Les salaires sur les positions chez MATERIAUX ESBERARD

MATERIAUX ESBERARD recrute pour des postes:

analyste de crédit

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la recevabilité d'une demande de crédit
  • analyser la situation financière d'un client
  • collecter des données clients
  • vérifier la rentabilité d'un crédit pour une banque
  • évaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques

Rémunération

  • CEA définir

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • rattaché au Crédit Manager, vous évoluez au sein d'une équipe composée de chargé s de recouvrement et de chargé s de Crédit Client

manutentionnaire

Exigences

  • vous avez une expérience de la vente et possédez idéalement le CACES 3
  • vous avez des connaissances dans le domaine du carrelage et/ou du sanitaire

Responsabilité

  • gérer les stocks
  • mettre en vente les produits en fin de série
  • mettre les marchandises en rayon
  • passer les commandes aux fournisseurs
  • vous serez également chargé d'accueillir et de renseigner les clients
  • préparer les commandes
  • mettre à disposition la marchandise à la clientèle

caissier

Exigences

  • vous êtes souriant, accueillant, rigoureux dans la gestion de la caisse et organisé

chef

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • vous avez des connaissance en bâtiment et en logistique
  • vos qualités sont le sens du service, le management et le sens de l'organisation
  • expérience- 1 an, 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau de qualification BEP/CAP, Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2

technico commercial

Exigences

  • vous possédez une expérience dans la vente de produits du bâtiment
  • vous êtes dynamique, à l'écoute et possédez un excellent relationnel
  • nous mettons à votre disposition un véhicule, un téléphone portable et une tablette
  • votre salaire, composé d'un fixe et d'un variable, sera à négocier en fonction de votre expérience
  • ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap

responsable contentieux

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • l'analyse de chaque dossier transmis par les chargés de recouvrement amiable
  • L'analyse de chaque dossier transmis par les chargés de recouvrement amiable
  • L'analyse et l'instruction des dossiers et des informations transmises par les chargés de recouvrement amiable
  • le contrôle de la situation des débiteurs et déterminer la stratégie la plus appropriée à mettre en oeuvre
  • le contrôle de la situation des débiteurs et la mise en oeuvre des procédures contentieuses adaptées
  • vous supervisez les chargés de contentieux et veillez à la production des dossiers dans les délais fixés
  • le pilotage des dossiers contentieux transmis à nos partenaires
  • le pilotage des dossiers en relation avec les partenaires

Exigences

  • de formation supérieure en droit et doté de bon sens, vous savez traiter les contentieux clients de tout ordre
  • expérience requise : 1 à 7 ans
  • minutieux, organisé, autonome et appréciant le travail en équipe, vous avez un réel esprit d'analyse et de synthèse ainsi que des facilités à l'écrit

vendeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12 moisPrimes

Expérience

  • Débutant accepté - Expérience en BTP ou bricolage

Exigences

  • Gestes et postures de manutention
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser la mise en rayon
  • Techniques de mise en rayon

analyste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • CEA définir

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • rattaché au Crédit Manager, vous évoluez au sein d'une équipe composée de chargé s de recouvrement et de chargé s de Crédit Client

secrétaire juridique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • CEA définir

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Responsable service contentieux et dans le respect des procédures internes, vous analysez, suivez et engagez les différentes procédures contentieuses visant au recouvrement de nos créances commerciales

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • CEA définir

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais