MAISON D ACCUEIL PERE FALLER Salaire

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  Bellemagny
21 RUE DU COUVENT, 68210 BELLEMAGNY
  http://www.pere-faller.fr
SIREN: 327036810
  Soins de santé
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Les salaires sur les positions chez MAISON D ACCUEIL PERE FALLER

MAISON D ACCUEIL PERE FALLER recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 mois

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1980,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • selon la convention

Responsabilité

  • vous intégrerez l'équipe de secrétariat de l'EHPAD de Bellemagny, vous serez formé/e aux différentes tâches inhérentes au poste

aide soignant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement

Rémunération

  • selon votre situation

agent logistique

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 603,00€ à 1 900,00€ par mois

Responsabilité

  • aide à la toilette et au coucher des résidents
  • entretien locaux communs
  • evacuer les déchets et le linge en respectant les circuits réglementaires
  • débarrasser également la vaisselle restée en chambre
  • distribuer le linge des résidents
  • nettoyer et désinfecter le matériel paramédical et ce qui concerne l'environnement proche du résident
  • participer à la réfection des lits en collaboration avec les aides-soignantes. - Assurer une prestation hôtelière de qualité ; préparer la salle à manger pour les différents repas ; la remettre en état ensuite

Exigences

  • disponible le week-end

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée CUI - CAE

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • bac ou équivalent auxiliaire vie sociale- Bac pro ASSP Cette formation est indispensable

Responsabilité

  • afficher plus d'offres

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros sur 12 moisPrime SEGUR

infirmière

Responsabilité

  • veiller au respect de la Charte des droits et liberté de la personne âgée dépendante
  • intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration
  • L'utilisation des outils informatiques est requise ainsi que le respect du matériel mis à disposition
  • dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie
  • contribuer à l'éducation à la santé, à l'accompagnement des résidents et au maintien de leurs capacités restantes en cohérence avec leur projet de vie

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 38H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • PrimesSelon convention
  • PrimesSelon convention CCN 51

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Exigences

  • Respect des droits et de la dignité du patient
  • Respect du secret professionnel
  • Respect règles de confidentialités
  • Sens du contact humain
  • Travail en équipe pluridisciplinaire
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

qualiticienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • application procédures qualité
  • contrôler des données qualité
  • contrôler la qualité et la conformité des process
  • piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • titulaire d'une licence « Qualité-Gestion des Risques » ou équivalent
  • expérience antérieure de 3 ans en EHPAD souhaitée
  • la connaissance du logiciel AGEVAL serait un plus
  • savoirs et savoirs-faire

Rémunération

  • mensuel de 2600,00 Euros sur 12 moisPc portableCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • rédaction et mise en œuvre de la politique qualité
  • réalisation d'audits et rédaction de rapports
  • veille règlementaire en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • contrôle de la conformité des processus et des documents
  • formation et sensibilisation des équipes
  • participer activement au développement de la démarche RSE
  • collaboration étroite avec l'agent technique concernant la gestion des risques a priori

aide soignante

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2053.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 1670,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents santé - DE Aide-Soigbnant exigé

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Faire preuve d'autonomie
  • Gérer son stress
  • Travailler en équipe
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Horaires de travail

  • 28H Travail dimanche et jours fériés

ergotherapeute

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir un projet thérapeutique
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne

Rémunération

  • mensuel de 892.0 Euros à 1100.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle

Responsabilité

  • vous gérez la gestion du dossier de soins ergothérapiques
  • vous participez à l'aménagement de la chambre du résident ainsi que des lieux de vie
  • vous participez aux réunions pluridisciplinaires et aux réunions de service
  • vous êtes responsable de l'établissement de la rédaction et de la réévaluation du bilan d'autonomie des résidents en vue de la mise en route des protocoles de soins lors de l'entrée d'un résident ou lors d'un changement de situation
  • L'établissement a engagé un projet d'extension de 35 lits supplémentaires
  • vous assurez un rôle de conseil de prévention et d'apprentissage auprès des usagers et contribuez à l'établissement de relations de qualité avec les résidents et leur famille
  • vous assurez la fourniture ou la confection du petit appareillage et des aides techniques adaptés pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs des résidents, le confort et la sécurité
  • vous utilisez des mises en situation d'activité ou de travail proches de la vie quotidienne, pour devenir une interface entre le résident et son environnement

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais