technique de l'Aménagement du Territoire

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir un élément de décoration
  • préparer les sols et les plantations
  • tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
  • techniques d'engazonnement

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • assurer l'entretien des espaces verts (de la conception à la réalisation
  • répartition, suivi et contrôle de la bonne exécution des tâches et instructions transmises à l'équipe
  • vous veillez au bon entretien du matériel et à la protection des machines du service
  • remonter de l'avancement et du suivi d'exécution des tâches à votre hiérarchie directe

policière municipale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • contrôler l'application d'une réglementation
  • droit de l'environnement
  • prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
  • relever une infraction
  • surveiller les biens communaux , les manifestations et lieux publics

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • il assure également une relation de proximité avec la population
  • sous la responsabilité du Maire et/ou de la Direction général, le policier municipal et/ou ASVP exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques

référent

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • organiser le fonctionnement d'une structure

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Responsabilité

  • organisation des élections en renfort de l'agent en poste
  • veille juridique
  • accueil et renseignement du public physique et téléphonique
  • tenue des différents tableaux de suivi du service
  • aide à la modernisation des procédures
  • responsable du recensement de la population
  • état civil : réception des déclarations, établissement des actes, tenue des registres
  • préparation et numérisation des passeports et des dossiers de cartes d'identité

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 12 mois

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • selon grille indiciaire

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • connaissance de l'Environnement juridique
  • connaissance des Logiciels de bureautique
  • connaissance des Progiciels de gestion

Rémunération

  • selon grille indiciaire

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • assurer un accueil téléphonique
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • constituer des dossiers administratifs

Rémunération

  • mensuel de 1590,00 Euros sur 13 mois

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • renseigner des documents médico-administratifs
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • selon grille indiciaire
  • INDICE FONCTION TERRITORIALE

Responsabilité

  • assurer la diffusion d'informations aux équipes et la remontée à la direction
  • participer à la préparation budgétaire
  • garantir une harmonisation des fonctionnements sur l'ensemble des sites
  • superviser la plannification du temps de travail de l'ensemble des agents du service en lien avec les référents périscolaire ou la référente Atsem
  • au sein de la Direction des Services à la population, le/la coordinateur/coordinatrice enfance jeunesse assure la responsabilité des secteurs scolaires et temps libre
  • assurer les relations avec les institutions
  • superviser les équipes d'animation placées sous la responsabilité des référents périsco
  • superviser l'équipe d'Atsem placée sous la responsabilité de la référente Atsem

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • rédiger des supports de communication interne
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • filtrer des appels téléphoniques
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • organisation de la vie professionnelle du maire et du DGS

Rémunération

  • suivant grille indiciaire