MARC ANDRIEUX CONSULTANTS Salaire
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Clermont-Ferrand
36 BOULEVARD PASTEUR, 63000 CLERMONT FERRAND
Téléphone:
+33 4 73 29 30 31
SIREN:
380497057
info@marc-andrieux-consult.com
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez MARC ANDRIEUX CONSULTANTS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial
comptable
responsable maintenance
assistante de communication
coordinateur

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MARC ANDRIEUX CONSULTANTS 15933 € +218.7%
MYLIGHT SYSTEMS 6666 € +33.3%
PYRENEX 5833 € +16.7%
MONDIAL MENUISERIES 5000 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MARC ANDRIEUX CONSULTANTS recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • selon expérience

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • en lien direct avec le Directeur de l'Exploitation, vous aurez pour rôle d'accompagner la Direction de l'Association et l'ensemble de ses 7 pôles d'activité dans la mise ?uvre opérationnelle de la stratégie RH Groupe

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • pour répondre au développement de la société MECAFOR, et dans le cadre d'un renforcement de l'équipe, nous recherchons un RESPONSABLE TECHNIQUE TRAVAUX

directeur financier

Rémunération

  • 80 - 110 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

auditeur

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous disposez d'une formation supérieure en comptabilité ou en audit, complétée d’une expérience en cabinet comptable sur un poste d’audit de minimum 1 an ou de révision comptable
  • merci d’adresser votre dossier de candidature par mail sous la réf. 221002FL
  • ce poste est également ouvert aux diplômé s débutant s avec une expérience significative d'alternance en cabinet d'audit ou en entreprise

Responsabilité

  • intervenir dans la préparation des missions
  • définir l'objectif de la mission et du programme de travail correspondant
  • collecter les informations nécessaires à l'audit, analyser et contrôler les différents cycles
  • prendre connaissance des référentiels internes appliqués au domaine
  • préparer les rapports d'audit
  • établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques
  • concevoir des actions correctrices, identifier et préconiser des pistes d'améliorations afin d'optimiser les process
  • analyser les caractéristiques de l'entité : historique, organisation…

responsable qhsse

Rémunération

  • 85 - 100 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter et animer une équipe expérimentée de 11 personnes avec des intervenants spécialisés par domaine
  • identifier les besoins internes en matière de vérification, prévoir les moyens nécessaires pour entreprendre les activités de vérification
  • rendre compte du fonctionnement du système QHSE à la Direction
  • garantir la mise en place du système QHSE conformément aux normes réglementaires et exigences retenues par le Groupe
  • rendre compte du fonctionnement du système QHSE à la Direction et aux instances réglementaires
  • définir les responsabilités, l'autorité et les relations des personnes qui dirigent, effectuent et vérifient les tâches ayant une incidence sur le QHSE

Exigences

  • issu d’une formation supérieure en management de la qualité et/ou diplômé d’une école d'ingénieurs idéalement dans le domaine du génie des procédés chimiques
  • merci d’adresser votre dossier de candidature par mail sous la réf. 220702FL

coordinateur

Rémunération

  • 22 - 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • élaborer le programme pluriannuel des opérations de maintenance préventive des équipements
  • piloter les opérations de maintenance préventive et curative des équipements
  • S’assurer de la comptabilité des opérations de maintenance avec les exigences de production
  • S'assurer de la comptabilité des opérations de maintenance avec les exigences de production
  • contrôler la fréquence des entretiens des installations et établir des tableaux de bord
  • proposer des améliorations en termes de solutions techniques
  • contrôler le suivi et la réception des travaux réalisés par les sociétés de maintenance
  • en tant que coordinateur/trice technique, votre rôle consistera principalement à assurer la mise en place et le suivi du calendrier de maintenance, à réaliser le référencement des équipements et à participer à leur qualification avec le service qualité

Exigences

  • de formation bac à bac + 2, vous avez une première expérience au sein d'un service technique
  • merci d'adresser votre candidature par sous la référence 220602FL
  • votre sens de la rigueur, vos capacités organisationnelles et à travailler en équipe seront des atouts pour ce poste

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • romane Peyraud
  • accompagner les entreprises dans leur processus RH Marque Employeur
  • intervenir sur des actions de Mobilité Professionnelle
  • accompagner la mise en œuvre de projets RH en binôme avec le consultant ou les partenaires
  • participer aux actions commerciales et évènements RH du cabinet
  • les candidats évalués par le consultant bénéficieront une restitution de leurs résultats de tests
  • réaliser la gestion administrative des interventions RH des consultants : gestion des candidatures, reporting, synthèse d’évaluation, …

Exigences

  • vous êtes disponible à partir de septembre 2022 pour une durée à déterminer
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre force de proposition
  • vous avez envie d’apprendre et de vous développer au sein d’un environnement dynamisant
  • idéalement, vous avez une première expérience dans le recrutement
  • expérience Minimum 1 an
  • postuler sur le site de l'entreprise
  • merci de nous transmettre votre candidature par mail sous la référence 220599RP
  • vous préparez un Bac +3 ou un Master spécialisé en Ressources Humaines

technicien de maintenance industrielle

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • surveillez et entretenez le matériel en contrôlant régulièrement son fonctionnement
  • organisez et programmez les activités de maintenance préventive et curative dans une équipe
  • gérez le budget des prestataires extérieurs et suivez leurs interventions
  • respectez les règles et consignes d'hygiène et de sécurité

Exigences

  • de formation technique (BTS, DUT
  • CDI, statut Agent de Maîtrise, posté 2x8 en journée avec une alternance tous les 15 jours environ, pas d’astreinte
  • merci d’adresser votre dossier de candidature par mail sous la référence 211101FL
  • en rejoignant l'Auvergne vous bénéficiez d'un environnement privilégié pour votre développement professionnel et personnel
  • voire Ingénieur), vous avez à minima une expérience de 2 ans minimum dans un poste équivalent de maintenance mécanique et électrotechnique d’équipement et de matériel de production, idéalement dans le secteur des Industries Agroalimentaires
  • merci d'adresser votre dossier de candidature par sous la référence 211101FL

technicien

Rémunération

  • 28 - 33 k€ brut annuel
  • A partir de 26 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • flavien DE LAROUSSILHE
  • concevoir et réaliser des coffrets électrotechniques, cartes électroniques en petite série
  • réalisation d'études en conception électrique du bâtiment
  • réaliser des équipements mécaniques avec notre technologie de traçabilité
  • études électriques courants forts, courants faibles, sécurité incendie en fonction du type de bâtiments
  • assurer l’installation complète chez le client et participer à la validation des équipements
  • installer et mettre en route chez les clients les systèmes de marquage laser
  • réalisation des dossiers de consultation des entreprises (plan d'implantation, schéma électrique, descriptif quantitatif

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • expérience Tous niveaux d'expérience acceptés
  • minimum 3 ans
  • connaissance du BIM appréciée
  • métier
  • ingénieur mécatronique
  • niveau de formation de Bac professionnel à Bac +2/3 type électromécanique ou maintenance industrielle
  • merci d’adresser votre dossier de candidature par mail sous la réf. 221005AB