MARIE Salaire
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Les salaires sur les positions chez MARIE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
MARIE recrute pour des postes:
rédacteur technique
Rémunération
- A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous êtes reconnu pour votre rigueur et la qualité de vos rédactions
- vous présentez une expérience dans les machines spéciales et/ou le logiciel
- vous êtes de formation technique supérieure à dominante automatismes industriels et/ou mécanique
Responsabilité
- rédaction en synchronisation avec les équipes techniques et de développement
- manipulation de fichiers image et PDF 3D pour intégration dans la documentation
- suivi des évolutions à apporter aux notices avec les experts métiers de l’entreprise
- campus RDT
- rédaction de la documentation technique destinée aux clients : fonctions logicielles, installation, raccordement, maintenance, kits PDR
ingénieur
Rémunération
- 36 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- intégré à un Bureau d études dédié au développement électronique, vous intervenez dès la définition d architecture et en phase de développement sur la conception, les tests, validation et industrialisation
- vous êtes l interlocuteur technique pour la définition, l'achat, le suivi de production, les essais et la mise en service de la distribution électrique des ouvrages, dans le respect des objectifs HSE, coûts, délais, qualité du projet
- pour ce faire, vous réalisez des tests sur circuits, sur route, sur bancs et dynamiques, analysez les données, rédigez les rapports et présentez vos résultats
- vous réalisez les essais en usine avant la livraison finale et accompagnez la mise en service
- vous rédigez les spécifications techniques pour les appels d offre et choisissez les fournisseurs. Vous concevez les systèmes, réalisez les plans et les nomenclatures
- campus RDT
- vous souhaitez participer à un projet de transformation de production ? Nous vous proposons d y participer en validant les prototypes des véhicules urbains
- vous êtes en charge de tester les performances des véhicules : roulements, freinage, sécurité
Exigences
- vous êtes investis, aimez le travail de qualité et évoluer en équipe
- si le secteur de la navale vous attire et si avez d évoluer sur des projets d ampleur alors ce poste est pour vous
- si vous vous reconnaissez dans le descriptif du poste et des missions, c'est que vous avez certainement une expérience confirmée en tant qu ingénieur.e d essais
acheteur
Rémunération
- 38 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- vous animez les plans de progrès et veillez au respect des conditions négociées
- campus RDT
- vous étudiez les besoins, rédigez les cahiers des charges, recherchez les fournisseurs et négociez directement
Exigences
- curieux, ouvert d esprit, vous êtes attentifs aux besoins des clients internes
responsable rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
Exigences
- vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC
- issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez occupé des fonctions de Responsable Ressources Humaines pendant 5 ans minimum, idéalement dans un environnement industriel
- enfin, vous êtes capable d'être force de propositions auprès de vos différents interlocuteurs
- vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité
- organisé et rigoureux vous êtes à l'aise pour gérer les priorités, anticiper et prendre des décisions de manière autonome
Responsabilité
- assurer un rôle de veille, d'écoute, de détection et de résolution des problématiques RH
- conseiller et accompagner l'ensemble de l'équipe d'encadrement sur des problématiques diverses
- assurer la gestion administrative du personnel
- vous souhaitez intégrer une société en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez MARIE à Briec , 120 salariés, spécialisée dans l'élaboration de plats cuisinés
- MARIE est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie
- concevoir et mettre en œuvre les outils nécessaires à la gestion et au développement des compétences
- mener les campagnes d'évaluation et d'entretiens professionnels
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler la gestion des stocks
- contrôler la réception des commandes
- contrôler une opération logistique
- coordonner des opérations
- coordonner l'activité d'une équipe
- gestion des stocks et des approvisionnements
- informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
- outils bureautiques
Rémunération
- mensuel de 1680,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
vendeuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 27H30 Horaires normaux
- 35H Travail le samedi
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans - cosmétique, bijoux, prêt-à-porter
Exigences
- encaisser le montant d'une vente
- entretenir un équipement, une machine, une installation
- entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- gérer une caisse
- organiser, aménager un espace de vente
- présenter et valoriser un produit ou un service
- accueillir une clientèle
- disposer des produits sur le lieu de vente
Rémunération
- horaire de 11,27 EurosMutuelle
- 1350 euros net
- mensuel de 1753,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous veillerez à l'atteinte des objectifs
- vous réaliserez également la mise en place des produits en vitrine
responsable de magasin
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail le samedi
Expérience
- 2 ans - dans un poste similaire
Exigences
- accueillir les personnes
- agencer un espace de vente
- définir des besoins en approvisionnement
- gérer et manager une structure
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- suivre l'état des stocks
- valoriser un produit
Rémunération
- 1900 euros net
- mensuel de 2436,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous veillerez à l'atteinte des objectifs
- sur ce poste, vous serez garant de l'accueil, du conseil et de la vente
- vous managez une équipe de 4 personnes et réaliserez leurs plannings
- vous gérez le stock, l'approvisionnement, l'étiquetage
chef
Rémunération
- A négocier
- mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
- FIXE + 13eme + Interessement + Prime
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat travail saisonnier - 9 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
- interessement
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
- 37H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- 1 an
Exigences
- accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
- coordonner l'activité d'une équipe
- enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
- informer une clientèle sur l'offre touristique
- logiciel de gestion hôtelière
- logiciels de facturation hôtelière
- logiciels de réservation
- outils bureautiques
La langue
- anglais
Responsabilité
- \- Suivre un portefeuille de clients hypermarchés et supermarchés
- \- Négocier la mise en place de nos produits en optimisant leur implantation dans les points de vente de votre secteur
- définir techniquement les projets d'investissement, de la conception à la réception en passant par la réalisation et la mise en service
- suivre un portefeuille de clients hypermarchés et supermarchés
- \- Garantir l'application de la politique commerciale
- assurer en autonomie la réalisation opérationnelle des travaux
- \- Développer la part de linéaire
- assurer la gestion de tous les projets travaux neufs du site
responsable développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché au Directeur Commercial, vous managez 2 Category Managers et avez la responsabilité directe d'un client
- définir la stratégie catégorielle, créatrice de valeur et assurer son déploiement en cohérence avec la stratégie Marketing et Commerciale
- développer l'activité commerciale de nos marques et optimiser la revente de la stratégie marketing et catégorielle
- etre le référent des équipes Marketing vs la politique d'innovations
- définir les actions permettant de renforcer la proximité client et d'assurer un relationnel fort avec les différents niveaux hiérarchiques / leader d'opinion de nos clients
- contribuer à la Stratégie de nos marques via une participation active aux différentes réunions ayant pour objet le partage de la stratégie commerciale & marketing
Exigences
- de formation Bac +4/5 Ecole de commerce/Université, vous avez une expérience confirmée dans le category management de 3 ans minimum avec la gestion d'une équipe dans le secteur agroalimentaire
- la connaissance des outils panels et de l'univers de la grande consommation serait un réel atout pour ce poste
- vous avez également une forte capacité d'adaptation et un très bon relationnel
- vous partagez les valeurs portées par le Groupe LDC : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ?Rejoignez-nous
- quels sont vos atouts ?
- au-delà de vos compétences, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence
assistant commercial
Type de contrat
- apprentissage
Responsabilité
- participer à l'élaboration et à l'établissement des contrats avec les nouveaux clients
- participer à la mise en place opérationnelle, analyser et suivre les opportunités des nouveaux business digitaux
- participer à la mise en place des campagnes marketing et promotionnelles auprès de chaque client
- aider à la création des supports de vente
- analyser les performances de chaque client, faire des recommandations et proposer un accompagnement personnalisé pour faire croître le CA
- réaliser des veilles et benchmarks des nouveaux business digitaux pour participer aux recommandations
- participer à la prospection et au démarchage de nouveaux clients
- participer à l'optimisation de l'expérience du client et des consommateurs finaux