MAISON DE LA FAMILLE DES BDR Salaire
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Marseille
143 AVENUE DES CHUTES LAVIE, 13013 MARSEILLE 13
SIREN:
782886139Les salaires sur les positions chez MAISON DE LA FAMILLE DES BDR
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
MAISON DE LA FAMILLE DES BDR recrute pour des postes:
animatrice 2d-3d
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant
- procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- il/elle accueille les parents, assure les transmissions aux autres membres de l'équipe et aux parents
- il/elle participe aux réunions d'équipe
- profil recherché
- L'animateur/trice d'éveil exerce sous la responsabilité de la Directrice d'établissement et assure, avec les autres membres de l'équipe, l'accompagnement de l'enfant dans ses activités quotidiennes au sein de la collectivité en lien avec la famille, dans le respect des obligations légales
Rémunération
- mensuel de 1712,67 Euros sur 12 moisCERTT- 39h hebdo
directeur de crèche
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- concevoir un projet éducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- diplôme d'Educateur de jeunes enfants
- crèche Les Gariguettes
- multi Accueil en Grand Pic Saint Loup
Rémunération
- mensuel de 2300,00 Euros sur 12 moisMutuelleCE
- à partir de 27K€ / an
Responsabilité
- elaborer, mettre en œuvre et réviser le projet d'établissement, en concertation avec son équipe et sa hiérarchie
- participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi des taux d'occupation et de facturation
- le/la Directeur/rice Adjoint assiste la Directrice d'établissement dans la totalité de ses responsabilités ou attributions
- co-garant de la qualité d'accueil des enfants et des familles, il/elle participe à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement et conduit une action globale autour de celui-ci
- organiser l'établissement, l'encaissement et les relances des factures des participations parentales
- organiser les conditions de la qualité d'accueil et de bien-être des enfants
- encadrer, animer et gérer son équipe : en lien avec son supérieur hiérarchique, définir les besoins en personnel, participer aux recrutements, organiser les postes de travail,élaborer les plannings, gérer les absences, recenser les besoins en formation
- organiser le suivi médical des enfants en collaboration avec le personnel sanitaire et le référent Santé et Accueil inclusif de l'établissement et/ou le médecin
puériculteur
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération
- à partir de 2 004,00€ par mois
Exigences
- capacité d'adaptation
- sens de la communication
- capacité d'écoute
- capacité d'analyse des situations
- accompagnement des équipes
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- sens des responsabilités
- diplôme d'Etat d'infirmier puériculteur/trice exigé
comptable
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
- selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- tenue de la comptabilité générale globale
- enregistrement de factures fournisseurs
- enregistrement des écritures bancaires
- connaissances en comptabilisation des écritures de paie
- enregistrement des caisses
- il/elle assure un rôle d'alerte et de reporting sur l'ensemble de la fonction comptable, aide à l'analyse financière de l'activité, préconise et anticipe les dysfonctionnements
- rattaché à la Direction Générale, il/elle est garant de l'ensemble de la production comptable et fiscale de l'association, dans le respect des normes légales, des délais et des directives transmises
- enregistrement des IJSS
Exigences
- nous recherchons un candidat rigoureux, sérieux et opérationnel
- expérience exigée : 3 ans minimum
psychomotricien
Responsabilité
- il/elle identifie les besoins de chaque enfant et la meilleure réponse à apporter en effectuant les actes qui en découlent et en veillant à sa sécurité physique et affective
- il/elle accompagne l'équipe de Direction dans son rôle d'encadrement d'équipe et de gestion administrative de la crèche
- vous favorisez l’éveil des enfants, la découverte de soi et la connaissance de leurs corps, en mettant en place une relation privilégiée avec chacun d’eux en fonction de leurs besoins et envies
- vous aidez les enfants à atteindre un bien-être corporel et favorisez ainsi son épanouissement et son équilibre psycho-affectif
- vous faites vivre et évoluer le projet pédagogique en l'élaborant dans le respect des valeurs portées par le projet d'établissement
gestionnaire paie
Rémunération
- 25 - 30 k€ brut annuel
- 25 000,00€ à 30 000,00€ par an
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Responsabilité
- véritable appui à la Direction des Ressources Humaines vous contribuez aux rapports et reporting inhérents au domaine social
- vous établissez et contrôler les fichiers DSN issus de la paie, réalisez les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- l'accueil de la petite enfance en collectivité
- vous assurez en réelle autonomie, au sein de l'équipe RH, la prise en charge des paies d'un périmètre prédéfini , les formalités liées aux absences diverses , ainsi que les affiliations ou résiliations auprès des caisses et organismes sociaux
- vous assurez en réelle autonomie, au sein de l’équipe RH, la prise en charge des paies d'un périmètre prédéfini , les formalités liées aux absences diverses , ainsi que les affiliations ou résiliations auprès des caisses et organismes sociaux
- l'aide et l'information aux familles
- vous assurez également l'administration du personnel, des entrées aux sorties, de la DPAE au STC, la rédaction des contrats de travail et avenants, la gestion, le suivi des visites médicales ainsi que toutes attributions inhérentes à la fonction
- vous assurez également l’administration du personnel, des entrées aux sorties, de la DPAE au STC, la rédaction des contrats de travail et avenants, la gestion, le suivi des visites médicales ainsi que toutes attributions inhérentes à la fonction
Exigences
- collaborateur autonome, vous démontrez professionnalisme, rigueur et sens de l'organisation dans vos priorités, et souhaitez-vous investir dans cette association en croissance
- avec une formation supérieure BAC +2/3, en gestion de la paie/RH, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire. Vous maitrisez les outils informatiques, êtes à l'aise avec les logiciels de paie
educateur
Rémunération
- A partir de 20 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous recherchons un EJE, titulaire du DE d'EJE pour l'une de nos crèches situées à Marseille
- vous exercez sous la responsabilité de la Directrice d'établissement
- l'accueil de la petite enfance en collectivité
- il/elle accompagne l'équipe de Direction dans son rôle d'encadrement d'équipe et de gestion administrative de la crèche
- l'aide et l'information aux familles
- educateur spécialisé de la petite enfance, vous êtes chargé d'accompagner le développement physique, moteur, affectif et social des enfants accueillis en lien avec les équipes, les familles et les partenaires dans le cadre du projet de l'établissement et du cadre légal de l'enfance et de la famille
- vous faites vivre et évoluer le projet pédagogique en l'élaborant dans le respect des valeurs portées par le projet d'établissement
- vous animez le projet pédagogique, vous assurez un rôle de coordination et d'organisation
Exigences
- capacité d'adaptation
- sens de la communication
- capacité d'écoute
- capacité d'analyse des situations
- accompagnement des équipes
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- sens des responsabilités
- diplôme d'Etat d'éducateur/trice de jeunes enfants exigé
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- capacité d'adaptation
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- sens de la communication
- capacité d'écoute
- capacité d'analyse des situations
- accompagnement des équipes
- sens des responsabilités
Responsabilité
- il/elle accompagne le personnel de l'établissement à la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de santé en collectivité
- il/elle contribue à leur développement. Il/elle prend en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants
infirmier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- capacité d'adaptation
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- sens de la communication
- capacité d'écoute
- capacité d'analyse des situations
- accompagnement des équipes
- sens des responsabilités
Responsabilité
- nous recherchons un infirmier puériculteur/trice pour l'une de nos crèches situées à Marseille
- L'infirmier puériculteur/trice travaille en étroite collaboration avec l'équipe de Direction de la crèche
- il/elle assure l'accueil des enfants et leur bien-être physique et psychique
- il/elle contribue à leur développement. Il/elle prend en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants
- il/elle accompagne le personnel de l'établissement à la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de santé en collectivité
- interlocuteur privilégié , ses qualités relationnelles sont indéniables, aussi bien avec les enfants qu'avec les parents
- vous animez le projet pédagogique, vous assurez un rôle de coordination et d'organisation
- L'accueil de la petite enfance en collectivité
assistant maternel
Exigences
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
- CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social + 3 ans d’exp. prof
- CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social
- aptitude à travailler en équipe, polyvalence
- qualités relationnelles, capacité d’écoute et de communication
Responsabilité
- contribuer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique
- réaliser l’accueil des familles et des enfants
- créer et entretenir des relations professionnelles de confiance avec la famille ou les personnes en charge de l’enfant
- concourir à l’éveil de l’enfant, prévoir, organiser et participer à des animations et des activités pédagogiques
- répondre aux besoins de l’enfant sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur
- respecter le rythme de l’enfant à chaque étape de la journée
- réaliser les transmissions quotidiennes sur l’enfant aux parents et à l’équipe
- réaliser les préparations des repas selon les protocoles prévus