MASSE TREVIDY DIRECTION GENERALE Salaire
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Les salaires sur les positions chez MASSE TREVIDY DIRECTION GENERALE
MASSE TREVIDY DIRECTION GENERALE recrute pour des postes:
administrateur système
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions
- améliorer un système d'information
- analyser les performances d'un système d'information
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- mettre en place les procédures techniques d'exploitation, d'utilisation et de sécurité des équipements informatiques
Rémunération
- mensuel de 2092,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
Responsabilité
- piloter et gérer les équipements Réseaux de la Fondation
- assurer la maintenance du réseau interne informatique et des systèmes externalisés en terme de fiabilité et de sécurité
- savoir paramétrer les équipements pour assurer les liaisons entre les différents établissements de la Fondation
- il veille au bon fonctionnement des matériels et assure une hotline au service des établissements de la Fondation
- paramétrer les outils de supervision et d'alerte
- assurer la hotline auprès des différents utilisateurs de la Fondation
- assurer la maintenance des matériels de la Fondation et suivre le fonctionnement des logiciels en coordination avec l'équipe du SI
- assurer la mise en place et la gestion de la téléphonie et des tablettes
aide soignant
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- repérer les modifications d'état du patient
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
- formation/ Expérience : Etre titulaire du diplôme professionnel d'Aide-soignant
Rémunération
- mensuel de 1653,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- L'Aide-soignant accompagne les personnes âgées dépendantes dans tous les actes de la vie quotidienne
- de façon plus générale, l'aide-soignant concourt au bien-être et au confort des résidents
- il/elle collabore au maintien et à la stimulation des capacités des résidents
- il/elle travaille en adéquation avec le projet d'établissement
- sur ce poste pas de travail le Mercredi ni le Week-end
- possibilité de compléter le temps de travail
- il/elle assure les soins d'hygiène et de confort nécessaires avec la volonté de garantir aux personnes âgées leur dignité physique, morale et sociale
- dans les actes infirmiers, l'aide-soignant agit par délégation et sous la responsabilité et le contrôle des infirmiers de l'établissement et de l'IDEC
médecin généraliste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- actualiser le dossier médical du patient
- compléter les documents médico-administratifs
- déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- inscription à l'ordre des médecins
Rémunération
- mensuel de 4700,00 Euros à 5500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- rejoignez une équipe pluridisciplinaire, dans des locaux équipés autour d'un projet de santé favorisant une prise en charge coordonnée et de qualité pour les patients
aide médico-psychologique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- dès que possible
Horaires de travail
- 30H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- analyser la situation et les besoins de la personne
- analyser le contexte de vie d'une personne
- identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
- présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
- sens de l'organisation
- sens relationnel développé
Rémunération
- mensuel de 1650,00 Euros à 1660,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- L'aide-soignant ou l'AMP concourt au bien-être et au confort des résidents
- il/elle collabore au maintien et à la stimulation des capacités des résidents
- il/elle travaille en adéquation avec le projet d'établissement
- accompagner les personnes âgées dépendantes dans tous les actes de la vie quotidienne au sein de notre Accueil de Jour et de notre unité Alzheimer
- assurer les soins d'hygiène et de confort nécessaire avec la volonté de garantir aux personnes âgées leur dignité physique, morale et sociale
- dans les actes infirmiers, l'Aide-soignant ou l'AMP agit par délégation et sous la responsabilité de la direction et le contrôle de l'équipe médicale de l'établissement
- col
aide soignante
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 25 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 28H Horaires normaux
- 31H Horaires normaux
- 33H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- repérer les modifications d'état du patient
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
- etre titulaire du diplôme professionnel d'Aide-soignant
Rémunération
- mensuel de 2138,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisPrimescf CCN51 rénovée
- mensuel de 2138,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 moisPrimes
- mensuel de 2130,00 Euros à 2140,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1495,00 Euros à 1500,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2074,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1725,00 Euros à 1730,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
- mensuel de 1964,00 Euros sur 12 moisPrimesCCN 51 rénovée
- mensuel de 1715,00 Euros sur 12 moisPrimesCCN 51 rénovée
Responsabilité
- L'aide-soignant travaillera à la Résidence Pen Allé de Loctudy
- capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle
- il concourt au bien-être et au confort des résidents
- sens de l'organisation, capacité d'adaptation et esprit d'initiative
- dans les actes infirmiers, l'Aide-soignant agit par délégation et sous la responsabilité et le contrôle des infirmiers de l'établissement
- qualités relationnelles, écoute, sens de l'observation
- capacité créative pour les temps d'animation et de stimulation
- de façon plus générale, l'aide-soignant concourt au bien-être et au confort des résidents
responsable informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms
- procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation
- piloter un projet
- coordonner les différentes étapes d'un projet
- concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre
- formation/ Expérience : niveau Bac +3 en informatique avec expérience OU de niveau Bac +5 en informatique
Rémunération
- mensuel de 3160,00 Euros à 3480,00 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
- vous organisez, suivez et validez les développements informatiques
- vous assurez le support et l'assistance aux utilisateurs et fonctions transversales
- vous effectuez un reporting informatique auprès de la Direction et mettez en œuvre une veille sur les évolutions technologiques
- vous mettez en œuvre et assurez la politique de gestion des solutions d'impressions de la Fondation
- vous pilotez les projets métiers
- rattaché à la Directrice Informatique/Mutualisation des Achats/ Suivie de Chantiers, en tant que Responsable informatique, vous assurez l'organisation, le suivi et la mise en œuvre de toute l'infrastructure système et informatique de La Fondation dans le respect des règles
- vous participez à la définition de la stratégie informatique et réalisez les objectifs en matière de développement informatique, mise en œuvre des projets d'évolution en fonction des besoins des utilisateurs
- vous êtes chargé de proposer, de mettre en œuvre et de suivre les schémas directeurs informatiques en cohérence avec le projet de La Fondation
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
- CDD 3 mois
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
- débutant accepté
Exigences
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- effectuer une assistance technique
- installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
- réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
- superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
- etre en capacité de participer à la rédaction des dossiers techniques
- conv
Rémunération
- mensuel de 2154,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2092,00 Euros sur 12 mois
- 2154.43 + reprise d'ancienneté en fonction de l'expérience du candidat dans la fonction
Responsabilité
- assurer la hotline de premier niveau auprès des différents utilisateurs de La Fondation
- assurer la maintenance des matériels de la Fondation et suivre le fonctionnement des logiciels en coordination avec les fournisseurs référencés
- assurer la maintenance du réseau interne informatique et des services informatiques externalisés en terme de fiabilité et de sécurité
- vérifier et contrôler la réalisation effective des sauvegardes du parc logiciel interne
- informer les gestionnaires d'applications dans le cadre d'opérations de différents types et élaborer les procédures afférentes
- suivre les commandes et participer à leurs mises en œuvre dans le respect des procédures définies avec le responsable du système d'information
- il veille au bon fonctionnement des matériels et assure une hotline de premier niveau au service des établissements de la Fondation
- gérer le suivi des profils utilisateurs du réseau informatique en mettant à jour les créations de sessions, les accès logiciels et les suppressions de comptes
assistant social
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
- dès que possible
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- mensuel de 1608,00 Euros à 1610,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- acteur et porteur du projet d'établissement, il contribuera, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement individuel et collectif de MNA, au quotidien, dans l'apprentissage du savoir habiter et du vivre ensemble
- MISSION : Sous la responsabilité du Directeur adjoint, le travailleur social participera à la mise en place et à la réalisation de l'accueil de mineurs confiés
- col
agent des services hospitaliers
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 24H50 Horaires normaux
- 25H Horaires normaux
- 28H Horaires normaux
- 26H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- entretenir des locaux
- nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
- suivre l'état des stocks
- utilisation de matériel de nettoyage
- vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
- sens de l'organisation
- sens relationnel
- sens de l'observation
Rémunération
- mensuel de 1420,66 Euros à 1600,00 Euros sur 12 moisPrimes
- mensuel de 1336,00 Euros à 1340,00 Euros sur 12 moisPrimes
- mensuel de 1430,00 Euros à 1600,00 Euros sur 12 moisPrimes
- mensuel de 1325,00 Euros à 1326,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- effectuer le ménage en respectant le protocole d'hygiène et d'entretien courant
- nettoyer les sanitaires en respectant les règles d'hygiène strictes
- laver et ranger la vaisselle
- préparation des chariots du petit déjeuner
- participer à la prise en charge des résidents dans le cadre de l'aide à la personne et à l'assistance dans les actes de la vie quotidienne
directrice des ressources humaines
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- superviser la gestion administrative du personnel
- proposer des axes d'amélioration
- participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
- titulaire du diplôme d'une formation de type Master en droit social ou Master en ressources humaines
Rémunération
- mensuel de 3800,00 Euros sur 12 mois