MARSEILLE PROVENCE Salaire
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Marseille
130 CHEMIN DE LA MADRAGUE VILLE, 13015 MARSEILLE 15
Téléphone:
+33 4 91 10 80 45SIREN:
408186153Les salaires sur les positions chez MARSEILLE PROVENCE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
MARSEILLE PROVENCE recrute pour des postes:
contrôleur de gestion
Responsabilité
- en participant au processus budgétaire et au reporting
- en participant aux clôtures comptables et analytiques
- en accompagnant les entités opérationnelles dans l'exploitation de leurs comptes et l'analyse des données
- en contribuant à l'optimisation des outils de gestion et des procédures
Exigences
- elaboration et suivi budgétaire, analyse des Centres de Coûts / d'Activités
- comptabilité analytique, imputation des coûts et des recettes
- reporting mensuel
technico commercial
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- négocier un contrat
- suivre la réalisation d'une prestation technique
- établir un contrat de vente
- établir un devis
Rémunération
- selon l'âge du candidat
conducteur
Responsabilité
- en tant que de besoin, vous assurez la conduite de chantiers d’opérations pilotées par un responsable de programmes
- superviser la gestion des dossiers sinistres et contentieux techniques
- assurer la mise en œuvre des appels d’offre, la rédaction des cahiers des charges
- rattaché·e au Directeur de la Maîtrise d'Ouvrage, vous assurez tout ou partie du montage et de la conduite d’opérations d’investissement thématique de la phase étude de faisabilité jusqu’à celle de parfait achèvement pour des opérations
- superviser la sécurité des installations et équipements
- apporter les éléments nécessaires à la concertation avec les locataires
- participer aux phases de consultation, de lancement des appels d’offres et de désignation des entreprises
- contrôler et suivre la programmation de travaux du plan pluriannuel
Exigences
- vous disposez d'une bonne connaissance de l'immobilier et de la construction, d'une bonne culture technique pour s'adapter aux situations imprévues
- vous disposez de compétences managériales, du sens du travail en équipe, de capacités d'initiative et de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles
- vous maîtrisez la coordination et l'intervention des prestataires. Vous avez une capacité certaine à arbitrer en cas de conflit de contentieux
- titulaire du permis B, vous êtes mobile pour assurer des déplacements
- vous avez le sens de la négociation et de la gestion contractuelle pour mener à bien les projets en terme de coûts, de délais et de qualité
conseillère en économie sociale et familiale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- informer, renseigner une personne
- vous êtes également à l'aise avec l'outil informatique
- titulaire d'un diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, vous êtes idéalement titulaire du D
- mobiliser les dispositifs de l'action sociale liés au logement
- reconnu pour vos qualités organisationnelles et relationnelles, vous savez gérer les conflits
- nous recherchons
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- mensuel de 1985,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- mensuel de 1956,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
Responsabilité
- réaliser un diagnostic, étudier leur budget et les orienter vers les services sociaux adéquats
- représenter l'Office dans les différents dispositifs partenariaux
- etablir les tableaux de bord de son activité
- participer au sein de l'équipe aux projets de gestion de site, ANRU, aux opérations de relogement
- evaluer la capacité de remboursement et proposer un échéancier et/ou un plan d'apurement adapté en lien avec le service contentieux
- réaliser le montage et faciliter l'aboutissement des dossiers en vue de l'apurement de la dette et la reprise des loyers
- accompagner la politique d'attribution en analysant les situations des demandeurs dans un souci de mixité sociale et de non-discrimination
- participer à l'analyse, au suivi et à l'évaluation des actions dans le cadre de l'accompagnement social
assistant de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- déterminer des mesures correctives
- indicateurs de suivi d'activité
- piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- nous recherchons
- idéalement vous connaissez les mécaniques comptables inhérentes à la gestion locative et/ou au logement social
- ainsi, vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques qui vous permettent de mettre à profit votre expertise en gestion budgétaire et comptabilité analytique
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Responsabilité
- vous accompagnez la Directrice d'agence dans la gestion de l'activité et la prise de décision
- participer à la définition des objectifs de l'unité
- répartir les dotations et contrôler les consommations
- mettre à jour notre base de données patrimoine : modification de la surface corrigée dans le cadre d'accords locatifs et correction à la relocation
- elaborer, vérifier et régulariser les fiches prévisionnelles de charges
- engager les contrats à prix global et forfaitaire et spécifiques
- monter et proposer le budget prévisionnel à la Direction d'Agence
- S'assurer des bonnes imputations budgétaires
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistant comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- assurer la gestion administrative d'une activité
- comptabilité générale
- gestion comptable
- gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
- logiciels comptables
- réaliser des opérations comptables
- réviser une procédure comptable
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Rémunération
- mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- assistant comptable gestion des immobilisations et des subventions
- au sein de la Direction Financière et Comptable, vous êtes rattaché à la Directrice Financière et Comptable Adjointe
- ce poste revêt un caractère saisonnier, selon les périodes de l'année vous serez plus concentré sur une des activités, à savoir : la gestion des actifs immobilisés, la gestion des subventions ou les travaux annuels et préparatoires au bilan
- un Chargé de Gestion des Actifs Immobilisés et Subventions
gardienne d'immeuble
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
- contrat à durée déterminée - 9 Mois Cont. professionnalisation
Horaires de travail
- 35H
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir, orienter, informer une personne
- contrôler l'état du bâti
- contrôler les systèmes de sécurité
- surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
- surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
- vous souhaitez obtenir le CAP de Gardien d'Immeuble
- vous êtes organisé et reconnu pour votre relationnel et votre sens du service ?
- vous êtes motivé
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- CE%smic selon âge
- % smic selon âge et niveau d'études
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- votre rôle ? Assurer l'accueil, la communication et l'information des locataires sur le terrain, réaliser les tâches d'entretien et de nettoyage, faciliter et superviser les interventions des différents prestataires, assurer les contrôles de sécurité, traiter ou faire remonter les réclamations des locataires
- rattaché au Responsable de Gestion de Secteur et en étroite collaboration avec l'agence et les autres Gardiens d'Immeuble, vous serez l'interlocuteur privilégié des locataires sur site et le premier représentant d'HMP
gardien d'immeuble
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Autre
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle
Expérience
- 3 An(s)
Éducation
- CAP, BEP et équivalents - Gardien d'Immeuble ou équivalent
Exigences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Contrôler l'état du bâti
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Maintenir un environnement propre et accueillant
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
- Avoir le sens du service
- Travailler en équipe
technicien de maintenance
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Autre
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle
Expérience
- 3 An(s)
Exigences
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Relayer de l'information
- Réaliser un diagnostic technique
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Autorisation
- B - Véhicule léger
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- électricité
- nous recherchons
- un Technicien de Maintenance Multi-Technique
Rémunération
- mensuel de 2100,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Zone départementale