MAIRIE VILLENEUVE TOLOSANE Salaire
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Villeneuve-sur-Lot

Les salaires sur les positions chez MAIRIE VILLENEUVE TOLOSANE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistante maternelle

Comparaison des salaires — assistante maternelle

Médiane du marché : 1750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Mairie d'Argenteuil 1900 € +8.6%
CRECHE LE CHEVAL A BASCULE 1810 € +3.4%
MAIRIE VILLENEUVE TOLOSANE 1591 € -9.1%
LES P'TITS BOUTS D'ELISHEVA 1000 € -42.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MAIRIE VILLENEUVE TOLOSANE recrute pour des postes:

paysagiste

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir un élément de décoration
  • préparer les sols et les plantations
  • tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
  • techniques d'engazonnement

Rémunération

  • grille apprentissage selon âge

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Expérience

  • 6 mois - En collectivité territoriale

Exigences

  • connaissance progiciel RH
  • maîtrise de la réglementation territoriale
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • qualités rédactionnelles

Rémunération

  • selon grille indiciaire

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux 25 CA + 6 RTT + 2 j fractionnement

Responsabilité

  • vous appliquez et gérez, à partir des dispositions législatives et règlementaires en vigueur, l'ensemble des processus de déroulement de la paie ainsi que la gestion de la carrière
  • dans un contexte d'organisation en gestion intégrée, vous travaillerez en binôme avec un second gestionnaire, et aurez pour mission d'assurer la gestion administrative de la carrière, de la paie et des absences des agents de la collectivité , dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables

charge de communication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication

Rémunération

  • selon la grille indiciaire

agent administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - service urbanisme

Exigences

  • outils bureautiques
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • assurer un accueil téléphonique
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • constituer des dossiers administratifs
  • indexer des dossiers et documents de référence

Rémunération

  • grille FPT+prime en d'année+social

assistante maternelle

Responsabilité

  • proposer des activités pédagogiques adaptées à chaque âge
  • accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages
  • mettre en pratique le projet pédagogique et veiller à sa bonne exécution
  • favoriser l'équilibre, l'épanouissement et l'accès à l'autonomie de l'enfant
  • aménager et entretenir son domicile, les espaces de vie des enfants ainsi que les matériels qui leur sont destinés et fournis
  • participer aux réunions d'équipe
  • garantir la sécurité affective et physique des enfants accueillis
  • accompagner les familles dans leur projet parental d'éducation

Exigences

  • expérience souhaitée auprès des jeunes enfants
  • avoir suivi la formation obligatoire des 120h

agent d'entretien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Expérience

  • 1 An - sur un poste similaire
  • 1 An

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • préparer du matériel en prévision d'un travail
  • relayer de l'information
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • chiffrage/calcul de coût
  • conseiller, accompagner une personne

Rémunération

  • selon la grille indiciaire
  • selon la grille indiciaire du cadre

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • sous l'autorité de la responsable de service et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de secteur, au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateur, l'agent d'entretien et de restauration participe à l'organisation du service de restauration et au maintien de la propreté des locaux de la collectivité

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Travail en journée 36h sur 4.5 jours

Expérience

  • 3 ans - à 5 ans

Exigences

  • contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • réaliser la gestion administrative du personnel
  • profil souhaité

Rémunération

  • grille indiciaire

Responsabilité

  • participation à la définition de la politique ressources humaines
  • accompagnement des agents et des services
  • information et communication RH
  • pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives
  • pilotage de la gestion administrative et statutaire
  • en tant que directeur des ressources humaines, vous êtes attaché au positionnement de la direction dans son rôle de conseil et d'accompagnement des autres directions
  • placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous participez à l'élaboration de la stratégie RH et êtes le garant de son développement et de sa mise en œuvre en cohérence avec le projet de la commune
  • pilotage de l'activité RH et de la masse salariale

assistant maternel

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon le taux en vigueur

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Assistance maternelle - Agrément assistant(e) maternel(le)

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités

Autorisation

  • B - Véhicule léger

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon la grille indiciaire du cadre

Expérience

  • Débutant accepté - Expérience souhaitée

Éducation

  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H

Rémunération

  • Salaire brut : Selon la grille indiciaire du cadre

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne