marianne marquois Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
1 avis
Villepinte

Les salaires sur les positions chez marianne marquois

marianne marquois recrute pour des postes:

business analyst

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché à l’équipe commerciale de la division Maison, nous recherchons un assistant business analyst en alternance pour une durée de 24 mois
  • assurer les mises à jour
  • participer aux différents projets stratégiques de la Direction des Ventes
  • aider à la préparation budgétaire annuelle
  • accompagner la force de vente et participer aux réunions
  • optimiser de la gestion des tournées des équipes de la Force de Ventes
  • cordonner, optimiser les tableaux de bords partagés avec les équipes

Exigences

  • doté d'une excellente capacité à travailler sur des bases de données ainsi que d'un esprit d'analyse et de synthèse, goût du détail. Vous disposez d'une très forte sensibilité aux outils informatiques
  • etudiant bac+4/5 en master Contrôle de gestion/audit, vous recherchez une alternance de 24 mois
  • vous savez travailler en équipe et justifiez d'une aptitude à communiquer

chef de produit

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous travaillerez en collaboration étroite avec les différents services transverses de l'entreprise

approvisionneur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • être le garant de la disponibilité des produits et des stocks
  • prévoir, planifier et approvisionner les produits en conformité avec la stratégie d’approvisionnement et les orientations définies par votre responsable
  • assurer le suivi avec l’entrepôt logistique
  • dialoguer avec l’entrepôt de manière quotidienne afin d’être garant du respect des engagements
  • travailler en support des achats sur le sourcing pour la partie logistique
  • rattaché directement au Responsable Approvisionnements de notre division Coiffure & Manucure, vous prendrez en charge la gestion d’un portefeuille de produits
  • rattaché directement au Responsable Approvisionnements, vous prendrez en charge la gestion d’un portefeuille de produits
  • collaborer avec le marketing sur les arrêts et lancements produits

Exigences

  • excellent organisateur, vous possédez de réelles capacités d’adaptation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse. Vous travaillez en autonomie et faites preuve de persévérance
  • excellent organisateur, vous possédez de réelles capacités d’adaptation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse. Vous travaillez en équipe et faites preuve de persévérance
  • de formation supérieure BAC+5 minimum dans le domaine de la logistique ou achats
  • vous avez de bonnes capacités relationnelles et vous avez développé une forte sensibilité à la satisfaction du client

responsable qualité

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 42 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rédiger et mettre en place les procédures et autres documents qualité
  • assurer la gestion documentaire et des enregistrements
  • marianne MARQUOIS
  • établir et suivre des indicateurs de performance liés aux processus
  • participer aux audits clients, de certification/labels
  • gérer les audits interne
  • suivre les actions correctives/préventives
  • etre force de propositions pour l’amélioration continue de notre prestation

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • issu d’une formation en qualité, vous possédez une première expérience réussie
  • vous connaissez les normes et réglementations applicables aux dispositifs médicaux serait un plus

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • définition et mise en œuvre d’une stratégie réglementaire
  • dialoguer avec les équipes afin d’appréhender les caractéristiques du produit développé
  • définir la stratégie réglementaire en fonction de la politique de l’entreprise
  • contrôler et valider les articles de conditionnement et supports de communication
  • rédaction et suivi des dossiers réglementaires
  • assurer un support dans l’investigation des cas
  • recueillir et analyser les différentes documentations techniques afin de constituer les dossiers réglementaires produit
  • participer au suivi réglementaire des produits du groupe

Exigences

  • interface entre les différents services , vous êtes organisé , réactif , polyvalent , avez une forte capacité d’adaptation et savez gérer les urgences
  • vous avez un 3e cycle universitaire scientifique et bénéficiez d’une première expérience de 2 ans minimum
  • très bonne aisance relationnelle
  • rigueur
  • anticipation et réactivité

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • doté d’un bon relationnel, vous avez le goût du challenge et votre sens du résultat est reconnu
  • vous maîtrisez les outils informatiques
  • organisé et autonome, vous êtes également un bon communiquant
  • expérience de 5 ans minimum dans la GMS
  • nous rejoindre c'est rejoindre une entreprise qui cultive l’esprit d’équipe, l’initiative, la solidarité et la responsabilité

Responsabilité

  • vous dynamiserez l’activité commerciale de votre secteur : prospection, développement, négociation dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise
  • rattaché au Directeur Régional Nord / IDF, vous serez le/la garant du CA et des négociations commerciales de votre secteur (département 75
  • vous assurerez une circulation de l’information qualitative : remontée d’informations, reporting

responsable paie

Rémunération

  • 38 - 40 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • etre le garant du suivi des évolutions et de la maintenance du SIRH
  • etre le référent sur les dossiers techniques de paie auprès de l’équipe paie
  • marianne MARQUOIS
  • gérer le cycle complet de paie sur son périmètre
  • rattaché à la D.R.H
  • gérer les déclarations et les paiements des charges sociales pour toute l’entreprise
  • établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • gérer l’administration du personnel

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire
  • de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans la paie et SIRH
  • reconnu pour votre rigueur et votre fiabilité, vous êtes également organisé
  • doté d'une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux et autonome

key account manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Centrales nationales, vous aurez pour mission principale de prospecter de nouveaux marchés, d'assurer la relation commerciale avec les Centrales d'Achat qui vous seront confiées, de mettre en œuvre la politique commerciale définie avec la direction afin d'atteindre vos objectifs définis

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • o   En étroite collaboration avec le KAM et le directeur d’enseigne vous participez activement au développement de nouveaux clients et circuits de distribution en étudiant  les circuits potentiels
  • o   Mise à jour de la démarche merchandising : Vous êtes le garant des plans de masse. Vous vérifiez la cohérence entre les PDL accordées à nos segments et les poids des segments sur le marché
  • développement de la catégorie par l’analyse des sell in et sell out et le Merchandising
  • o   Création des plans merchandising par marque et centrale
  • o   Analyse et recommandation des assortiments par centrale en accord avec la stratégie commerciale. Vous étudiez les sell in et sell out pour proposer aux KAM un assortiment cohérent et optimisé en fonction des contraintes de chaque client
  • votre rôle est de contribuer au développement du CA et de la rentabilité des catégories au sein des enseignes

Exigences

  • vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en GMS en tant que commercial et vous avez une expérience siège de catégorie ou de merchandising
  • vous avez de bonnes qualités relationnelles, de la créativité, un esprit de conquête...Vous savez être à l’écoute du marché et des équipes et anticiper les opportunités

acheteur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous maîtrisez parfaitement la gestion de projet, les techniques d’achats et de négociation
  • la gestion opérationnelle des projets en garantissant la meilleure offre produit, coût global, délai, qualité et service
  • vous êtes rationnel , rigoureux , organisé , avez une culture chiffres, un esprit d'analyse et une réelle aptitude à travailler en équipe
  • de formation supérieure Bac + 5 minimum, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans les Achats, si possible dans l’univers des biens de grande consommation
  • l’analyse des coûts et conditions d’achats ainsi que l’optimisation du portefeuille fournisseurs
  • vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels en Europe et en Asie
  • le pilotage de la performance Achats des produits et des fournisseurs avec des indicateurs de suivi
  • le pilotage  de la performance Achats des produits et des fournisseurs avec des indicateurs de suivi

Salaire moyen national

2587 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).