Les salaires sur les positions chez MAISON ENFANTS DIETETIQUE THERMALE
MAISON ENFANTS DIETETIQUE THERMALE recrute pour des postes:
educateur
Commerce
enseignement et formation
Enseignement et formation
Responsabilité
il contribue à l’amélioration de l’état de santé du jeune, tant sur le plan physique que psychologique
accueillir, encadrer et accompagner les jeunes patients
réaliser un diagnostic éducatif et participer à l’élaboration du projet thérapeutique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire à partir des informations recueillies lors des entretiens
le titulaire du poste doit concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives, sociales et de réinsertion auprès d’enfants et d’adolescents souffrant de surpoids ou d’obésité
il est également amené à accompagner les jeunes patients et leur famille le cas échéant, dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’intégration ou d’insertion
organiser des programmes, des projets et des activités en lien avec son domaine d’intervention
transporter des jeunes sur les lieux d’activité, lieux de stage …
participer à la démarche d’amélioration de la qualité et aux différents groupes de travail de l’établissement
coordinateur
Rémunération
39 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
marlène ARNAUNE
encadre paramédicale et logistique composée d’une quinzaine de 15 personnes
encadre paramédicale et logistique composée d’une quinzaine de 15 personnes
organise les soins infirmiers. Est garant de la continuité des services sous sa responsabilité
coordonne le parcours patient
assure les missions de gestionnaire des risques associés aux soins
conçois et pilote la politique des soins dans le respect des orientations et du projet de l’établissement. Est force de proposition pour l’amélioration de la performance de l’établissement
conjointement avec le médecin coordonnateur, participe à l'élaboration et au suivi des actions à mettre en place afin d'assurer aux patients une prise en charge de qualité en toute sécurité
Exigences
expérience Minimum 3 ans
rigueur, sens de l’organisation, capacité d’adaptation et d’autonomie
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet médical
vous participez également aux projets et/ou réflexions sur le développement de l’établissement
en collaboration avec le Directeur d'établissement, vous participez activement à l'intégration de l'établissement dans les filières de soins
vous assurez une mission de coordination de l'équipe pluridisciplinaire
vous êtes garant de la continuité de la prise en charge médicale et de son organisation
vous assurez l’organisation des soins aux patients de l'établissement et garantissez leur continuité
vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge par votre participation active à la démarche de qualité et gestion des risques et par le développement des bonnes pratiques professionnelles
vous participez à la mise en œuvre de la politique de formation de l'équipe médicale et soignante et participez aux actions de formation
Exigences
une formation ou expérience en endocrinologie-diabétologie-nutrition serait appréciée
poste basé à Mauléon Magnoac jusqu’en 2024 puis à Capvern les Bains , à pourvoir dès que possible
comptable
Type de contrat
dès que possible
temps plein, CDI
prise de poste
Rémunération
3 000,00€ à 3 500,00€ par mois
Exigences
expérience en établissement sanitaire ou médico-social d’au moins 5 ans
rémunération selon CCN 51 Fehap
contrat CDI statut cadre
maitrise des normes comptables françaises
connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social
poste basé à Capvern les Bains, à pourvoir dès que possible
maîtrise des outils informatiques et progiciels comptable et des outils bureautiques
la connaissance de Sage Online est un plus
Responsabilité
ref
marlène ARNAUNE
il/elle encadre une équipe de 5 cinq personnes
il encadre une équipe de 5 cinq personnes
effectue des situations comptables trimestrielles
répond aux différentes enquêtes demandées par les tutelles
elabore les comptes annuels, met en place et suit les processus assurant la fiabilisation et la certification des comptes financiers.S’assure de l’application des méthodes et réglementations comptables et financières.Prépare le dossier de révision comptable
assure un reporting mensuel sur l’activité réalisée , les ressources humaines et la trésorerie .Effectue une analyse comparative par rapport au budget et aux données de l’année N-1.Est force de proposition en cas de constats d’écarts
monitrice-éducatrice
Type de contrat
CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
Selon CCN 51 Fehap
Expérience
2 An(s) - sur poste similaire
Éducation
Bac ou équivalent - Moniteur/trice éducateur/trice
Exigences
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne