MAISON RETRAITE LE MANOIR Salaire
Note de l'employeur
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Caluire-et-Cuire
19 RUE DU CAPITAINE FERBER, 69300 CALUIRE ET CUIRE
Téléphone:
+33 4 78 29 34 98SIREN:
775648736Les salaires sur les positions chez MAISON RETRAITE LE MANOIR
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MAISON RETRAITE LE MANOIR recrute pour des postes:
animatrice
Responsabilité
- notre établissement recherche un animateur/ une animatrice à mi-temps
aide soignant
Exigences
- intérêt pour la gériatrie
- ecoute
- respect d’autrui
- discrétion
- titulaire du C.A.F.A.S. pour les aides-soignant s
- sens de l’observation
- sens de l’organisation
- hygiène
Responsabilité
- surveillance
- soins d’hygiène et de confort
- participe à la prise des repas
- participe aux soins
- participation aux soins
- participe à la surveillance des résidents
- equipe administrative
- accompagnement de fin de vie et soutien psychologique des familles
responsable rh
Responsabilité
- travaille sous l’autorité conjointe du Directeur et du Directeur-adjoint
- suivi et mise en œuvre des visites de la médecine du travail
- encadre le personnel de l’équipe administrative
- elaboration et suivi de l’exécution du plan de Formation Continue
- dossiers Retraite
- rédaction du Procès verbal du Comité Technique d’Etablissement
- activités Principales
- gestion administrative des dossiers du personnel
Exigences
- maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la paie et des plannings
- sens de l’écoute, capacité relationnelle
- bonne maîtrise de la langue et de la syntaxe française
- capacités à gérer des situations conflictuelles, maîtrise de soi
directeur
Exigences
- capacité à exercer l’autorité
- capacité de dialogue et de négociation
- développement de formations communes inter établissements
- une expérience similaire en EHPAD, connaissances du fonctionnement d’un EHPAD
- médecin coordonnateur
- budget, Recettes et des dépenses : exécution et suivi budgétaire, signature des mandats et titres de recettes
Responsabilité
- fonctionnement courant
- la gestion des Ressources Humaines
- développement de la coopération inter établissement pour les agents
- equipe d’Encadrement
- comptabilité et suivi qualité
- les 2 établissements sont conventionnés EHPAD et la démarche de signature des 2 Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens est en cours et devra être finalisée
- missions de veille juridique RH et application des nouvelles règlementations sur les 2 sites
- suivi budgétaire rigoureux et maintien des équilibres
animateur
Exigences
- management équipe
- dynamisme
- sens de l’organisation
- ponctualité
- intérêt pour la gériatrie
- connaissance des processus du vieillissement et des pathologies rencontrées en gériatrie
- bonnes qualités relationnelles et communication
- sens de l’écoute et du respect de la personne
Responsabilité
- organiser la vie sociale des résidents, dans l’établissement et dans la ville, pour favoriser et maintenir leur autonomie psychique et physique
- participation aux réunions de synthèse de l’équipe soignante afin de mieux évaluer et mieux faire connaître les besoins des résidents
- L’animation doit viser la valorisation des personnes, l’incitation à vivre mieux, le maintien des liens sociaux
- participation à l’élaboration des projets de vie individualisés
- bilan mensuel de la fréquentation des divers ateliers
- elaboration du projet « Animation », mise en place et évaluation
- 14 heures : Un des deux animateurs participe aux transmissions, et l’autre débute à 14 heures 15 une activité « Actualités »
- la Responsable du Personnel
agent de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Exigences
- assurer une maintenance de premier niveau
- B - Véhicule léger
- définir des besoins en approvisionnement
- entretenir des équipements
- entretenir un espace extérieur
- entretenir des locaux
- contrôler une installation électrique
- suivre l'état des stocks
Horaires de travail
- 17H30 Autre à définir selon profil
Rémunération
- mensuel de 1981,00 Euros sur 12 moisbase référence mensuelle temps pleinAutre
gouvernante
Responsabilité
- responsable du Personnel
- interlocuteur pour les résidents et leur famille
- encadrement d'une équipe d'Agents des Services Hospitaliers. Responsable de la gestion dans différents domaines : distribution des repas des résidents, entretien des locaux, entretien du linge
Exigences
- qualités : discrétion, organisation, gestion d'une équipe
aide-soignant
Éducation
- CAP, BEP et équivalents
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- repérer les modifications d'état du patient
- surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
agent de service
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
Rémunération
- Indemnité transportsComplémentaire santéCSEen fonction de la convention collective
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
- Appliquer les principes du bio-nettoyage
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
- Assurer le suivi des stocks et signaler les besoins
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des principes de la bientraitance
La langue
- Français
aide médico-psychologique
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Indemnité transportsComplémentaire santéCSEselon convention collective
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat AMP
Exigences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
- Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
- Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
- Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
La langue
- Français