MAISON D'ENFANTS THEODORE DE BEZE Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
9 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
Paron
55 Avenue de la Liberté, 89100 Paron
Téléphone:
+33 3 86 65 21 71
direction@theo2beze.com
Éducation

Les salaires sur les positions chez MAISON D'ENFANTS THEODORE DE BEZE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MAISON D'ENFANTS THEODORE DE BEZE recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 1 mois - dans même type d'établissement

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • archiver des dossiers et documents de référence
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • définir des besoins en approvisionnement
  • modalités d'accueil
  • orienter les personnes selon leur demande
  • outils bureautiques
  • planifier des rendez-vous

Rémunération

  • CCN 15/03/1966

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 3H30 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • appliquer une peinture
  • assurer une maintenance de premier niveau
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • electricité
  • entretenir des locaux
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • CCN 15/03/1966
  • horaire de 11,07 Euros à 12,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • réaliser la gestion des ressources humaines
  • gérer des ressources financières
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • maîtrise des outils informatiques
  • politique de protection de l'enfance

Rémunération

  • mensuel de 4500,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

psychologue

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • CCN66 du 15 mars 1966
  • CCN du 15 mars 1966

Type de contrat

  • PART_TIME
  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • en CDI à temps partiel

Horaires de travail

  • temps partiel
  • 24H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • conseiller, accompagner une personne
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • réaliser un accompagnement psychologique
  • titulaire du diplôme d'Etat de Master 2 Psychologie

Responsabilité

  • vous apportez aux membres de l équipe éducative une analyse clinique des situations
  • vous participez à la rédaction des différents écrits concernant la situation de l'enfant
  • vous créez et entretenez des relations de partenariats avec les acteurs du soin sur le territoire
  • vous travaillez avec l enfant et sa famille lors des Visites A Domicile avec les membres de l équipe éducative afin d identifier la problématique familiale et définir en équipe les objectifs de l accompagnement éducatif
  • vous évaluez régulièrement l'évolution de la dynamique familiale et de la place de l enfant, ainsi que le niveau de danger encouru par l enfant et ses conséquences sur le plan du développement
  • vous travaillez avec les membres de l'équipe éducative la question de la distance et de la posture professionnelle par rapport à la problématique familiale
  • vous participez aux réunions institutionnelles, à la vie du service et à l élaboration du projet de service et à sa mise en œuvre

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en place, utiliser, contrôler les outils destinés à garantir l’effectivité des droits des personnes accueillies
  • l’amélioration continue de la qualité, de la cohérence, et de la permanence des missions de l’établissement
  • analyser et transmettre les besoins à la direction
  • planifier les activités de son service, en concertation et implication de son équipe
  • gérer le budget du service en relation avec la directrice et le service comptable
  • veiller au respect et à la mise en œuvre des préconisations et injonctions faites par les organismes habilités à financer et à contrôler les établissements et par les dirigeants de l’association
  • travailler en relation avec l'ensemble des partenaires et des familles au bénéfice de l'accompagnement global des enfants accueillis et du bon fonctionnement de l'établissement
  • vous organisez le fonctionnement du service en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l’accompagnement des usagers. Vous encadrez et optimisez le travail de l’équipe pluridisciplinaire

Exigences

  • niveau 6 minimum avec diplôme en lien avec le travail social, expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, connaissance du public accueilli
  • des déplacements sont à prévoir
  • maîtrise du cadre législatif et réglementaire du secteur de la protection de l’enfance. Maîtrise des outils de gestion. Expérience dans la fonction d’encadrement

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en horaires décalés temps annualisé, horaires d'internat

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • accompagner une personne dans ses démarches
  • organiser le travail d'une équipe
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • CCN66 et expérience

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • transmettre et faire respecter les règles et les procédures

Rémunération

  • CCN du 15 mars 1966

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Expérience

  • 1 An - si non diplômé

Exigences

  • réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • CCN66 + expérience