MAISON DE RETRAITE VERTE PRAIRIE Salaire
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Salon

Les salaires sur les positions chez MAISON DE RETRAITE VERTE PRAIRIE

MAISON DE RETRAITE VERTE PRAIRIE recrute pour des postes:

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDD de 3 moisSalaire de base : 2 200 € brut + primes +...CDD - Temps pleinPublié il y a 6 joursCDDTemps plein

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • suivi des...CDI - Temps partielPublié il y a 2 joursCDITemps partiel
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmierCette formation est indispensable

Commerce

  • social

Rémunération

  • mensuel de 2432 Euros à 2700 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2432,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • infirmier / Infirmière en gériatrie C.C.A.S - 13- AIX EN PROVENCEPlacé sous l'autorité de la coordinatrice / du chef de service au sein du SSIAD, vous êtes en charge de : - protéger, maintenir, restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins...CDD - Temps pleinPublié il y a 7 joursCDDTemps plein
  • afficher plus d'offres

serveuse

Exigences

  • savoir-être : Réactif et capable de s'adapter, souriant, accueillant, organisé

Responsabilité

  • assurer le service des repas du déjeuner et dîner au sein d'une maison de retraite

aide-soignante

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Éducation

  • bac+2 ou équivalents

aide soignant

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • diplôme d'Aide Soignantn ou Aide Médico Psychologique requis
  • de nature sérieuse, vous êtes dynamique et investi
  • diplôme d'Aide Soignant requis

Rémunération

  • mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • mensuel de 1800 Euros à 1900 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • constitution de l'équipe : 1 responsable et 1 soignant
  • un accueil préparé et organisé pour chaque nouveau collaborateur : encadrement d'une journée minimum
  • notre accueil de jour peut accueillir jusqu'à 9 résidents

second de cuisine

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 An

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • dresser des plats pour le service
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

serveur

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail le week-end

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • effectuer le service des plats à table
  • réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Rémunération

  • mensuel de 1700.0 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 mois
  • salaire selon profil + avantages LNA SANTE

infirmier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Expérience

  • 1 An

Rémunération

  • réflexologie plantaire, luminothérapie, conciergerie, plateau repas 2.70 EUR
  • mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

médecin

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 1 An(s)

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).