MAPOTEL SA Salaire
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Courbevoie
11 AVENUE DUBONNET, 92400 COURBEVOIE

Les salaires sur les positions chez MAPOTEL SA

MAPOTEL SA recrute pour des postes:

second de cuisine

Responsabilité

  • sure Hotel By Best Western Chateauroux, Restaurant Amarys
  • labellisé Maitre Restaurateur
  • poste à pourvoir second ou commis de cuisine CDI 169 heures
  • vous souhaitez intégrer une équipe de cuisine dynamique dans un hôtel restaurant 3 étoiles à fort potentiel
  • sous la responsabilité du chef de cuisine, vous participez aux travaux préparatoires de cuisine
  • vous maîtrisez les modes opératoires et êtes le garant de la qualité des plats qui sont servis aux clients
  • vous souhaitez vous enrichir au sein du Groupe Best Western
  • vous veillez à la propreté de votre lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant, au quotidien, les règles d'hygiène HACCP

Exigences

  • L'expérience professionnelle
  • du CAP au Bac Pro Restauration et/ou toute personne motivée par ce secteur d'activité
  • dynamisme, rapidité, efficacité et polyvalence
  • passion pour la cuisine
  • curiosité, créativité et prise d'initiative
  • professionnalisme et courtoisie
  • organisation
  • sens du détail et de la qualité

spa manager

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • chez Best Western accueillir un nouvel arrivant et traiter chacun, comme nous aimerions être accueilli c'est important
  • doté d'une bonne présentation , vous êtes organisé , à l'écoute, très sensible au détail, aimez transmettre votre savoir-faire
  • flexible, vous bénéficiez d'un réel esprit d'équipe et du sens des responsabilités
  • poste à pourvoir pour l'hôtel : Best Western Les Bains De Perros-Guirec Hotel et Spa
  • effectuer tous les soins esthétique en cabine si nécessaire
  • analyser et Evaluer le Travail de ses collaborateurs
  • respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • suivi des stocks commandes

Exigences

  • ponctuel , Motivé , Réactif et Autonome
  • excellente présentation et sens relationnel développé
  • capacité d'adaptation Flexibilité
  • souci du détail
  • capacité d'écoute des besoins des clients, disponibilité

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous rejoindrez une équipe dynamique, investie, avec un fort potentiel évolutif
  • ce poste de Directeur est lui aussi évolutif au sein de notre périmètre hôtelier composé d'une vingtaine d'établissements
  • définir la politique tarifaire de l'établissement
  • définir l'organisation appropriée et coordonner l'activité des services
  • optimiser le travail au sein de l'équipe
  • intégrer et former le personnel
  • assurer la mise en œuvre des actions commerciales
  • rechercher et mettre en place les actions correctives dans le cadre de l'atteinte des objectifs

Exigences

  • bon gestionnaire
  • ténacité
  • maîtrise de l'environnement Windows
  • connaissance impérative du Revenue Management
  • leadership
  • esprit d'équipe
  • esprit de service/orientation client

Rémunération

  • 3000€ à 3500€ brut par mois + primes selon atteintes objectifs

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • excellent relationnel et bonne communication
  • capacité de délégation, sens du management et prises de décisions rapides
  • formation en hôtellerie (Bac techno hôtellerie
  • BTS hôtellerie
  • restauration)
  • expérience souhaitée à un poste équivalent

Responsabilité

  • contrôler les réservations et suivre les groupes
  • gérer la facturation et la caisse
  • suivre la politique de distribution dans les systèmes de réservation
  • nous recherchons un Chef de réception qui sera responsable du service Accueil-Réception de l'hôtel, qui prendra en charge les clients de leur réservation au check-out, dans un souci constant d'optimiser leur satisfaction ainsi que le CA et le taux d'occupation de l'établissement
  • traiter les plaintes
  • mettre en place et suivre les procédures de la réception
  • etablir les plannings
  • superviser l'ensemble des activités et évaluer les résultats

adjoint de direction

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • une forte experience sur un poste de responsable de restaurant est indispensable
  • nous recherchons un Directeur Adjoint / Directrice Adjointe, numéro 2 de l'établissement, il ou elle sera plus particulièrement en charge de la restauration
  • développer la politique commerciale et prendre en charge le management et l'animation des équipes
  • coordonner les opérations spéciales d'accueil de groupes
  • gérer l'établissement et en assurer la rentabilité
  • gestion du restaurant qui accueuille clientèle de passage, clientèle hotel, groupes séminaires et touristes

Exigences

  • excellente aptitude à la gestion marketing et commerciale
  • capacité managériale
  • disponibilité et flexibilité
  • expérience souhaitée à un poste équivalent
  • experience en restauration indispensable
  • formation hôtelière minimum recommandée Bac+2 , formation en gestion , école en management hôtelier
  • best Western France recrute et reconnaît tous les talents

consultant

Responsabilité

  • prospection de potentiels adhérents
  • dans un second temps, vous prospecterez de nouveaux hôtels dans votre secteur
  • mise en place de campagnes commerciales
  • suivi et développement de son portefeuille client sur la région Sud-Est
  • analyse de besoins des adhérents, identification des catégories de produits/services à développer par typologie d'hôtels / restaurants
  • gestion des litiges adhérents auprès des fournisseurs
  • accompagner les adhérents de votre portefeuille dans leur choix de fournisseurs dans le but de l'optimisation tarifaire, mais également développer votre portefeuille clients
  • reporting des différentes actions sur le CRM

Exigences

  • qualités d'écoute afin de d'identifier les attentes du client et de bien comprendre son besoin
  • sens de la négociation pour faire valoir son point de vue lors de négociations qui porteront en particulier sur le prix
  • expérience dans la vente de services et l'animation de réseau souhaitée
  • réactivité, disponibilité, rigueur afin de répondre au mieux aux demandes des clients
  • bonne faculté d'adaptation face à l'urgence pour gérer les pics d'activités
  • compétences clés
  • la connaissance du Pack office est recommandée
  • connaissance des techniques de vente : prise de rendez-vous, identification des besoins, identification des freins

chef de cuisine

Responsabilité

  • en charge d'une brigade de 6 à 8 personnes, vous êtes un manager de proximité

Exigences

  • best Western France recrute et reconnaît tous les talents

chargé de communication

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réalisation des supports promotionnels pour le service achat
  • envoi de newsletters destinées aux adhérents en fournisseurs
  • mise à jour du site internet PROACHAT et suivi du trafic
  • best Western recherche un Chargé de communication interne dont les principales missions seront
  • vérification de l'ensemble des supports de communication et validation des BAT
  • assurer à chaque collaborateur du siège un accès facilité à l'information sur les axes stratégiques de l'entreprise
  • capacité à respecter les délais pour produire les réponses ad hoc au brief
  • participation à l'organisation du congrès annuel Best Western France et du salon Equip'hôtel 2020

Type de contrat

  • contrat : Césure, contrat de professionnalisation ou d'apprentissage

Exigences

  • minimum 3 ans dans un service communication
  • une première expérience dans le domaine de la communication est exigée notamment en communication digitale et B to B
  • sens relationnel et organisationnel
  • bonne culture générale, pour intégrer l'actualité économique, hôtelière
  • esprit d'initiative et d'écoute
  • parfaite maîtrise de la langue Française ; le sens du mot et de la formule pour réinventer notre communication
  • esprit d'équipe
  • excellentes qualités relationnelles, pour travailler en équipe mais aussi intervenir auprès des médias, des hôtels et des collaborateurs siège

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).