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Macheren
1 A LOTISSEMENT LES HAUTS PRES, 57730 MACHEREN
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511471849Les salaires sur les positions chez ME
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
12
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ME recrute pour des postes:
commis de salle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI;CDD 7 mois
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
- conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande
- dresser les tables
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- réaliser un service en salle
- précision
- "Rigueur
- enthousiasme
Rémunération
- selon les postes et profils
Responsabilité
- entreprise présente le 15 et 16 mars de 09h à 17h au salon TAF 2023 au parc des expositions de Pérols
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
- débutant accepté
Exigences
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer une panne sur une installation
- entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
- électricité
Rémunération
- mensuel de 1950,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisPrimesRestauration
- annuel de 24000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action
Responsabilité
- préparer et tester les équipements et systèmes avant leurs installations
- faire et suivre une installation au niveau soft et hard selon les préconisations constructeur
- contrôler les sous-traitants pendant une installation et instaurer un premier contact de confiance avec le client
- synthétiser les axes d'améliorations envisageables et en diffuser l'information à la Direction
- job-Me sélectionne ses partenaires en fonction de la qualité du management de ses équipes et du respect de leur personnel
- analyse les pannes matériel software / hardware et les répare
- implication très active dans la mise en service du matériel sur les projets
- planifie les diverses interventions sur site en coordination avec les responsables adjoints
chef
Responsabilité
- gérer une équipe de 3 techniciens et développer la performance de chacun
- développer le chiffre d’affaires via la vente de contrat de maintenance
- faire des rapports de visite pour suivi plan d’action
- du nombre de machines arrêtées
- utiliser check list machine
- garantir la bonne tenue des plateformes de son équipe
- optimiser le fonctionnement du parc de ces 3 techniciens
- suivre la bonne réalisation des visites des techniciens sur les machines
Exigences
- permis B obligatoire
- expérience significative sur poste similaire
- expérience réussie dans le management d’équipes techniques , avec capacité avérée à accompagner, développer et motiver les collaborateurs
- excellente maîtrise des processus de maintenance, gestion des états de parc, optimisation des interventions et suivi de la performance des machines
- expérience dans un environnement exigeant ou multisites
- capacité à intervenir directement en remplacement des techniciens, à prendre en charge les mises à jour techniques longues et complexes
- bac +2 minimum dans une discipline technique ou électromécanique
- rigueur dans la gestion des procédures, de la sécurité, de la traçabilité des opérations et du contrôle des fonds
serveuse de restaurant
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- effectuer le service des plats à table
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- entretenir des locaux
- essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
- une personne vive, souriante, proactive et sérieuse
- saisir une commande sur informatique
- une expérience sur le même poste est souhaitée
Rémunération
- mensuel de 1950,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 2049,00 Euros sur 12 mois
- 1672?
Responsabilité
- prendre la commande des clients
- accueillir le client et l'installer
- traiter une commande
- préparer des boissons chaudes ou froides
- réaliser un service en salle
- encaisser le montant d'une vente
- débarrasser une table
- nettoyer une salle de réception
directeur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 39H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
- diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- élaborer une stratégie commerciale
La langue
- anglais
Rémunération
- mensuel de 2600,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 moisPrimesHébergement
- mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- L'organisation des prestations pour obtenir une satisfaction client de haut niveau en favorisant la fidélisation
- L'entretien de la résidence dans le but de pérenniser le bâti
- le poste est logéRattaché à la Directrice des Exploitations, vous aurez la responsabilité de gérer la résidence, en veillant à son développement commercial.Vos missions principales seront les suivantes :- - La gestion de l'établissement en assurant sa rentabilité
- jobMe, agence de recrutement digital, au service de ses employeurs et de ses jobbeurs ! Nous sélectionnons nos partenaires en fonction de la qualité du management de leurs équipes et du respect du personnel
assistante comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- logiciels comptables
- sens des responsabilités et d'organisation
- rigueur et précision
- autonomie
Rémunération
- mensuel de 1883,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurer la saisie complète de la comptabilité des établissements
- contrôler les comptes des fournisseurs
- saisir l'ensemble des factures et autres pièces comptables
- assurer la préparation des règlements des prestataires externes
- transmettre toutes les pièces comptables à la direction pour signature
- suivre les rapprochements des règlements
- transmettre les pièces comptables, tableaux de bord et documents nécessaires au siège
- réaliser les relances des impayés
commercial
Rémunération
- de €45 000 par an
- nous offrons une rémunération attractive qui reflète la valeur que vous apportez à notre entreprise. Votre package sera calibré selon votre expérience, vos compétences et votre contribution
Exigences
- une expérience dans la grande distribution est un plus
- vous êtes rigoureux, très organisé et résilient. Vous appréciez le travail d'équipe et avez une aisance relationnelle naturelle
- vous êtes rigoureux, très organisé et résilient. Vous appréciez le travail d’équipe et avez une aisance relationnelle naturelle
- D'une formation de type école de commerce , vous justifiez à minima d'une première expérience commerciale réussie dans la gestion d'un process de vente de A à Z, de la prospection au closing
- D’une formation de type école de commerce , vous justifiez à minima d’une première expérience commerciale réussie dans la gestion d’un process de vente de A à Z, de la prospection au closing
- et vous, qui êtes-vous ?
Responsabilité
- suivre et analyser régulièrement l'activité et les résultats afin d'évaluer la performance
- suivre et analyser régulièrement l’activité et les résultats afin d’évaluer la performance
- cabines photos, bornes d'impression, laveries automatiques, machines à jus frais et distributeurs automatiques de pizzas sont les pierres angulaires du groupe
- cabines photos, bornes d’impression, laveries automatiques, machines à jus frais et distributeurs automatiques de pizzas sont les pierres angulaires du groupe
- construire et animer un portefeuille de clients professionnels de la grande distribution , d'administrations publiques grâce à une prospection active et de fidélisation
- construire et animer un portefeuille de clients professionnels de la grande distribution , d’administrations publiques grâce à une prospection active et de fidélisation
- quelles seront vos missions ?
- elaborer des offres sur mesures afin de répondre au mieux aux besoins de vos clients. Ceci nécessite une maitrise parfaite de l'ensemble de la proposition Photomaton
juriste
La langue
- anglais
Responsabilité
- veiller à la conformité de l'entreprise aux lois et réglementations en vigueur
- anticiper les risques juridiques liés aux activités de l'entreprise et proposer des actions préventives
- conseiller la direction et les différents services sur les aspects juridiques de leurs décisions et projets
- rédiger, analyser, et négocier des contrats pour l'entreprise
- assurer une veille juridique pour être au fait des évolutions législatives et réglementaires
- participer à la définition de la stratégie de protection des actifs immatériels
- représenter l'entreprise devant les administrations, tribunaux, ou tout autre interlocuteur juridique
- gérer les contentieux et précontentieux
Exigences
- capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées
- excellentes compétences en négociation et communication. Esprit d'analyse et de synthèse
- formation supérieure en droit
- expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou grande entreprise
- capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs
acheteuse
La langue
- anglais
Responsabilité
- participation aux dossiers de sourcing des lead-buyers pour les achats de productions et hors production
- suivre les process achat validés par la Direction Achat
- participer avec les acheteurs aux Kick-off des projets, aux réunions projets divers
- faire de la veille technologique
- régler les litiges factures avec l’appui des acheteurs et approvisionneurs
- régler les litiges qualité avec les fournisseurs et le BE KIS
- participer à la rédaction des documents de prospection, des cahiers des charges, à l’analyse retours des appels d’offres jusqu’à rédiger bons de commande
Exigences
- bonne gestion du stress, curiosité, rigueur, ténacité, dynamisme
- qualités relationnelles et un esprit d’équipe
- aimer négocier dans un milieu qui bouge vite, avec une conduite éthique irréprochable
- niveau BAC+3 minimum avec option achat
- alternance à partir de septembre 2025
barmaid
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en horaires fractionnés
Expérience
- 6 mois
Exigences
- accueillir le client et l'installer
- prendre une commande client
- préparer des boissons chaudes ou froides
- réaliser un service au bar
- réaliser un service en salle
- présentation soignée primordiale
- bonne relation client et aisance orale
- personne dynamique, sachant gérer l'affluence de la clientéle
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros sur 12 mois