MC Salaire

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Obsonville
1 CHEMIN DE RONDE, 77890 OBSONVILLE
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+33 6 42 10 48 84
SIREN:
818322364

Les salaires sur les positions chez MC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MC recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager votre équipe de collaborateurs en veillant à la bonne cohésion et l’atteinte de leurs objectifs individuels et collectifs
  • assurer la gestion efficace des stocks, minimiser les coûts et la démarque ainsi qu’une gestion efficace des commandes produits
  • analyser les indicateurs de performance clés , pour prendre des décisions éclairées et atteindre les objectifs fixés tout en faisant accroître le taux de satisfaction client
  • développer les compétences de votre équipe via des plans de formation, des suivis réguliers, des entretiens individuels et en veillant à ce qu'ils acquièrent les compétences nécessaires pour évoluer au sein de l’entreprise

Exigences

  • vous êtes une personne dynamique avec un réel sens du relationnel, et vous aimez le challenge
  • idéalement, vous êtes diplômé d'un bac+3 dans le domaine du management et/ou commerce et vous avez une expérience réussie de 3 dans minimum en management d’équipe dans le secteur de la grande distribution

comptable

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 68 - 70 k€ brut annuel
  • 38 - 42 k€ brut annuel
  • 70 000,00 par an
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • 1/ Piloter la comptabilité clients, fournisseurs et la trésorerie en collaboration avec votre adjoint et son équipe, et assurer l’interface et le bon fonctionnement des équipes du Centre de Services Partagés
  • 3/ Être l’interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et de l'administration
  • 5/ Préparer les éléments relatifs à la documentation des prix de transfert, en lien avec un cabinet partenaire
  • rattaché.e au Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour responsabilité de superviser l’ensemble de la comptabilité au niveau national
  • 4/ Être le garant de la bonne application des règles de contrôle interne
  • 6/ Être force de proposition dans la mise en place et l’amélioration des process et outils

Exigences

  • vous vous épanouirez sur cette opportunité si vous êtes doté.e d'un esprit entrepreneur, êtes curieux.se et aimez mettre les chiffres au service de l'action opérationnelle

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 21H Horaires normaux

Expérience

  • 3 mois

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques
  • méthode de classement et d'archivage
  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • outils bureautiques
  • préparer et organiser des réunions
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne

Rémunération

  • selon expérience

Responsabilité

  • facturation et suivi des chantiers
  • mise en place d'outils informatique
  • connaitre le logiciel KLINE pour réalisation de devis
  • possibilité de suivre formation sur le poste en entreprise

manoeuvre

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • décharger des marchandises, des produits
  • déblayer un terrain ou une construction
  • terrasser un terrain ou une construction
  • remblayer un terrain ou une construction
  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros

Responsabilité

  • pour chantiers sur le 06

maçonne

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2820.0 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Appliquer les mortiers
  • Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
  • Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
  • Réaliser des enduits
  • Terrasser et niveler la fondation

Autorisation

  • B - Véhicule léger

secrétaire

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 moisMutuelle

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Utiliser les outils numériques
  • Contrôler l'état d'avancement des travaux
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de persévérance

Autorisation

  • B - Véhicule léger