MAISON RETRAITE LE MANOIR Salaire

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  Caluire-et-Cuire
19 RUE DU CAPITAINE FERBER, 69300 CALUIRE ET CUIRE
Téléphone:  +33 4 78 29 34 98
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Les salaires sur les positions chez MAISON RETRAITE LE MANOIR

MAISON RETRAITE LE MANOIR recrute pour des postes:

animatrice

Responsabilité

  • notre établissement recherche un animateur/ une animatrice à mi-temps

aide soignant

Exigences

  • intérêt pour la gériatrie
  • ecoute
  • respect d’autrui
  • discrétion
  • titulaire du C.A.F.A.S. pour les aides-soignant s
  • sens de l’observation
  • sens de l’organisation
  • hygiène

Responsabilité

  • surveillance
  • soins d’hygiène et de confort
  • participe à la prise des repas
  • participe aux soins
  • participation aux soins
  • participe à la surveillance des résidents
  • equipe administrative
  • accompagnement de fin de vie et soutien psychologique des familles

responsable rh

Responsabilité

  • travaille sous l’autorité conjointe du Directeur et du Directeur-adjoint
  • suivi et mise en œuvre des visites de la médecine du travail
  • encadre le personnel de l’équipe administrative
  • elaboration et suivi de l’exécution du plan de Formation Continue
  • dossiers Retraite
  • rédaction du Procès verbal du Comité Technique d’Etablissement
  • activités Principales
  • gestion administrative des dossiers du personnel

Exigences

  • maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la paie et des plannings
  • sens de l’écoute, capacité relationnelle
  • bonne maîtrise de la langue et de la syntaxe française
  • capacités à gérer des situations conflictuelles, maîtrise de soi

directeur

Exigences

  • capacité à exercer l’autorité
  • capacité de dialogue et de négociation
  • développement de formations communes inter établissements
  • une expérience similaire en EHPAD, connaissances du fonctionnement d’un EHPAD
  • médecin coordonnateur
  • budget, Recettes et des dépenses : exécution et suivi budgétaire, signature des mandats et titres de recettes

Responsabilité

  • fonctionnement courant
  • la gestion des Ressources Humaines
  • développement de la coopération inter établissement pour les agents
  • equipe d’Encadrement
  • comptabilité et suivi qualité
  • les 2 établissements sont conventionnés EHPAD et la démarche de signature des 2 Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens est en cours et devra être finalisée
  • missions de veille juridique RH et application des nouvelles règlementations sur les 2 sites
  • suivi budgétaire rigoureux et maintien des équilibres

animateur

Exigences

  • management équipe
  • dynamisme
  • sens de l’organisation
  • ponctualité
  • intérêt pour la gériatrie
  • connaissance des processus du vieillissement et des pathologies rencontrées en gériatrie
  • bonnes qualités relationnelles et communication
  • sens de l’écoute et du respect de la personne

Responsabilité

  • organiser la vie sociale des résidents, dans l’établissement et dans la ville, pour favoriser et maintenir leur autonomie psychique et physique
  • participation aux réunions de synthèse de l’équipe soignante afin de mieux évaluer et mieux faire connaître les besoins des résidents
  • L’animation doit viser la valorisation des personnes, l’incitation à vivre mieux, le maintien des liens sociaux
  • participation à l’élaboration des projets de vie individualisés
  • bilan mensuel de la fréquentation des divers ateliers
  • elaboration du projet « Animation », mise en place et évaluation
  • 14 heures : Un des deux animateurs participe aux transmissions, et l’autre débute à 14 heures 15 une activité « Actualités »
  • la Responsable du Personnel

psychologue

Responsabilité

  • responsable du Personnel

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • assurer une maintenance de premier niveau
  • B - Véhicule léger
  • définir des besoins en approvisionnement
  • entretenir des équipements
  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir des locaux
  • contrôler une installation électrique
  • suivre l'état des stocks

Horaires de travail

  • 17H30 Autre à définir selon profil

Rémunération

  • mensuel de 1981,00 Euros sur 12 moisbase référence mensuelle temps pleinAutre

gouvernante

Responsabilité

  • responsable du Personnel
  • interlocuteur pour les résidents et leur famille
  • encadrement d'une équipe d'Agents des Services Hospitaliers. Responsable de la gestion dans différents domaines : distribution des repas des résidents, entretien des locaux, entretien du linge

Exigences

  • qualités : discrétion, organisation, gestion d'une équipe

aide-soignant

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

agent de service

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement

Rémunération

  • Indemnité transportsComplémentaire santéCSEen fonction de la convention collective

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • Appliquer les principes du bio-nettoyage
  • Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
  • Assurer le suivi des stocks et signaler les besoins
  • Caractéristiques des produits de nettoyage
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
  • Connaissance des principes de la bientraitance

La langue

  • Français