MAISON ENFANTS DIETETIQUE THERMALE Salaire
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Capvern-les-Bains
RUE DE PROVENCE, 65130 CAPVERN
SIREN:
332108737
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez MAISON ENFANTS DIETETIQUE THERMALE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MAISON ENFANTS DIETETIQUE THERMALE recrute pour des postes:

educateur

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Responsabilité

  • il contribue à l’amélioration de l’état de santé du jeune, tant sur le plan physique que psychologique
  • accueillir, encadrer et accompagner les jeunes patients
  • réaliser un diagnostic éducatif et participer à l’élaboration du projet thérapeutique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire à partir des informations recueillies lors des entretiens
  • le titulaire du poste doit concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives, sociales et de réinsertion auprès d’enfants et d’adolescents souffrant de surpoids ou d’obésité
  • il est également amené à accompagner les jeunes patients et leur famille le cas échéant, dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’intégration ou d’insertion
  • organiser des programmes, des projets et des activités en lien avec son domaine d’intervention
  • transporter des jeunes sur les lieux d’activité, lieux de stage …
  • participer à la démarche d’amélioration de la qualité et aux différents groupes de travail de l’établissement

coordinateur

Rémunération

  • 39 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • marlène ARNAUNE
  • encadre paramédicale et logistique composée d’une quinzaine de 15 personnes
  • encadre  paramédicale et logistique composée d’une quinzaine de 15 personnes
  • organise les soins infirmiers. Est garant de la continuité des services sous sa responsabilité
  • coordonne le parcours patient
  • assure les missions de gestionnaire des risques associés aux soins
  • conçois et pilote la politique des soins dans le respect des orientations et du projet de l’établissement. Est force de proposition pour l’amélioration de la performance de l’établissement
  • conjointement avec le médecin coordonnateur, participe à l'élaboration et au suivi des actions à mettre en place afin d'assurer aux patients une prise en charge de qualité en toute sécurité

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et d’autonomie
  • capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • aptitudes relationnelles et rédactionnelles
  • ref. Apec : 168500557W / Ref. Société : RH / Inf Coord

medecin coordonnateur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • PART_TIME

Responsabilité

  • vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet médical
  • vous participez également aux projets et/ou réflexions sur le développement de l’établissement
  • en collaboration avec le Directeur d'établissement, vous participez activement à l'intégration de l'établissement dans les filières de soins
  • vous assurez une mission de coordination de l'équipe pluridisciplinaire
  • vous êtes garant de la continuité de la prise en charge médicale et de son organisation
  • vous assurez l’organisation des soins aux patients de l'établissement et garantissez leur continuité
  • vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge par votre participation active à la démarche de qualité et gestion des risques et par le développement des bonnes pratiques professionnelles
  • vous participez à la mise en œuvre de la politique de formation de l'équipe médicale et soignante et participez aux actions de formation

Exigences

  • une formation ou expérience en endocrinologie-diabétologie-nutrition serait appréciée
  • poste basé à Mauléon Magnoac jusqu’en 2024 puis à Capvern les Bains , à pourvoir dès que possible

comptable

Type de contrat

  • dès que possible
  • temps plein, CDI
  • prise de poste

Rémunération

  • 3 000,00€ à 3 500,00€ par mois

Exigences

  • expérience en établissement sanitaire ou médico-social d’au moins 5 ans
  • rémunération selon CCN 51 Fehap
  • contrat CDI statut cadre
  • maitrise des normes comptables françaises
  • connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social
  • poste basé à Capvern les Bains, à pourvoir dès que possible
  • maîtrise des outils informatiques et progiciels comptable et des outils bureautiques
  • la connaissance de Sage Online est un plus

Responsabilité

  • ref
  • marlène ARNAUNE
  • il/elle encadre une équipe de 5 cinq personnes
  • il encadre une équipe de 5 cinq personnes
  • effectue des situations comptables trimestrielles
  • répond aux différentes enquêtes demandées par les tutelles
  • elabore les comptes annuels, met en place et suit les processus assurant la fiabilisation et la certification des comptes financiers.S’assure de l’application des méthodes et réglementations comptables et financières.Prépare le dossier de révision comptable
  • assure un reporting mensuel sur l’activité réalisée , les ressources humaines et la trésorerie .Effectue une analyse comparative par rapport au budget et aux données de l’année N-1.Est force de proposition en cas de constats d’écarts

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Selon CCN 51 Fehap

Expérience

  • 2 An(s) - sur poste similaire

Éducation

  • Bac ou équivalent - Moniteur/trice éducateur/trice

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Autorisation

  • B - Véhicule léger