MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE Salaire

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Saint-Saturnin
LES GRUES ROUGES, 72650 SAINT SATURNIN
SIREN:
330825969

Les salaires sur les positions chez MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 233 €/mois

Salaire net / mois

~962 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE recrute pour des postes:

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - acc personne situation handicap
  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • horaire de 11,27 EurosSelon CCNT 65
  • SELON LA CONVENTION COLLECTIVE
  • selon CCNT 65

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la directrice et par délégation de la chef de service, vous contribuez à la mise en ?uvre des projets personnalisés en adéquation avec le projet d établissement en veillant en permanence aux besoins des personnes accueillies
  • sous la responsabilité de la directrice et par délégation de la chef de service, vous contribuez à la mise en œuvre des projets personnalisés en adéquation avec le projet d établissement en veillant en permanence aux besoins des personnes accueillies
  • dans le cadre du projet d'établissement vous accompagnez les personnes accueillies pour contribuer au développement de leurs capacités de socialisation, d'apprentissage, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs spécificités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles dans le respect des règles de déontologie

responsable logistique

Rémunération

  • direction@epms-le-littoral.org et/ou sonia.pelletier@epms-le-littoral.org

Exigences

  • capacité d’analyse et de négociation•Force de propositions•Esprit de synthèse•Capacité à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs internes •Relations professionnelles avec les fournisseurs pour les expertises techniques, la passation des marchés et la négociation •Ecoute, loyauté et communication•Savoir s’organiser, être polyvalent•Respect des procédures, se tenir au courant des nouvelles législations•Autonomie et travail en équipe•Evaluer la satisfaction du besoin•Savoir gérer les priorités CONNAISSANCES SPECIFIQUES : •Modalités de fonctionnement des établissements publics•Connaissance des règles de l’achat public

médecin généraliste

Exigences

  • avoir le sens du travail en équipe
  • avoir une expérience ou une sensibilisation à la spécificité du travail auprès de patients souffrant de pathologie psychique
  • ces établissements accueillent à temps plein 220 résidentes et résidents souffrant de déficience psychique
  • diplôme de médecin généraliste
  • deux médecins généralistes du Pôle PMT-MS du CHGR sont affectés à ces établissements
  • il participe ainsi chaque fois que nécessaire aux réunions de synthèse et d’élaboration des projets de soins personnalisés des résidents
  • le médecin spécialisé en médecine générale est affecté aux Maisons d’Accueil Spécialisé gérées par le Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes
  • dans la limite de ses compétences, le médecin généraliste détermine les soins curatifs et préventifs somatiques indispensables à une prise en charge globale de chaque résident

Type de contrat

  • CDD 0,4ETP répartis sur au minium 3 jours de la semaine, pour une durée 6 mois, renouvelable en l’absence de modification des organisations actuelles, à pourvoir immédiatement

agent administratif

Responsabilité

  • que se soit par l'accueil physique, téléphonique ou mail, les agents en poste au standard sont à la porte d'entrée de l'EPMS, orientent et informent les visiteurs, familles et professionnels
  • des missions transversales sont également confiées à ces professionnels : secrétariat général, courrier, secrétariat des admissions, gestion de la mallette de garde, gestion droits d'accès à différents outils informatiques

Exigences

  • vous êtes dynamique, aimable et souriant-e
  • vous avez le sens du contact et savez accueillir avec tact et politesse
  • alors, n'hésitez pas, rejoignez nous

agent de maintenance

Responsabilité

  • réception des intervenants extérieurs
  • aide à la préparation des festivités
  • transport des bilans sanguins, produits pharmaceutiques et paramédicaux
  • julien Pué, responsable du service des ressources humaines : pole.rh@epms-le-littoral.org
  • réception des commandes pharmaceutiques, paramédicales, techniques
  • suivi de l'évolution de l'état de vétusté du matériel paramédical en lien avec les services techniques
  • réception des commandes, acheminement vers les locaux adaptés
  • participation à la gestion des commandes de produits d'entretien

Exigences

  • prendre des initiatives en respectant son champ de compétences

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • expérience dans le domaine hospitalier public
  • expérience confirmée dans la gestion des plannings et suivi des effectifs
  • autonomie dans les tâches confiées

Rémunération

  • mensuel de 1672,00 Euros à 2652,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique des résidents, des familles et des tuteurs
  • saisie des mouvements résidents
  • tenue du registre légal des entrées et des sorties des résidents
  • le titulaire du poste assure le fonctionnement du secrétariat des services centraux de la MAS et apporte un soutien administratif aux cadres de proximité et au cadre supérieur de santé
  • organisation de réunions et saisie des comptes rendus
  • suivi des plannings et ou compteurs des AS/IDE/ASH, ainsi que des professionnels des services centraux
  • suivi d’absentéisme
  • assistance des médecins

animateur

Rémunération

  • 10,00€ à 12,00€ par heure

Type de contrat

  • CDD

Exigences

  • animer un groupe
  • sens de la communication
  • conduire un projet
  • sens de la négociation
  • pédagogie
  • vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents
  • vous disposez d’une expérience dans l’animation
  • vous recherchez un contrat à temps plein

Responsabilité

  • accueillir et prendre en charge des personnes
  • identifier, recenser les besoins et les attentes des patients / résidents
  • élaborer et mettre en place un projet individuel concernant la personne et le groupe
  • evaluer quantitative et qualitative du programme d'actions d'animation
  • quelles sont vos missions ?

educateur

Responsabilité

  •  Accompagner l’usager par la réalisation d’actions éducatives et sociales dans le respect de son projet individualisé
  • organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
  •  Evaluer l’intégration d’une personne dans un milieu social
  •  Conduire un projet individuel
  •  Appliquer les protocoles et procédures en vigueur dans la structure
  • élaboration et mise en place du projet personnalisé d’accompagnement dans son domaine d'activité
  •  Assistance aux personnes pour l’insertion ou la réinsertion sociale
  •  Elaboration, organisation, animation et suivi d’activités spécifiques éducatives en visite à domicile 

Exigences

  • diplôme d'Etat de Moniteur Educateur exigé
  • directeur des Ressources Humaines

aide soignante

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail de nuit
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires décalés
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • CSECCN 51
  • Salaire brut : Mensuel de 2474.00 Euros sur 12 moisConvention FEHAP CCN 51 S'ajoute la reprise d'ancienneté (sur justificatif) et le forfait SEGUR. Prime semestrielle
  • Salaire brut : Mensuel de 2245.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéCSEIndemnité transportsRestauration
  • Salaire brut : Mensuel de 2105.00 Euros sur 12 moisConvention FEHAP CCN 51 S'ajoute la reprise d'ancienneté (sur justificatif) et le forfait SEGUR.
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 6 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent - aide-soignant
  • Bac+2 ou équivalents Aide-soignant - Diplôme d'état
  • Bac ou équivalent Soin malade - DE Aide Soignant
  • Bac+2 ou équivalents Santé - Diplôme d'Aide soignante

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Etre ouvert aux changements

Autorisation

  • B - Véhicule léger

infirmier

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • 36H/semaine Travail de nuit
  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
  • 35H/semaine Travail de nuit

Rémunération

  • CSEccn51
  • Salaire brut : Mensuel de 2734.00 Euros sur 12 moisconvention FEHAP CCN 51 à laquelle s'ajoute la reprise d'ancienneté (sur justificatif) et les indemnités de nuit. Prime d'accueil : 1 mois de salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2450.00 Euros à 2800.00 Euros sur 12 moisPrimesCSE

Expérience

  • Débutant accepté
  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Infirmier
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'État
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - infirmier diplômé d'état

Exigences

  • Apporter un appui technique au personnel
  • Concevoir des protocoles de soins
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Protocoles de soins
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de contrôle de soi

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais