MCI Salaire

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Le Creusot
118 RUE MARECHAL FOCH, 71200 LE CREUSOT
SIREN:
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Les salaires sur les positions chez MCI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MCI recrute pour des postes:

chef de chantier

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • assurer la bonne tenue du planning d’exécution
  • appliquer sur les chantiers les règles et procédures de sécurité de MCI et du site
  • encadrer la sous-traitance et valider le respect du contrat de sous-traitance
  • assurer le suivi des réapprovisionnements et des livraisons sur les chantiers de façon à respecter le planning du projet
  • coordonner les travaux d’installations réalisés par les techniciens et les sous-traitants
  • participer aux réunions de chantier
  • mettre à jour les documents techniques, plans, schémas et DOE
  • en fin d’exécution, assurer la mise en route de l’installation et rédiger le rapport complet de la mise en route

Exigences

  • issu de formation technique de type BTS dans le domaine du Génie clim/Froid, vous justifiez d’une expérience terrain confirmée
  • vous possédez de bonnes connaissances et une pratique parfaite des systèmes frigorifiques, capacité de mise en service de centrales frigorifiques
  • vos capacités managériales, votre sens de l'organisation et votre attrait pour la technique vous confèrent une réelle légitimité auprès de nos clients

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • efficacité énergétique
  • gestion de projet
  • génie énergétique
  • réaliser un dossier technico- économique pour un projet
  • élaborer des solutions techniques et financières

Rémunération

  • mensuel de 2900,00 Euros à 3500,00 Euros sur 13 mois
  • à partir de 3 500,00€ par mois

Responsabilité

  • assistance en avant-vente aux agences en termes de design et d’estimation budgétaire en l’absence de CDC
  • assistance en avant-vente aux agences à l’analyse des CDC
  • planification et réalisation des tests et recettes
  • support fonctionnel et technique de niveau 2 auprès des utilisateurs
  • assistance en après-vente aux agences au lancement des affaires en exécution, valide les schémas fluides
  • supervision de la conformité et du respect contractuel des offres techniques et commerciales tout en identifiant les risques éventuels
  • suivi des développements associés
  • veille en partenariat avec les agences à la production des offres et de leur qualité technique et financière

chef de projets

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon
  • pilotage des prestataires et fournisseurs, négociation, recherche de lieux et prestations en adéquation avec la loi DMOS
  • qualifier le brief client
  • gestion des participants
  • effectuer les recherches d’établissements / prestataires
  • confirmer les prestations retenues / lever les options des prestations non retenues
  • veiller au respect des délais et des étapes clés
  • vous travaillez efficacement en collaboration avec les autres

Exigences

  • vous faites preuve de discipline et de précision dans vos tâches
  • vous disposez d’une expérience minimale de 2 ans en agence évènementielle / DMC sur des typologies d’évènements variés pour des clients
  • vous disposez d’une expérience minimale de 4 - 6 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements BtoB variés
  • votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets
  • culture d’entreprise « Start-up »
  • au sein de notre équipe Meetings & Events Santé, vous serez pleinement responsable de la préparation et de la production et de la bonne réalisation opérationnelle des évènements
  • vous assurez l’interface avec le client, ainsi que le suivi budgétaire des opérations dont vous avez la charge, pour le compte de laboratoires pharmaceutiques
  • excellente maîtrise des outils informatiques exigée

directeur

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • élaborer et manager le budget d’un projet
  • manager une équipe de Chefs de projets pour garantir la réussite des projets
  • capacité de conseil sur les aspects techniques de l’événement
  • superviser la production en coordonnant avec les différents intervenants pour assurer une exécution fluide
  • vous êtes compétent dans la conception et la présentation de recommandations créatives adaptées aux besoins des clients
  • élaborer, suivre les budgets et négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts
  • collaborer étroitement avec le Directeur Conseil ou le Chef de Projet afin de garantir une relation client fluide et constructive
  • en collaboration avec l’interlocuteur Projet, il/elle valide la structure budgétaire et poser un cadrage budgétaire clair pour les volets Ventes et Achats

Exigences

  • vous faites preuve de précision et de discipline dans toutes vos tâches
  • bonne connaissance de la législation en vigueur
  • vous disposez d’une expérience minimale de 5 - 10 ans en agence évènementielle
  • vous disposez d’une expérience minimale de 5 - 8 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements BtoB variés
  • culture d’entreprise « Start-up »
  • rigueur, organisation et réactivité
  • excellente aisance relationnelle, tant avec les équipes internes qu’avec les partenaires externes
  • et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné , ambitieux , malin et brillant et aimez partager en équipe

chef

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • pilotage des prestataires et fournisseurs, négociation, recherche de lieux et prestations en adéquation avec la loi DMOS
  • coordination générale de l'évènement et des intervenants aussi bien internes qu'externes
  • coordination générale de l’évènement et des intervenants aussi bien internes qu’externes …
  • vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d'événements responsables
  • responsabilité du respect du budget

Exigences

  • votre rigueur et votre sens de l'organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d'apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets
  • culture d'entreprise « Start-up »
  • votre rigueur et votre sens de l’organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie d’apprendre et de vous impliquer sont vos atouts pour mener en parallèle plusieurs projets
  • culture d’entreprise « Start-up »
  • excellente maîtrise des outils informatiques exigée
  • et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné , ambitieux , malin et brillant et aimez partager en équipe

monteur-câbleur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • (% du SMIC selon votre âge et votre niveau de formation

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Définir l'implantation des éléments d'un équipement
  • Lecture de plans et de schémas
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, etc.)
  • Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage

monteuse-câbleuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 15.0 Euros sur 12 moisComplémentaire santéselon expérience.

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac ou équivalent Électrotechnique mise à niveau - bep /bac pro electrotechnique /MELEC

Exigences

  • Lecture de schémas électriques
  • Connexion électrique
  • Installer un système électrique
  • Positionner des fils électriques sur un support
  • Préparer des fils électriques
  • Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

secrétaire

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Classer des documents
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Relayer de l'information
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Utiliser les outils numériques
  • Répondre à un appel d'offres
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

magasinier

Responsabilité

  • réaliser les commandes auprès des fournisseurs
  • réceptionner, contrôler et s’assurer de la bonne cohérence des marchandises réceptionnées
  • restituer le matériel adéquat auprès des opérationnels
  • S’assurer de la tenue à jour des stocks de matériel dans le magasin
  • ranger le matériel dans le stock
  • participer à l’inventaire annuel du magasin et des annexes
  • tenir à jour informatiquement les stocks du magasin

Exigences

  • vous maîtrisez les logiciels de bureautique et les outils informatiques en général, indispensable pour mener à bien vos missions
  • de la rigueur, un sens de l’organisation ainsi que des qualités relationnelles qui vous permettront de réussir dans cette mission avec succès
  • avec un diplômé d'une formation en logistique, vous êtes dynamique, volontaire et investi dans une réelle démarche de développement de vos compétences terrain
  • en rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partis du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues

commercial

Exigences

  • de formation technique idéalement complétée par une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie de la vente et du montage d’affaires
  • vous maîtrisez le pack office et êtes en capacité de prendre en main rapidement des outils informatiques spécialisés
  • vous connaissez parfaitement les techniques de négociation et de vente ainsi que le tissu économique local
  • en rejoignant MCI, vous pourrez vous former sur des métiers d'avenir, au sein d'une structure dynamique et évoluer sur des projets variés et innovants. Nous faisons partis du groupe Equans au sein de la grande famille Bouygues

Responsabilité

  • participer à l’élaboration du plan d’action commercial de l’agence
  • gérer un portefeuille et développer son fonds de commerce
  • elaborer les offres techniques et commerciales en respectant les définitions techniques et les objectifs de marge et en suivant l’ensemble des procédures
  • effectuer une veille concurrentielle
  • suivre et visiter de manière régulière les prospects et clients sur son secteur
  • garantir la bonne conclusion de la vente : prix de revient, niveau de marge et la performance technique
  • veiller à la bonne exécution technique et financière des affaires
  • traiter réclamations et les litiges clients