Les salaires sur les positions chez MATERA

Salaire estimé

€ 2500

Salaire médian chez MATERA

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 2708 Le salaire moyen
€ 3333 Salaire le plus élevé

MATERA recrute pour des postes:

social media manager

Exigences

  • tu suis une formation supérieure universitaire ou en école
  • tu es créatif.ve et force de proposition
  • tu as déjà une expérience en stage ou en alternance dans l'univers du social media
  • tu es autonome et tu sais t'adapter rapidement
  • tu aimes travailler en équipe et tu as un certain goût pour les jeux de mots et punchlines en tout genre
  • tu fais preuve de curiosité et d'empathie
  • tu connais les réseaux sociaux comme ta poche et possèdes de bonnes références social media et pop culture
  • tu es disponible à partir d'Aout-Septembre 2022 pour un contrat de minimum 1 an

Responsabilité

  • être force de proposition sur les contenus qui pourraient engager nos cibles et co-construire le calendrier éditorial social media de Matera
  • D'autres offres de Community Management / Social Media
  • benchmarker différents comptes et en tirer des bonnes pratiques
  • un produit génial répondant aux problèmes des copropriétaires qui est minutieusement conçu et bichonné par nos équipes tech
  • produire et programmer des contenus à forte valeur ajoutée pour les communautés de Matera sur les réseaux sociaux, en accord avec le ton de voix et les objectifs
  • augmenter l'engagement des communautés social media de Matera en réagissant ou en créant des contenus innovants, spontanés et réguliers et quotidiens sur Facebook, Instagram, Twitter, Linkedin et Tiktok
  • questions et réponses sur l'offre
  • concrètement, la start-up met à disposition des syndics coopératifs un logiciel SaaS intuitif et clé en main qui automatise les tâches de la gestion de copropriété ainsi que des experts en interne qui prennent le relai sur des sujets complexes : juristes, comptables, experts en bâtiment…

designer

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • savoir réfléchir par problèmes/opportunités et non juste par fonctionnalités
  • créer une expérience utilisateur et des interfaces à la fois esthétiques et bien pensées, en collaboration le reste de l'équipe design
  • en raison de la croissance et de l'internationalisation de Matera, nos besoins créatifs ont significativement augmenté, appelant à un renforcement de notre production créative
  • grâce à Matera, les copropriétaires gèrent eux-même leur immeuble rapidement et sereinement
  • de la recherche utilisateur sur les projets en cours via des interviews et tests utilisateurs. Mais aussi une recherche exploratoire et plus globale sur les besoins et problèmes de nos utilisateurs
  • mise en place d'un rythme régulier de production d'assets
  • enrichissement de notre bibliothèque de landing pages d'acquisition
  • travailler en équipe avec les product managers et designers sur la définition d'un sujet et inclure les développeurs lors de la conception pour valider la faisabilité de tes idées et les accompagner lors de l'implémentation

Exigences

  • tu as au moins 2 ans d'expérience à un poste équivalent.Une précédente expérience en start-up ou en agence est un plus
  • tu sais travailler en équipe et sait prendre les retours en considération dans ton travail
  • tu as un portfolio bien structuré qui nous expose en quelques pages tout ton talent créatif et tes projets préférés
  • tu as de l'expérience en design mobile mais aussi web si possible
  • tu sais déjà utiliser Figma
  • tu es curieux, passionné et exigeant envers toi-même.Tu aimes tester de nouvelles choses, peaufiner ton crafting et produire de beaux contenus
  • tu es autonome et capable de structurer ta propre routine créative
  • un portfolio qui détaille ton process et ta solution sur au moins 2 ou 3 projets, ça peut être un Figma bien organisé, une note Notion, un site web fonctionnel, à toi de voir

talent specialist

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • présélectionner les potentiels talents grâce au screening téléphonique
  • faire vivre une expérience candidat exceptionnelle
  • animer la campagne de recrutement des stagiaires
  • la conception et l'animation des relations écoles
  • identifier et attirer des candidats qualifiés, sur l'intégralité de nos jobs à pourvoir via la chasse et le tri des candidatures entrantes
  • un produit génial répondant aux problèmes des copropriétaires qui est minutieusement conçu et bichonné par nos équipes tech
  • le développement de notre marque employeur
  • questions et réponses sur l'offre

Exigences

  • tu es méthodique, organisé et fait preuve d'autonomie sur les missions qui te sont confiées
  • tu es passionné par les sujets de recrutements et tu as une première expérience en Recrutement / RH d'au moins 6 mois
  • tu possèdes d'excellentes compétences relationnelles et es à l'aise à l'oral pour pouvoir pitcher Matera comme une star
  • ta volonté d'apprendre est ton moteur
  • une passion commune pour les jeux de société en tout genre tous les vendredis
  • vous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données

stage juriste

Commerce

  • juridique
  • Juridique

Rémunération

  • 1000€ ou 1200€
  • 1 000,00€ à 1 200,00€ par mois

Type de contrat

  • stage
  • stage 6 mois

Responsabilité

  • pour ces deux solutions, Matera propose en plus à ses clients, une équipe d’experts pour répondre à leurs questions techniques
  • plus généralement, identification et remontées à l’équipe Produit de ce qui peut être amélioré : tracking, actions automatiques, nouvelles fonctionnalités, remontées clients
  • rédaction de contenu interne : recherches juridiques permettant d'éclairer le restant de l'équipe sur des questions techniques/récurrentes
  • analyse des questions juridiques des clients et des prospects pour améliorer la plateforme Matera
  • un suivi hebdomadaire par ton/ta Manager

Exigences

  • idéalement
  • tu as un très fort esprit d’initiative
  • tu poursuis une formation en Fac de droit / Ecole d’Avocats
  • 2 semaines d’onboarding pour te faire découvrir le monde de la copropriété et le fonctionnement de Matera

commercial

Commerce

  • commerce et vente
  • Commerce et vente

Type de contrat

  • stage 4 à 6 mois
  • stage

Rémunération

  • 1000€ ou 1200€
  • 1 000,00€ à 1 200,00€ par mois

Exigences

  • idéalement
  • tu parles français couramment
  • tu recherches ton deuxième stage de césure ou de fin d’études
  • tu as fait une Ecole d’ingénieur ou de commerce
  • tu es analytique et structuré
  • tu es autonome et curieux , tu aimes aller au fond des choses
  • intéressé par le terrain, tu sais relier les chiffres avec la réalité du métier
  • touche-à-tout, tu peux interagir avec toutes les équipes

Responsabilité

  • pour ces deux solutions, Matera propose en plus à ses clients, une équipe d’experts pour les sujets techniques comme la comptabilité, le juridique ou les travaux
  • améliorer les process existants ou en créer de nouveaux et t’assurer de leur bonne adoption Mener des analyses de la performance des équipes sur Looker, notre outil de visualisation de données Optimiser l’utilisation que font les équipes des différents outils mis à leur disposition Automatiser un maximum de choses Pour mener à bien tous ces projets, tu travailleras de façon transverse avec les équipes opérationnelles, mais aussi avec les autres Ops de Matera, avec l’équipe Data et avec l’équipe Tech
  • début : ASAP, ou bien janvier 2024
  • un suivi hebdomadaire par ton/ta Manager

assistant copropriété

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H39/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSE
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 moisCEPc portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 24 Mois
  • 3 An(s)

Exigences

  • Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  • Assurer une médiation
  • Droit immobilier
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Planifier des travaux de rénovation
  • Relayer de l'information
  • Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires
  • Avoir l'esprit d'équipe

La langue

  • Français

juriste

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

gestionnaire de copropriétés

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros à 59000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Assurer une médiation
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
  • Gestion immobilière en copropriété
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Piloter la préparation de travaux
  • Planifier des travaux de rénovation
  • Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires

La langue

  • Français

Autorisation

  • A - Moto
  • B - Véhicule léger

business developer

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H39/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéRestaurationIndemnité transports

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Gérer la mobilité et les parcours professionnels
  • Recruter et intégrer une personne
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition

La langue

  • Français

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H39/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsOrdinateur portableTitres restaurant / Prime de panierCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 4 An(s)

Exigences

  • Logiciels comptables
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

La langue

  • Français

Évolution des revenus pour le poste de assistant copropriété

0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
0400 €800 €1.2k €1.6k €2k €2.4k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez MATERA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
juriste
3333 €
-7%
3125 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2708 €