MC CONSEIL Salaire
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Les salaires sur les positions chez MC CONSEIL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MC CONSEIL recrute pour des postes:
assistant administratif
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 480,27€ à 3 923,93€ par mois
Responsabilité
- suivre les règlements
- renseigner les clients
- traiter les commandes
- passer la commande chez le fournisseur
- gérer les reliquats et les relations avec les fournisseurs concernant la commande
- facturer le dossier
- vérifier la conformité des bons de commandes remis par les commerciaux
- gestion du stock
Exigences
- fiabilité
- empathie et goût du service client
- rigueur
- polyvalence
technicien
Responsabilité
- livraison, Déploiement, installation, mise en route des installations PRINT
- interventions techniques
- suivi administratifs des livraisons et interventions
- livraison, installation des pièces détachées et consommables
- assurer la maintenance hardware des équipements serveurs, réseaux et stockage
- etre l'interface entre le client, et les services administratifs, comptables et administration des ventes
- maintenir les infrastructures de virtualisation
- gérer les pannes et établir un premier diagnostic
Exigences
- de niveau BAC+2 à dominante TECHNIQUE, RESEAU, BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire
- vous êtes doté d'aptitudes relationnelles, techniques et savez maintenir les relations clientèles en déployant une certaine empathie et un goût du service client
- vous appréciez le travail en équipe, volontaire et persévérant, vous cherchez à développer vos acquis et vos responsabilités
- réel moteur dans une équipe, vous êtes force de proposition, polyvalent , rigoureux et organisé
- vous avez l'esprit d'équipe et souhaitez intégrer une équipe dynamique et orientée qualité
- de formation BAC + 2 minimum dans le domaine
- la connaissance du domaine médical ou médicosocial est un plus
- des qualités de clarté à l’oral et à l’écrit
monteur
Responsabilité
- réception de la marchandise fournisseur
- gestion des bons de livraisons fournisseurs et clients
- stockage
- rangement des dépôts avec gestion des déchets
- livraison/ Montage / Mise en route
- gestion des S.A.V
- enregistrement des déplacements de marchandises
- gestion et traçabilité des matériels retour client
Exigences
- manuel
- dynamique
- doté d'un bon sens du contact
- bonne présentation exigée
- polyvalent
- motivé
- rigoureux
- etes-vous prêts à prendre part au succès d'une entreprise innovante & dynamique ?
programmeur
Responsabilité
- L'analyse, l'évolution, le paramétrage, l’installation ainsi que la supervision des traitements de logiciels de Gestion de Flux Documentaires
- elaborer et rédiger des documents techniques
- vous pourrez conseiller, former et assister les utilisateurs
Exigences
- impliqué. e
- esprit d'équipe
- motivé
- rigoureux. se
- etes-vous prêts à prendre part au succès d’une entreprise innovante & dynamique ?
- ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous
vendeur
Responsabilité
- développer l'activité du magasin en conseillant les professionnels
- assurer le maintien et le suivi général du magasin en déployant les plans de merchandising
- gérer et optimiser les stocks pour assurer la continuité de service
- contrôler, réceptionner les livraisons et effectuer la mise en rayon
- effectuer les opérations d'encaissement/ décaissement, remise de chèque en banque, et autres tâches administratives relatives à l'activité du magasin
- impulser les ventes additionnelles
- renseigner les reportings internes hebdomadaires
- les tâches sont non exhaustives et le poste peut être évolutif en fonction de vos aptitudes et de vos motivations
Exigences
- de formation à dominante commerciale/vente ou équivalent, vous justifiez d'une expérience sur un emploi similaire
- réel moteur dans une équipe, vous êtes force de proposition, polyvalent , rigoureux et organisé . Vous avez des notions en bureautique et savez vous montrer efficace et autonome dans la réalisation de vos missions
- vous êtes doté d'aptitudes relationnelles, et savez maintenir les relations clientèles afin de développer l'activité commerciale de l'entreprise en déployant une certaine empathie et un goût du service client
- vous avez l'esprit d'équipe et souhaitez intégrer une équipe dynamique et orientée qualité
assistant commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- mettre à jour la base de données clients
- réaliser la prospection téléphonique et physique
- organiser des journées portes ouvertes
- développer l'activité commerciale sur un secteur donné
- rédiger des offres commerciales
- suivre et mettre à jour les bases de données du CRM
- animer les actions commerciales lors des salons
- réaliser les offres commerciales et établir des contrats de vente
Exigences
- motivé.e
- productif.ve
- savoir être / Envie
- rigoureux.se
- de niveau BAC+2/+3 à dominante commerciale ou équivalent, vous justifiez d'une expérience SIGNIFICATIVE en tant qu'assistant commerciale ou emploi similaire
- vous êtes doté d'aptitudes relationnelles, et savez maintenir les relations clientèles afin de développer l'activité commerciale de l'entreprise en déployant une certaine empathie et un goût du service client
- maitrise des outils informatique nécessaire
- impliqué.e
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- micro-informatique
- procédures de déploiement d'installation
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
- guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
- changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
- déployer des modes de fonctionnement dégradés d'un équipement informatique ou bureautique
- intégrer des composants d'équipements informatiques ou bureautiques
Rémunération
- annuel de 20000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- livraison, Déploiement, installation, mise en route des installations PRINT
- interventions techniques
- suivi administratifs des livraisons et interventions
- vous installez la maintenance et la sécurisation du système d'exploitation et d'informatique
- livraison, installation des pièces détachées et consommables
- vous planifiez les actions et veillez au respect des plannings
- etre l'interface entre le client, et les services administratifs, comptables et administration des ventes
- gérer les pannes et établir un premier diagnostic
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
responsable marketing
Rémunération
- A partir de 19 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous bénéficiez d'une bonne maitrise des outils informatiques
- motivé.e
- vous avez une expression écrite et orale impeccable et êtes organisé.e
- proactif.ve
- manuel.le
- rigoureux.se
- organisé.e
Responsabilité
- concevoir un journal interne en collaboration avec la direction
- proposer et mettre en place une stratégie d’acquisition de leads
- faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication externe et interne
- effectuer la veille stratégique et concurrentielle
- développer une stratégie de communication en collaboration avec la direction
- participer à l’organisation d’événements externes
- créer des supports visuels
- animer la présence web pour améliorer la notoriété, le référencement et le réseau
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 3 ans
Exigences
- méthodes de plan de prospection
- définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
- élaborer des propositions commerciales
- conseiller une clientèle ou un public
- effectuer une démonstration devant un client ou un public
- définir les modalités d'une vente avec un client
- 1 anCette expérience est indispensable
- intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- réaliser la prospection téléphonique et physique
- mettre à jour la base de données clients
- développer l'activité commerciale sur un secteur donné
- suivre et mettre à jour les bases de données du CRM
- rédiger des offres commerciales
- réaliser les offres commerciales et établir des contrats de vente
- animer les actions commerciales lors des salons
Rémunération
- annuel de 18655,00 Euros à 20000,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Régional
responsable développement
Rémunération
- A partir de 19 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- localiser avec Mappy
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- préparation des éléments de paie
- créer & définir la stratégie RSE
- reprendre l'actif des PRA/PCA et l'alimenter
- définir les fiches de postes
- reprendre l'actif RGPD & l'alimenter
- gestions des documents de fin de contrats
- mise en place du CSE
Exigences
- 1 anCette expérience est indispensable
- motivé.e
- rigoureux.se
- organisé.e
- dynamique
- bac+3, Bac+4 ou équivalents qualité
- polyvalent.e
- bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines