Les salaires sur les positions chez MAISON DES DROITS DE L HOMME

Salaire estimé

€ 2708

Salaire médian chez MAISON DES DROITS DE L HOMME

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 3229 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

MAISON DES DROITS DE L HOMME recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • 16 - 20 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous la responsabilité de la Directrice adjointe des ressources humaines, le titulaire du poste prend en
  • charge tout particulièrement la mission recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
  • ainsi que la gestion des mobilités et des carrières
  • il réalise le reporting de son activité et assure la transmission des informations nécessaires aux
  • autres fonctions RH
  • définir le poste à pourvoir et le profil du candidat en lien avec le service concerné, assurer le sourcing adapté , mettre en œuvre le processus de
  • apporter le premier niveau de réponse à toute question RH du personnel
  • collecter et vérifier les documents administratifs nécessaires à l’embauche, aider à la

Exigences

  • maîtrise des différentes techniques d’entretien pour pratiquer tout type d’entretiens • Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • qualité d’écoute, du sens du contact et de la communication
  • compétences en gestion de budget, calcul du coût d’un poste et en achat et négociation
  • capacité d’organisation et de gestion des priorités
  • connaissance générale en droit du travail
  • des prix des prestations
  • capacité à comprendre l’institution, son mode de management, son environnement
  • intérêt pour les structures d’intérêt général

secrétaire de rédaction

Rémunération

  • 27 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • posséder une capacité d’analyse des temps de productions en relation avec la gestion d’un planning et des coûts
  • bonnes qualités relationnelles pour assurer le lien auteur/éditeur
  • planifier les activités de l’ensemble des intervenants en fonction du programme de publication
  • capacité d’écoute
  • connaître et identifier les types de textes constitutifs d’un ouvrage scientifique
  • formuler et faire respecter les exigences de délais et de qualité aux auteurs et prestataires
  • curiosité intellectuelle
  • connaître les circuits de diffusion et de distribution de l’édition scientifique et de recherche

Responsabilité

  • établir les budgets prévisionnels pour vérifier la faisabilité de la parution
  • participer aux comités de rédaction des revues et en établir le compte rendu, participer et mener les discussions pour ce qui relève du rôle de l’éditeur
  • transmettre aux auteurs les orientations, remarques, des comités de rédaction et les accompagner dans le processus de rédaction et d’adaptation de leurs contenus
  • le titulaire du poste, sous la responsabilité du directeur des éditions, a en charge la mise au point et la validation des contenus, ainsi que leur cohérence éditoriale et scientifique avec les autres composantes notamment des revues « Nouvelles de l’archéologie » et « Langage et société » pour lesquelles il doit assurer la sortie régulière des numéros
  • collecter les contenus auprès des auteurs et effectuer des contrôles de mise aux normes
  • assurer le suivi de réalisation de la publication
  • analyser les coûts des différentes options techniques
  • respecter les contraintes techniques liées aux procédures de fabrication

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 65 - 72 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le ou la titulaire du poste propose et met en œuvre la politique des ressources humaines en cohérence avec le projet stratégique de la fondation

médiateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • droit public
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
  • intervenir dans un quartier
  • accueillir les personnes

Rémunération

  • mensuel de 1747,00 Euros à 1747,00 Euros sur 12 moisPc portableMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

chef de projet informatique

Rémunération

  • 33 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • il est responsable de la réalisation des projets qui lui sont confiés, et de leur adéquation aux besoins des utilisateurs
  • son domaine de compétences s’élargit à l’assistance à maîtrise d’ouvrage
  • le chef de projet conduit, sous la responsabilité du responsable du service projets, la maîtrise d’œuvre de projets de développement du SI de la fondation

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 32 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contrôler et analyser les données comptables et de référentiels alimentant les reportings, identifier et résoudre les éventuelles anomalies
  • assurer et/ou organiser des formations utilisateurs
  • assurer l'interface avec l'éditeur du logiciel et la direction des systèmes d'information
  • élaborer les tableaux de bord des différentes activités de la Fondation
  • réaliser des études ad-hoc
  • analyser les besoins d'évolution et d'adaptation du logiciel : les spécifier, recetter et tester les évolutions
  • produire des indicateurs de reporting
  • sous la responsabilité du contrôleur de gestion, le titulaire du poste prend en charge la mise en place du logiciel de dématérialisation

chargé administration

Rémunération

  • 26 - 28 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le titulaire participe à la satisfaction clients de la FMSH
  • activités principales
  • A ce titre, il est en charge, sous la responsabilité de la responsable administration des ventes, du suivi et du traitement administratif des commandes clients

secrétaire d'édition

Rémunération

  • 30 - 32 k€ brut annuel
  • 28 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • il doit assurer la sortie régulière des numéros
  • il sera également en charge de l’édition des livres, du manuscrit à l’impression
  • il supervise la rétronumérisation en cours du fonds
  • il est sous la responsabilité directe du directeur des éditions
  • assurer la préparation et la mise au point des contenus requis par les formats de diffusion
  • organiser et participer aux réunions de comité de lecture et/ou de rédaction
  • assurer le suivi de réalisation de la publication en pilotant le cas échant les activités d’une équipe de production externe et en sélectionnant des prestataires selon des critères qualité, coût, délais
  • initier l’aspect contractuel des ouvrages suivis en accord avec le directeur des éditions

Exigences

  • la maîtrise d’une langue étrangère supplémentaire serait un plus
  • connaître adobe créative suite

gestionnaire paie

Rémunération

  • 30 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • sens de la confidentialité
  • capacités d’organisation et de rigueur
  • capacités d’adaptation
  • très bonnes qualités relationnelles
  • être force de proposition
  • être autonome
  • prendre des initiatives
  • bac + 2 minimum

Éducation

  • 2 ans d’expérience minimum en paie et administration du personnel dans une structure de taille similaire

Responsabilité

  • une certaine polyvalence est donc requise, notamment sur la gestion administrative des fonctionnaires
  • préparer les virements de paie, les soldes de tout compte, les attestations pôle emploi, contrôler les charges sociales, mettre à jour le registre unique du personnel
  • participer à la réalisation des bilans de paie
  • assurer le traitement des actes liés aux absences en veillant au respect des règles et procédures internes
  • classer, archiver régulièrement
  • etablir et vérifier les bulletins de paie des salariés
  • gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des personnels salariés
  • organiser et assurer le suivi, le reporting et la facturation des visites médicales

juriste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H50 Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleCE
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • 38 - 42 k€ brut annuel
  • A partir de 38 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros sur 12 mois
  • 40 - 40 k€ brut annuel

Expérience

  • 2 An(s)
  • 5 ans
  • 2 ans

Exigences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Réaliser une recherche documentaire
  • Rédiger des actes / procédures juridiques
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • Conseiller, accompagner une personne

La langue

  • Anglais

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez MAISON DES DROITS DE L HOMME

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur
5000 €
-8%
4603 €
juriste
2500 €
26%
3128 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3229 €