MAYENNE HABITAT Salaire
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Laval
10 RUE AUGUSTE BEUNEUX, 53020 LAVAL CEDEX 9
Téléphone:
+33 2 53 54 55 56
SIREN:
275300010
recrutement@mayenne-habitat.fr
Location de logements

Les salaires sur les positions chez MAYENNE HABITAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MAYENNE HABITAT recrute pour des postes:

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • gérer des réclamations et litiges
  • recouvrement des loyers et charges

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • au sein de notre siège social à Laval et rattaché.e au directeur du développement et du patrimoine, vous intégrez une direction de 17 personnes
  • gestion administrative
  • le poste est destiné spécifiquement au service de la maitrise d'ouvrage et le service de l'entretien et maintenance

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir un support de communication audiovisuel
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication

Rémunération

  • chèque repasMENSUEL

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • principal bailleur social de la Mayenne, MAYENNE HABITAT a pour mission d'accompagner les communes dans leurs projets, de construire pour louer, d'entretenir son patrimoine et d'assurer le bien-être de ses locataires

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • effectuer une assistance technique

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

téléopératrice

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • prendre les appels, et selon l'interlocuteur et le motif de l'appel, les traiter ou les transférer
  • traiter les appels à partir d'outils supports et enregistrer si besoin, les réclamations des locataires
  • enregistrer les réclamations des locataires
  • prendre des rendez-vous
  • gérer les rapports d'astreinte
  • donner divers renseignements : constitution d'un dossier logement, information sur le contrat de location, problème de fonctionnement d'un équipement
  • assurer des appels sortants : contrôle contrats prestataires, enquêtes périodiques

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • une expérience dans le domaine n'est pas exigée

chargé de développement

Exigences

  • connaissance du logement social et de la politique locale de l’habitat
  • maitrise des circuits de décisions
  • connaissance du cadre réglementaire de la construction, de l’urbanisme, des modes de financement et de l’environnement appliqué au logement social
  • qualités relationnelles et de discrétion
  • expérience similaire souhaitée
  • aptitude à l’écoute, l’analyse et à la synthèse de données
  • capacité de négociation
  • sens de l’organisation

Responsabilité

  • réaliser les premières études de faisabilité et préparer le comité d’engagement
  • identifier les opportunités foncières
  • rechercher et analyser les conditions préalables à la réalisation des opérations
  • constituer, développer et entretenir un réseau relationnel
  • faire connaitre et promouvoir les activités de l’organisme

responsable développement

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasCE
  • 38 - 40 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Cadre réglementaire environnemental
  • Concevoir et gérer un projet
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Élaborer, suivre et piloter un budget
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Chargé.e de conformité (H/F)

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2490.0 Euros à 2500.0 EurosTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Analyser la qualité des process
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité..
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

juriste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H

Expérience

  • 1 An

Exigences

  • accomplir des démarches pour le compte de clients
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • conseiller, accompagner une personne
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • 31 - 36 k€ brut annuel
  • mensuel de 2600.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisMutuelleChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Responsabilité

  • veille juridique et conseils aux services
  • rédiger les documents après attribution du marché : courrier d’information aux entreprises retenues et non retenues, notifications des marchés, avenants, nantissements, publication des avis d’attribution…
  • assurer une activité d’information et de conseil auprès des services et de la Direction Générale sur des problématiques juridiques liées aux projets
  • faire appel à des cabinets d’experts ou sites d’experts externes au besoin
  • au sein de la Direction juridique et des Ressources humaines, vous intégrez une équipe composée de 5 personnes
  • échanger avec les MOE sur les analyses des marchés de travaux
  • préparer les dossiers de consultation des entreprises
  • rédiger des notes d’information et recommandations juridiques

responsable espaces verts

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3490.0 Euros à 3500.0 EurosTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participation

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travaux paysagers

Exigences

  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • Techniques d'engazonnement
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

responsable qualité

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H50/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3376.0 Euros à 3450.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panier
  • 41 - 42 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Proposer des améliorations pour optimiser les processus
  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership