MAVIPAL Salaire
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Liernais
LIEU DIT LE BOULEAU, 21430 LIERNAIS
Téléphone:
+33 6 20 07 00 79
SIREN:
531145746
dpr@mavipal.fr
Production

Les salaires sur les positions chez MAVIPAL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MAVIPAL recrute pour des postes:

chef de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté - si lecture de plan maitrisee

Exigences

  • règles et consignes de sécurité
  • lecture de plan, de schéma
  • plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP
  • plates-formes élévatrices mobiles de personnel - A partir du 01/01/2020
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • décharger des marchandises, des produits
  • assembler des éléments de structures métalliques
  • fixer les éléments d'une structure métallique

Rémunération

  • horaire de 12,00 Eurosvoir detail dans l'offre

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • le Chef de chantier encadre une équipe d'intérimaires
  • vous êtes responsable de l'installation de solutions de montage à partir des plans fournis

monteur

Responsabilité

  • organiser et distribuer le travail en fonction des objectifs fixés en respectant les règles de sécurité
  • installer des solutions de stockage à partir de plans transmis par le chargé d’affaires
  • travailler en relation avec les clients, et sous-traitants chantiers
  • il encadre une équipe d’intérimaires
  • participer au plan de prévention demandé par les clients et le faire respecter
  • gérer le parc matériel
  • travailler en relation directe avec la Direction et les Chargés d’affaires
  • il est responsable de l’installation de solutions de montage à partir des plans fournis

Exigences

  • connaître les normes liées à l’activité et aux produits
  • connaître les produits de l’entreprise
  • maîtriser l’utilisation des moyens de manutention et de levage
  • avoir l’habilitation travail en hauteur
  • maîtriser la lecture de plan
  • connaître les moyens de mesure

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • horaire de 11,20 Euros à 11,20 Euros sur 12 moisMutuelle

acheteur

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois

Responsabilité

  • transport : Commandes et documentation des transporteurs pour les approvisionnements, suivi du transport et finalisation de la livraison, Suivi du transport frais
  • assurer l’interface entre les fournisseurs, les services de production et le service commercial
  • indicateurs et performance : Suivi et analyse des indicateurs, reporting et participation à l’amélioration continue, participer et proposer des améliorations afin de réduire les coûts , Mise en place de suivis d'activité et de tableaux de bord
  • négocier les prix et les délais
  • gestion des achats services généraux
  • gérer le niveau des stocks et superviser la livraison
  • valider les demandes d’achat provenant de l’ensemble des services
  • analyse du marché et des besoins de l'entreprise, puis définir une politique d’achat avec la direction

Exigences

  • achats: 5 ans

assistant commercial

Responsabilité

  • il est l’interface des équipes de pose et s’assure de la bonne fin d‘exécution des montages dans le respect des budgets

technico commercial

Responsabilité

  • il suit intégralement leurs projets, de l’élaboration du devis jusqu’à la facturation
  • le Technico-Commercial assure l’interface avec les clients
  • le Chargé d’Affaires Technico-Commercial NORMANDIE-BRETAGNE assure l’interface avec les clients
  • il leur propose des solutions adaptées à leurs besoins, selon le savoir-faire et les capacités de production de l’entreprise

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage
  • vérifier le montage/assemblage et procéder aux ajustements, retouches
  • caces chariot
  • caces nacelle
  • travail en hauteur

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000 Euros à 2300 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

secrétaire comptable

Exigences

  • utiliser des outils bureautiques
  • préparer la clôture des comptes annuels avant vérification par l’expert comptable
  • réaliser une gestion comptable
  • mettre en place des tableaux de bord pour le contrôle de gestion en PME
  • etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité
  • A l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit, vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les outils informatiques
  • apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures
  • rigueur, sens de l’organisation et adaptabilité vous caractérise

Responsabilité

  • contrôler l'exactitude des écritures comptables et rendre compte de la situation financière de l’entreprise
  • travailler en relation avec le cabinet comptable, les banques et les organismes divers
  • participer aux achats et à l’organisation de moyens
  • enregistrer et centraliser les données comptables liées aux achats et charges financières de l’entreprise
  • travailler en relation avec les clients, fournisseurs et sous-traitants chantiers
  • suivre les règlements fournisseurs et enregistrements comptables
  • travailler sous la responsabilité du Dirigeant
  • assurer la relation fournisseurs

technicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon profil

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
  • Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
  • Réaliser des relevés dimensionnels
  • Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles

soudeuse

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2140.00 Euros sur 12 moisCE, mutuelle, prime transport, resto

Expérience

  • 6 Mois