marianne marquois Salaire
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Villepinte
Les salaires sur les positions chez marianne marquois
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
marianne marquois recrute pour des postes:
business analyst
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché à l’équipe commerciale de la division Maison, nous recherchons un assistant business analyst en alternance pour une durée de 24 mois
- assurer les mises à jour
- participer aux différents projets stratégiques de la Direction des Ventes
- aider à la préparation budgétaire annuelle
- accompagner la force de vente et participer aux réunions
- optimiser de la gestion des tournées des équipes de la Force de Ventes
- cordonner, optimiser les tableaux de bords partagés avec les équipes
Exigences
- doté d'une excellente capacité à travailler sur des bases de données ainsi que d'un esprit d'analyse et de synthèse, goût du détail. Vous disposez d'une très forte sensibilité aux outils informatiques
- etudiant bac+4/5 en master Contrôle de gestion/audit, vous recherchez une alternance de 24 mois
- vous savez travailler en équipe et justifiez d'une aptitude à communiquer
approvisionneur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- être le garant de la disponibilité des produits et des stocks
- prévoir, planifier et approvisionner les produits en conformité avec la stratégie d’approvisionnement et les orientations définies par votre responsable
- assurer le suivi avec l’entrepôt logistique
- dialoguer avec l’entrepôt de manière quotidienne afin d’être garant du respect des engagements
- travailler en support des achats sur le sourcing pour la partie logistique
- rattaché directement au Responsable Approvisionnements de notre division Coiffure & Manucure, vous prendrez en charge la gestion d’un portefeuille de produits
- rattaché directement au Responsable Approvisionnements, vous prendrez en charge la gestion d’un portefeuille de produits
- collaborer avec le marketing sur les arrêts et lancements produits
Exigences
- excellent organisateur, vous possédez de réelles capacités d’adaptation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse. Vous travaillez en autonomie et faites preuve de persévérance
- excellent organisateur, vous possédez de réelles capacités d’adaptation, d’anticipation, d’analyse et de synthèse. Vous travaillez en équipe et faites preuve de persévérance
- de formation supérieure BAC+5 minimum dans le domaine de la logistique ou achats
- vous avez de bonnes capacités relationnelles et vous avez développé une forte sensibilité à la satisfaction du client
responsable qualité
La langue
- anglais
Rémunération
- 42 - 46 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rédiger et mettre en place les procédures et autres documents qualité
- assurer la gestion documentaire et des enregistrements
- marianne MARQUOIS
- établir et suivre des indicateurs de performance liés aux processus
- participer aux audits clients, de certification/labels
- gérer les audits interne
- suivre les actions correctives/préventives
- etre force de propositions pour l’amélioration continue de notre prestation
Exigences
- expérience Minimum 2 ans
- issu d’une formation en qualité, vous possédez une première expérience réussie
- vous connaissez les normes et réglementations applicables aux dispositifs médicaux serait un plus
chargé d'affaires
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- définition et mise en œuvre d’une stratégie réglementaire
- dialoguer avec les équipes afin d’appréhender les caractéristiques du produit développé
- définir la stratégie réglementaire en fonction de la politique de l’entreprise
- contrôler et valider les articles de conditionnement et supports de communication
- rédaction et suivi des dossiers réglementaires
- assurer un support dans l’investigation des cas
- recueillir et analyser les différentes documentations techniques afin de constituer les dossiers réglementaires produit
- participer au suivi réglementaire des produits du groupe
Exigences
- interface entre les différents services , vous êtes organisé , réactif , polyvalent , avez une forte capacité d’adaptation et savez gérer les urgences
- vous avez un 3e cycle universitaire scientifique et bénéficiez d’une première expérience de 2 ans minimum
- très bonne aisance relationnelle
- rigueur
- anticipation et réactivité
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- doté d’un bon relationnel, vous avez le goût du challenge et votre sens du résultat est reconnu
- vous maîtrisez les outils informatiques
- organisé et autonome, vous êtes également un bon communiquant
- expérience de 5 ans minimum dans la GMS
- nous rejoindre c'est rejoindre une entreprise qui cultive l’esprit d’équipe, l’initiative, la solidarité et la responsabilité
Responsabilité
- vous dynamiserez l’activité commerciale de votre secteur : prospection, développement, négociation dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise
- rattaché au Directeur Régional Nord / IDF, vous serez le/la garant du CA et des négociations commerciales de votre secteur (département 75
- vous assurerez une circulation de l’information qualitative : remontée d’informations, reporting
responsable paie
Rémunération
- 38 - 40 k€ brut annuel
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- etre le garant du suivi des évolutions et de la maintenance du SIRH
- etre le référent sur les dossiers techniques de paie auprès de l’équipe paie
- marianne MARQUOIS
- gérer le cycle complet de paie sur son périmètre
- rattaché à la D.R.H
- gérer les déclarations et les paiements des charges sociales pour toute l’entreprise
- établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- gérer l’administration du personnel
Exigences
- expérience Minimum 5 ans
- vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire
- de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans la paie et SIRH
- reconnu pour votre rigueur et votre fiabilité, vous êtes également organisé
- doté d'une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux et autonome
key account manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché au Directeur Centrales nationales, vous aurez pour mission principale de prospecter de nouveaux marchés, d'assurer la relation commerciale avec les Centrales d'Achat qui vous seront confiées, de mettre en œuvre la politique commerciale définie avec la direction afin d'atteindre vos objectifs définis
business developer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- o En étroite collaboration avec le KAM et le directeur d’enseigne vous participez activement au développement de nouveaux clients et circuits de distribution en étudiant les circuits potentiels
- o Mise à jour de la démarche merchandising : Vous êtes le garant des plans de masse. Vous vérifiez la cohérence entre les PDL accordées à nos segments et les poids des segments sur le marché
- développement de la catégorie par l’analyse des sell in et sell out et le Merchandising
- o Création des plans merchandising par marque et centrale
- o Analyse et recommandation des assortiments par centrale en accord avec la stratégie commerciale. Vous étudiez les sell in et sell out pour proposer aux KAM un assortiment cohérent et optimisé en fonction des contraintes de chaque client
- votre rôle est de contribuer au développement du CA et de la rentabilité des catégories au sein des enseignes
Exigences
- vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en GMS en tant que commercial et vous avez une expérience siège de catégorie ou de merchandising
- vous avez de bonnes qualités relationnelles, de la créativité, un esprit de conquête...Vous savez être à l’écoute du marché et des équipes et anticiper les opportunités
acheteur
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous maîtrisez parfaitement la gestion de projet, les techniques d’achats et de négociation
- la gestion opérationnelle des projets en garantissant la meilleure offre produit, coût global, délai, qualité et service
- vous êtes rationnel , rigoureux , organisé , avez une culture chiffres, un esprit d'analyse et une réelle aptitude à travailler en équipe
- de formation supérieure Bac + 5 minimum, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans les Achats, si possible dans l’univers des biens de grande consommation
- l’analyse des coûts et conditions d’achats ainsi que l’optimisation du portefeuille fournisseurs
- vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels en Europe et en Asie
- le pilotage de la performance Achats des produits et des fournisseurs avec des indicateurs de suivi
- le pilotage de la performance Achats des produits et des fournisseurs avec des indicateurs de suivi
chef de produit
Rémunération
- A partir de 37 k€ brut annuel
- A partir de 38 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- mettre en œuvre les plans marketing et analyser les performances des gammes dont vous avez la charge
- développer et rationaliser les gammes
- etre force de proposition pour l’assortiment des enseignes
- collaborer à la création des opérations promotionnelles
- piloter la rentabilité des gammes qui vous sont confiées
- analyser le marché et les performances des gammes qui vous sont confiées, recommander les évolutions d’assortiment
- garantir le respect des réglementations avec les équipes qualité
- gérer l’assortiment, les promotions et l’opérationnel
Exigences
- de formation supérieure bac+4/5, de type école de commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie de minimum 2 ans en marketing opérationnel
- vous êtes autonome, pragmatique, rigoureux , organisé , créatif et doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous possédez un bon relationnel ainsi qu'une grande capacité d'écoute et d'adaptation
- intégrer une Division dynamique à taille humaine, qui valorise l’esprit d’équipe