Salaire MAISON EMPLOI FORMATION GD BEAUVAISIS

Responsabilités

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• aide-comptable 60- CAUFFRYPour la partie comptabilité : suivi et enregistrement des écritures de banque.Rapprochement bancaire.Saisie des factures fournisseurs, des frais généraux.Suivi des frais de déplacement, effectuer...CDD - Temps pleinPublié il y a 18 joursCDDTemps plein
• il/Elle participe au montage des dossiers de demande de financement et réalise des travaux de comptabilité analytique en respectant les consignes de répartition en vigueur
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• assistant / Assistante comptable 60- BEAUVAISDans le cadre du plan #1jeune 1solution.A compétences égales, priorité sera donnée aux candidatures des jeunes de moins de 26 ans.Vos missions :Saisie et intégration des données comptables,...CDI - Temps pleinPublié il y a 3 joursCDITemps plein
• il/Elle assure le contrôle et la vérification croisée des pièces et des dossiers pour mesurer leur conformité au regard des exigences des financeurs
• il/Elle préparer les bilans intermédiaires et finaux, les contrôles VSF et CSF en lien avec le contrôleur de gestion et la responsable de Secteur
• comptable gérance locative- précontentieux TANDEM IMMOBILIER - 60- BEAUVAISAgence Immobilière à Vocation Sociale de l'Oise, nous gérons principalement des logements du parc privé.Vos missions :- Déclaration des revenus fonciers.- Quittancement, Avis d'échéance,...CDI - Temps pleinPublié il y a 2 joursCDITemps plein
• il/Elle contrôle et analyse les alertes des systèmes d'information et apporte des mesures correctives
• assistant administratif / Assistante administrative et comp AGENCE OISE DEMENAGEMENTS - 60- BEAUVAISVous travaillez sous l'autorité de la responsable administrative, la supervision de l'expert-comptable, et en étroite collaboration avec l'assistante commerciale d'agence.Vous avez pour mission...CDI - Temps pleinPublié il y a 3 joursCDITemps plein
• il/elle assure la gestion administrative des dossiers financés par le Fonds social Européen et élabore des outils nécessaires au suivi des dossiers FSE
• il/elle fait le lien avec les personnes en charge des dossiers et alerte en cas de dysfonctionnement

Exigences

• 1 anCette expérience est indispensable
• 6 à 9 salariés
• bac+2 ou équivalents comptabilité- comptabilité ou DUT GEA

Responsabilités

• au sein de la Cité des métiers du Grand Beauvaisis, le/la Chargé/e de projet coordonne l'ensemble des partenaires pour réaliser les actions prévues lors de la programmation
• animer les réunions de programmation
• mobiliser les partenaires, entreprises et organismes de formations
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• maintenir et développer des nombreux partenariats relatifs aux différentes offres de services
• construire, impulser et proposer de nouveaux ateliers et infos métiers
• animer des réunions partenariales, mettre en place des Comités de pilotage
• organiser et piloter des forums
• etre force de proposition sur les évènementiels, actions et projets innovants à développer au regard des besoins du territoire, notamment sur les champs liés à la vie professionnelle, à l'orientation et à la découverte des métiers

Gains pour le poste chargé de développement

Responsabilités

• assurer l'inscription des publics
• promouvoir l'offre de service de la MEF auprès des publics, en fonction des besoins repérés
• participer à la réalisation et la diffusion des supports de communication dans le respect de la charte de communication établie
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• assurer l'information des publics en amont des ateliers ou évènements
• animer des ateliers sur l'utilisation des TIC dans les domaines suivants : formation, recherche d'emploi, orientation, création d'activités
• gérer l'espace multimédia d'un point de vue informatique et technique
• assurer la gestion administrative de l'espace : tableaux de bord, compte rendu d'activité, stats
• animer, rendre attractif et faire vivre l'espace ressource : espace numérique et espace documentaire
• etre force de proposition sur les actions nouvelles ou outils à mettre en place

Exigences

• techniques d'animation de groupe
• concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
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• guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression

Exigences

• indicateurs de suivi d'activité
• déterminer des mesures correctives
• évaluer la performance d'une structure