MATERIAUX MARRE Salaire
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Quillan
PLAGE SUD, 11500 QUILLAN
Téléphone:
+33 4 68 20 03 20

Les salaires sur les positions chez MATERIAUX MARRE

MATERIAUX MARRE recrute pour des postes:

magasinier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • règles et consignes de sécurité
  • chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier la conformité de la livraison
  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • ranger du matériel

Rémunération

  • mensuel de 1589,47 Euros à 1612,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous réceptionnerez et déchargerez les marchandises à l'aide d'un chariot élévateur
  • dans votre rôle de Magasinier/Magasinière, vous serez en charge de servir les clients au dépôt

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • grues auxiliaires de chargement de véhicules
  • méthodes de plan de tournée
  • chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier des documents de livraison
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande

Rémunération

  • mensuel de 1555,00 Euros à 1612,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

technico commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : niveau iV coefficiant 290

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s) - poste similaire

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Établir un devis
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

La langue

  • Anglais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chauffeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : niveau III coef 210

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s) - sur poste similaire

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Livrer une commande
  • Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger
  • C - Poids lourd

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).