MANUFACTURE GENERALE HORLOGERE Salaire
Les salaires sur les positions chez MANUFACTURE GENERALE HORLOGERE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — commercial
Médiane du marché : 2408 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — tuyauteur
Médiane du marché : 2160 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conducteur d'engins
Médiane du marché : 2100 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — promoteur immobilier
Médiane du marché : 4083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — frigoriste
Médiane du marché : 2400 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — serveur
Médiane du marché : 1943 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — electromécanicien
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — electricien
Médiane du marché : 2146 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — peintre en bâtiment
Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — plombier
Médiane du marché : 2150 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — couvreur
Médiane du marché : 2175 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — métallier
Médiane du marché : 2080 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ouvrier travaux publics
Médiane du marché : 1760 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — tôlier
Médiane du marché : 1918 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — soudeur
Médiane du marché : 2065 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez MANUFACTURE GENERALE HORLOGERE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
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| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
MANUFACTURE GENERALE HORLOGERE recrute pour des postes:
assistant de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- gestion administrative du courrier
- planning du personnel
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois
tailleur de pierre
Type de contrat
- mission intérimaire - 4 Jour Contrat travail
- mission intérimaire - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- déterminer le positionnement des pierres
- monter des pierres, des revêtements en pierre
- reporter les repères de taille sur un bloc de pierre
- sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler
- découper, tailler des matières premières
Rémunération
- horaire de 13,50 Euros sur 12 mois
employé de libre service
Type de contrat
- mission intérimaire - 1 Jour Contrat travail
- mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 15H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- organiser, aménager un espace de vente
- réaliser l'étiquetage de produits
- réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Rémunération
- horaire de 11,57 Euros sur 12 mois
- horaire de 11,52 Euros sur 12 mois
opérateur de fabrication
Type de contrat
- mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- approvisionner une machine en matière première ou en produit
- conditionner des produits
- détecter, localiser les défauts d'aspect des produits et les trier
Rémunération
- horaire de 11,80 Euros sur 12 mois
couturier
Type de contrat
- mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assembler des matériaux, des produits
- caractéristiques des tissus et matières textiles
- couper à dimension une toile ou un tissu
- marquer un repère sur un matériau
- définir avec le client les caractéristiques de l'article à réaliser selon ses souhaits, ses besoins et l'informer sur les conditions de réalisation
- vous êtes expérimenté et polyvalent dans le domaine de la couture
Rémunération
- horaire de 11,52 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous serez en charge de choisir avec le client le style et le tissu du vêtement ; prendre ses mesures ; créer le patron et couper le tissu selon les mesures et lignes marquées ; coudre à la main ou à la machine ; appliquer les rembourrages, boutons, fermetures éclair et autres accessoires
- vous devrez vérifier que le vêtement s'adapte parfaitement au client et ajuster les ourlets et manches ; retoucher, modifier si nécessaire
mécanicien industriel
Type de contrat
- mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail
- mission intérimaire - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 39H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- maintenance préventive/curative de deuxième niveau
- procéder à des tests, expérimentations
Rémunération
- horaire de 12,00 Euros sur 12 mois
- horaire de 11,52 Euros à 13,50 EurosPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
serrurière
Type de contrat
- mission intérimaire - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assembler et positionner les pièces, plaques, tubes
- contrôler les pièces, l'assemblage
- découper, tailler des matières premières
- règles de sécurité
- tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux
Rémunération
- horaire de 14,14 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- dans le cadre de cette mission, vous assurez la découpe et l'assemblage selon un plan et fiches techniques, de pièces métalliques réalisées au préalable
- doté d'une solide connaissance des matériaux, vous maîtrisez la transformation de métaux et la lecture de plans ainsi que les techniques inhérentes au métier
- issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires
technico commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 38H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- conseiller, accompagner une personne
- négocier des conditions commerciales
- élaborer une stratégie commerciale
- élaborer, adapter une proposition commerciale
- établir un plan de tournée de prospection
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- mensuel de 2350,00 Euros sur 12 mois
electricien de maintenance
Type de contrat
- mission intérimaire - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser un diagnostic technique
- réparer un équipement, une machine, une installation
- diplômé d'un BAC MSMA ou BAC+2 MEI ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en maintenance d'équipements motorisés, idéalement dans le secteur ferroviaire
Rémunération
- horaire de 13,50 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- la lecture de plans
- la maintenance préventive d'organes motorisés
- la détection de pannes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
- le dépannage par remplacement et/ou réparation de pièces détachées
- la rédaction de rapports d'intervention
poseuse de revêtements de sols
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- couper des matériaux de revêtements et de finition
- déposer un revêtement de sol ou mural
- préparer une surface de pose
- techniques d'encollage
- techniques de soudage
Rémunération
- horaire de 14,00 Euros sur 12 mois