MAPEI FRANCE Salaire
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Saint-Alban
29 AVENUE LEON JOUHAUX, 31140 SAINT-ALBAN
SIREN:
323469106
Production

Les salaires sur les positions chez MAPEI FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable informatique
comptable clients

Comparaison des salaires — responsable informatique

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ICSIS 8000 € +140%
INTEGRA 5000 € +50%
MAPEI FRANCE 3583 € +7.5%
CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE AU TRAVAIL 3083 € -7.5%
HOTEL NEGRESCO 2300 € -31%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MAPEI FRANCE recrute pour des postes:

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • automatisme
  • caractéristiques des dossiers de maintenance
  • caractéristiques des dossiers techniques
  • identifier des modalités d'intervention
  • réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Rémunération

  • annuel de 33000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • en outre, vous proposez et testez des solutions pour améliorer la performance des équipements industriels
  • vous garantissez le maintien de la performance et de la qualité de la production dans le respect des normes de sécurité du site

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, véritable ambassadeur/rice de l’entreprise, vous êtes garant de la Marque Employeur du groupe
  • CDD 5 mois à pourvoir à partir de Mi-Mars 2021
  • de Formation en Gestion des Ressources Humaines , vous justifiez d’une expérience sur un poste de Chargé de missions RH ou développement RH Ressources Humaines notamment dans le domaine du Recrutement
  • vous êtes autonome, vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, votre sens des priorités et votre habilité à travailler en équipe seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiés
  • recrutement: 2 ans

Rémunération

  • 33 000,00€ à 36 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • participer aux processus de recrutement CDI, CDD ou alternance avec le service RH et les managers
  • gérer le personnel intérimaire : recueillir le besoin, le transmettre aux agences d’intérim, sélectionner le candidat, vérifier la conformité de la convention de mise à disposition, assurer le relevé d’heures
  • participer aux projets transverses du service RH
  • participer à la définition du poste et du profil, à la diffusion des annonces, au sourcing des candidat s, aux entretiens d’évaluation afin de proposer et soutenir les managers dans le choix final
  • participer à la préparation et à la communication interne/externe des documents liés à l’intégration

coordinateur

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à partir de 26 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • assurer le suivi et l’enregistrement des contrats de prêt et des mises en services
  • négocier les tarifs avec les sous-traitants et fournisseurs
  • recevoir, vérifier et valider avec le service concerné les demandes d’installation de la part de la force de vente
  • participer à l’amélioration continue des outils de suivi et de ses activités
  • contrôler et suivre les factures
  • négocier les rachats et sessions de matériel à la concurrence ou aux clients, mettre à jour les tarifs publics du matériel de dosage et saisir la facturation dans l’outil concerné
  • synchroniser les opérations de reprises de destruction des produits
  • gérer le stock de consommables et du matériel de dépannage des sous-traitants

Exigences

  • vos compétences techniques , votre connaissance de l’automatisme et de l’environnement béton sont nécessaires pour mener à bien votre mission
  • issu d’une formation Technique , vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de Responsable matériel, Responsable de centrale ou Coordinateur planning/ maintenance/matériel dans l’environnement du béton
  • béton: 1 an

magasinier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.00 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier
  • 1950 - 2100
  • 2000 - 2000

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s) - 1 à 2 ans d'expérience même poste

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • CACES 3
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable informatique

Commerce

  • management
  • Management

La langue

  • italien
  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • définir la stratégie des systèmes d'informations
  • procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
  • élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
  • vous êtes idéalement issu.e d’une formation en informatique de type Master informatique
  • vous maîtrisez les normes et procédures de sécurité informatique et télécommunications
  • vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du service client
  • votre rigueur, votre capacité à définir les priorités et votre côté méthodique sont des atouts pour ce poste

Rémunération

  • 43 000,00€ à 45 000,00€ par an
  • annuel de 43000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • apporter un support fonctionnel et de conseil IT aux utilisateurs
  • assurer la gestion du réseau et de l’infrastructure
  • être garant de la solution avec les parties concernées internes/Corporate/prestataires
  • piloter, engager et coconstruire des actions avec son équipe autour de la stratégie d’entreprise
  • être garant de l’application des procédures internes et de la politique Informatique définie
  • garantir l’application des consignes et les bonnes pratiques liées à la sécurité et à protection l’environnement
  • gérer le parc matériel informatique
  • assurer une Hotline

chef de produit

Rémunération

  • 4083 - 4583
  • 3583 - 3833
  • 4167 - 5417

comptable clients

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité

Exigences

  • Logiciels comptables

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

operateur de production

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1950.00 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier
  • 1950 - 2100

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12 moisPrimesCSETitres restaurant / Prime de panierOrdinateur portableIndemnité transports
  • 2083 - 2417

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Logiciels comptables
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

commercial

Rémunération

  • 30 - 60 k€ brut annuel
  • primesselon grille

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • négocier des conditions commerciales
  • élaborer, adapter une proposition commerciale
  • établir un plan de tournée de prospection
  • vous justifiez d’une expérience de quatre à minima sur un poste similaire dans la vente et la prescription de solutions techniques dans le domaine du bâtiment
  • vous êtes idéalement issu.e d’une formation en Génie civil, Bâtiment et/ou Commerciale
  • vous avez de bonnes connaissances du marché du bâtiment et avez au travers de vos expériences passées, développé une compétence technique multiproduits
  • vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse des informations pertinentes du marché et des produits concurrents

Responsabilité

  • concevoir et proposer une offre technique et commerciale adaptée
  • travailler en transversalité avec la force de vente sur des chantiers
  • vos missions : Rattaché au Directeur régional, vous évoluez en véritable ambassadeur sur le secteur concerné
  • appliquer les consignes et les bonnes pratiques liées à la sécurité et à la protection de l’environnement
  • développer et prescrire la gamme chimie de la construction auprès de distributeurs spécialisés, entreprises, maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’oeuvre
  • veiller au respect du budget des moyens alloués
  • animer un réseau de distributeurs , d’entreprises spécialisées dans le génie civil/les travaux publics et les majors du bâtiment
  • détecter et suivre les chantiers du périmètre défini

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental