Salaire MARTO ET FILS

Responsabilités

• de préparer les terrains, outils et matériaux
• D’assister le personnel professionnel pour des travaux divers sur des chantiers de démolition ou autres
• de déblayer un terrain, nettoyer les chantiers et les outils divers
  Voir plus +10
• de faire de la démolition et du terrassement par voie manuelle
• de creuser et remblayer des trous et des tranchées
• D’apporter des matériaux divers
• de préparer et transporter du mortier, du béton, des enrobés, des bitumés chaud…
• D’épandre différents matériaux de revêtements
• de poser des canalisations, découper des tuyaux
• fortement déployée en région Ile de France, nous nous appuyons sur des équipes capables de se mobiliser rapidement pour proposer à nos clients des solutions alliant innovation, respect des délais
• de procéder à l’entretien de la base vie ainsi qu’à son nettoyage
• MARTO ET FILS SAS est spécialiste des travaux de démolition et terrassement
• D’établir des rapports d’activité selon les instructions données ; – De déposer les éléments de second d’œuvre de bâtiment

Exigences

• décharger des marchandises, des produits
• déblayer un terrain ou une construction
• terrasser un terrain ou une construction
  Voir plus +5
• remblayer un terrain ou une construction
• acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
• 2 ans d’expérience
• port de masque
• expérience et connaissances : 2 ans d'expérience

Gains pour le poste manoeuvre

Responsabilités

• conduire des engins (pince à béton - BR
• véhicule de fonction
• procéder à un entretien quotidien de l'engin mis à disposition et à l'alimentation en fioul de l'engin mis à disposition
  Voir plus +3
• conduire des engins sur les chantiers et effectuer les travaux de démolition et de terrassement
• pelle à chenille/pneu...) sur les chantiers et effectuer les travaux de démolition et de terrassement
• MARTO ET FILS SAS est spécialiste des travaux de démolition et terrassement

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• démolir une construction
• déplacement, chargement et déchargement
  Voir plus +11
• manoeuvre de godet de pelle
• manoeuvrer l'engin en fonction du terrain et de la circulation sur le chantier
• procédures d'entretien d'engins
• utiliser un engin nécessitant une habilitation
• vérifier le fonctionnement d'un engin
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• exemple : travailler efficacement sans responsable
• experience : 2 ans
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• vous êtes intéressé , dynamique, volontaire et souhaitez rejoindre notre entreprise spécialisée dans le domaine depuis plus de 30 ans, merci de nous transmettre votre candidature

Gains pour le poste conductrice d'engins de chantier

Responsabilités

• gestion administrative du personnel
• gestion des absences
• enregistrement des déclarations d’accidents du travail
  Voir plus +20
• participer à l’élaboration de la «politique» de recrutement
• participer à la mise en œuvre des élections des IRP
• mettre au point les tableaux de bord RH et en assurer le suivi
• participer au suivi des dossiers prud’homaux selon les directives de la Direction Générale
• paie
• participer à des actions de communication interne
• saisie des éléments variables de paie
• organiser les visites médicales avec le Service de Santé au Travail et en assurer le suivi
• procédure disciplinaire et de licenciement : rédaction des lettres de convocation à entretien préalable et des projets de courrier ; assister la direction lors des entretiens préalables
• contrôle des bulletins de salaire établis par un prestataire extérieur
• réalisation des soldes de tout compte
• assister la Direction Générale dans la préparation et, le cas échéant, dans l’animation des réunions des représentants du personnel
• effectuer un suivi dans le cadre d’un reporting à ses supérieurs à leurs demandes
• réalisation de l’ensemble des formalités d’embauche et de sortie
• participer au suivi du DUER
• assurer la communication et l’interface entre les responsables et leurs réseaux d’interlocuteurs
• assistance dans le cadre du processus de recrutement
• conseiller et assister la Direction Générale et les responsables de service dans le règlement des conflits individuels et collectifs et dans les contacts avec les salariés
• cette liste n’est pas limitative
• participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

Exigences

• organisation, rigueur, curiosité, autonomie, discrétion et conscience professionnelle appréciés pour le poste

Gains pour le poste assistant rh

Responsabilités

• l'accueil physique et téléphonique du siège
• la saisie informatique sur différents tableaux de bord
• la gestion des bons de commande
  Voir plus +7
• réalisation du suivi des dossiers de chantiers
• la saisie et le contrôle des éléments de facturation
• la saisie de différents courriers
• le classement et l'archivage des documents lié à l'activité de la Société
• le tri de divers documents liés à l'activité de la société
• la gestion des services généraux
• constitution des dossiers et rédiger des documents

Exigences

• contrôler la gestion des stocks
• définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
• planifier les travaux
  Voir plus +4
• sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• suivre la gestion des zones de stockage
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Gains pour le poste conductrice de travaux

Responsabilités

• définir les modes de la démolition et les décisions à prendre concernant les moyens à mettre en œuvre
• réaliser l'étude de solutions techniques, l'établissement de dossiers de réponse et vous participez à la négociation client, vous élaborez des notes méthodologiques
• détecter les appels d’offres auxquels nous pouvons répondre, apprécier les affaires à traiter et d'apporter une analyse, sur le plan des risques et de la faisabilité technique
  Voir plus +4
• réaliser des dossiers de réponse aux appels d’offres sélectionnés : détermination des procédés techniques et du coût d’un projet dans le cadre de la réalisation d’un mémoire technique, consultation et des sous-traitants et des fournisseurs, prévision des moyens nécessaires
• réaliser la visite des Chantiers ; les études de prix et répondre aux demandes de devis
• assister les conducteurs de travaux et participer à la réalisation de documents types de préparation de chantier
• réaliser des métrés sur site et définir des méthodologies de travaux

Exigences

• expérience et connaissances : Débutant accepté avec un accompagnement en prise de poste en interne
• qualités requises : L'esprit d'équipe, l'aisance dans les décisions et la rapidité ainsi que votre disponibilité sont des critères de sélection essentiels dans ce recrutement

Gains pour le poste chargé d'affaires