plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP
plates-formes élévatrices mobiles de personnel - A partir du 01/01/2020
déplacer des produits vers la zone de stockage
décharger des marchandises, des produits
assembler des éléments de structures métalliques
fixer les éléments d'une structure métallique
Rémunération
horaire de 12,00 Eurosvoir detail dans l'offre
Zone de voyage
déplacements : Fréquents National
Responsabilité
le Chef de chantier encadre une équipe d'intérimaires
vous êtes responsable de l'installation de solutions de montage à partir des plans fournis
monteur
Responsabilité
organiser et distribuer le travail en fonction des objectifs fixés en respectant les règles de sécurité
installer des solutions de stockage à partir de plans transmis par le chargé d’affaires
travailler en relation avec les clients, et sous-traitants chantiers
il encadre une équipe d’intérimaires
participer au plan de prévention demandé par les clients et le faire respecter
gérer le parc matériel
travailler en relation directe avec la Direction et les Chargés d’affaires
il est responsable de l’installation de solutions de montage à partir des plans fournis
Exigences
connaître les normes liées à l’activité et aux produits
connaître les produits de l’entreprise
maîtriser l’utilisation des moyens de manutention et de levage
avoir l’habilitation travail en hauteur
maîtriser la lecture de plan
connaître les moyens de mesure
assistante administrative
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
20H Horaires normaux
Expérience
5 ans
Exigences
outils bureautiques
réceptionner les appels téléphoniques
enregistrer les données d'une commande
renseigner un client
vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Rémunération
horaire de 11,20 Euros à 11,20 Euros sur 12 moisMutuelle
acheteur
La langue
anglais
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
2 500,00€ à 3 000,00€ par mois
Responsabilité
transport : Commandes et documentation des transporteurs pour les approvisionnements, suivi du transport et finalisation de la livraison, Suivi du transport frais
assurer l’interface entre les fournisseurs, les services de production et le service commercial
indicateurs et performance : Suivi et analyse des indicateurs, reporting et participation à l’amélioration continue, participer et proposer des améliorations afin de réduire les coûts , Mise en place de suivis d'activité et de tableaux de bord
négocier les prix et les délais
gestion des achats services généraux
gérer le niveau des stocks et superviser la livraison
valider les demandes d’achat provenant de l’ensemble des services
analyse du marché et des besoins de l'entreprise, puis définir une politique d’achat avec la direction
Exigences
achats: 5 ans
assistant commercial
Responsabilité
il est l’interface des équipes de pose et s’assure de la bonne fin d‘exécution des montages dans le respect des budgets
technico commercial
Responsabilité
il suit intégralement leurs projets, de l’élaboration du devis jusqu’à la facturation
le Technico-Commercial assure l’interface avec les clients
le Chargé d’Affaires Technico-Commercial NORMANDIE-BRETAGNE assure l’interface avec les clients
il leur propose des solutions adaptées à leurs besoins, selon le savoir-faire et les capacités de production de l’entreprise
chef d'équipe
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage
vérifier le montage/assemblage et procéder aux ajustements, retouches
caces chariot
caces nacelle
travail en hauteur
Rémunération
mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
mensuel de 2000 Euros à 2300 Euros sur 12 mois
mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens
secrétaire comptable
Exigences
utiliser des outils bureautiques
préparer la clôture des comptes annuels avant vérification par l’expert comptable
réaliser une gestion comptable
mettre en place des tableaux de bord pour le contrôle de gestion en PME
etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité
A l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit, vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les outils informatiques
apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures
rigueur, sens de l’organisation et adaptabilité vous caractérise
Responsabilité
contrôler l'exactitude des écritures comptables et rendre compte de la situation financière de l’entreprise
travailler en relation avec le cabinet comptable, les banques et les organismes divers
participer aux achats et à l’organisation de moyens
enregistrer et centraliser les données comptables liées aux achats et charges financières de l’entreprise
travailler en relation avec les clients, fournisseurs et sous-traitants chantiers
suivre les règlements fournisseurs et enregistrements comptables
travailler sous la responsabilité du Dirigeant
assurer la relation fournisseurs
technicien
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
39H/semaine Travail en journée
Rémunération
Selon profil
Expérience
2 An(s)
Exigences
Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
Réaliser des relevés dimensionnels
Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
soudeuse
Type de contrat
CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
39H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2140.00 Euros sur 12 moisCE, mutuelle, prime transport, resto