Les salaires sur les positions chez MEDEF HAUTS DE SEINE
Salaire estimé
€ 3166
Salaire médian chez MEDEF HAUTS DE SEINE
€ 2666Salaire le plus bas
€ 3055Le salaire moyen
€ 3333Salaire le plus élevé
MEDEF HAUTS DE SEINE recrute pour des postes:
juriste contentieux
Commerce
juridique
Juridique
Responsabilité
défendre les intérêts du Département au contentieux
rédiger les écritures en défense et en demande et assurer la représentation aux audiences administratives, et dans une moindre mesure, civiles
apporter un conseil juridique opérationnel aux services du Département
elaborant des notes de synthèse, d’expertise et de préconisation et des avis à l’attention des services sollicitant un conseil juridique et des élus
mettre en œuvre des solutions
participer à la rédaction et à la mise à jour du référentiel documentaire de la DCP
instruire les dossiers précontentieux et contentieux, et assurer le rôle de conseil aux acheteurs et à la Direction, dans le domaine de la commande publique
en contentieux : analyser des requêtes et rédiger les écritures en demande et en défense, en liaison avec les avocats du Département et les directions métiers
Exigences
première expérience réussie souhaitée
expérience professionnelle dans le domaine du droit public des affaires
technique de rédaction contentieuse et précontentieuse
aptitude à l’analyse et à la synthèse en temps limité
grande rigueur rédactionnelle
disponibilité et capacité à travailler en lien avec des professionnels du droit et des opérationnels
maîtrise du droit du contentieux administratif, du droit public des affaires et de ses modalités d’application, en particulier la passation et l’exécution des marchés de travaux et des contrats complexes
attaché territorial titulaire, ou contractuel , diplômé a minima de niveau BAC+3
monitrice-éducatrice
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
communication interne
communication externe
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
Rémunération
selon CNN 66
assistante de direction
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
4 ans
Exigences
accueillir une clientèle
rédiger des supports de communication interne
réaliser la gestion administrative du courrier
filtrer des appels téléphoniques
organiser le planning d'un responsable, collaborateur
maitrise pack office
connaissances des dispositifs liés aux parcours des personnes accueillies Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Savoir-être Organisation Rigueur Autonome Sens de la relation avec les directions des établissements et sa hiérarchie Discrétion Aisance relationnelle et rédactionnelle
maîtrise du logiciel Octime
Rémunération
mensuel de 1810,00 Euros à 3100,00 Euros sur 12 mois
educateur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
communication interne
organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
permis B . Connaissance en informatique souhaitée
Rémunération
mensuel de 1800,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
vous avez un rôle d'interface avec les familles que vous informez régulièrement des actions prévues et mises en œuvre
vous avez, en lien avec la psychologue, la responsabilité de la coordination des parties prenantes dans l'élaboration et l'actualisation des projets personnalisés de chaque résident
vous vous assurez de la bonne mise en œuvre des activités le week-end
il travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et les partenaires
vous avez la responsabilité du planning des activités proposées à chaque résident et de sa mise en œuvre
vous structurez l'évaluation régulière des projets personnalisés
vous signalez toute activité non réalisée au Chef de service éducatif de l'établissement si la cause ne relève pas d'une décision à laquelle vous avez été associée et/ou validée par un cadre de direction
L'ES doit être capable de faire le lien entre les projets individualisés des personnes accueillies et les projets d'activités mis en place, et recueille les besoins des résidents
infirmière
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
35H Travail samedi et dimanche
Expérience
débutant accepté
Exigences
cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
diplôme d'Etat d'Infirmier
réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
permis B obligatoire
vous devrez faire preuve d'empathie, de capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Rémunération
selon CCN 66
mensuel de 1858,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
il/Elle administre les traitements, réalise les actes techniques, participe à l'élaboration des protocoles de soins et s'assure de leur application
L'IDE veille à l'application des protocoles et assure les liens avec les familles
L'IDE participe activement à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés des résidents
L'IDE veille au respect de la bientraitance
L'IDE participe à l'élaboration, à la mise en place, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement
au sein du pôle soins, coordonnée par le médecin et sous l'autorité hiérarchique de la cadre de santé, l'IDE est membre du service infirmerie, composé de 3 personnes, L'IDE est garant de la continuité des soins des résidents
L'IDE participe à la formation du personnel ainsi qu'à la prévention des risques en ce qui concerne les soins quotidiens, l'hygiène et la sécurité des résidents
vous êtes garant de la prise en charge globale du résident en coordination avec l'équipe
aide soignante
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
35H Travail samedi et dimanche
Expérience
débutant accepté
Exigences
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
repérer les modifications d'état du patient
mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
diplôme d'Aide-Soignant exigé
surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
permis B souhaité
la connaissance du polyhandicap ou de l'autisme serait un plus
Rémunération
salaire selon CCN66
mensuel de 1600,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
il prend soin de leur environnement et de leur cadre de vie
il observe et analyse de manière pratique, les comportements individuels et collectifs pour ajuster son action et/ou pour alerter si besoin
L'Aide-Soignant a également un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression
A ce titre, il organise et anime des activités adaptées à chacun
il participe activement à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés des résidents
L'Aide-Soignant aide et accompagne les résidents de l'établissement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, afin de veiller à leur santé physique et psychique, de maintenir ou développer leur autonomie ainsi que leurs capacités motrices, cognitives, de communication et de socialisation
il veille au respect de la bientraitance
il participe à l'élaboration, à la mise en place, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement
responsable paie
Avantages
mutuelle
assistant administratif
Commerce
juridique
administration
Administration
Avantages
mutuelle
Exigences
adjoint administratif territorial titulaire, ou contractuel, issu d’une formation supérieure de niveau BEP/CAP ou équivalent
savoirs
très bonne connaissance de l’outil informatique
connaissance de l’aide sociale à l’enfance, du rôle et place des acteurs de la protection de l’enfance
connaissance de l’environnement administratif et institutionnel et de l’environnement professionnel du domaine d’activité
connaissance de la protection des majeurs vulnérables et des intervenant dans ce champ
connaissance des dispositifs RSA et de ses enjeux, et de l’environnement social
procédures administratives
Responsabilité
en lien avec le responsable d’unité, vous contribuez à assurer que cette aide soit versée au juste droit
assurer le recouvrement et la gestion des dommages et intérêts revenant aux mineurs
instruire des dossiers de sinistres commis ou subis par les enfants confiés
administratif : frappes de documents divers
certifier la gestion des amendes administratives et des plaintes et généralement toutes notifications d’indus
participer à l’accueil téléphonique des usagers et les orienter vers le service approprié
courriers de réclamation : accuser réception, puis collecter les éléments d’information auprès des Services de Solidarités Territoriales et des partenaires, rédiger des courriers de réponse aux usagers
saisies dans le logiciel métier
assistant administratif
Commerce
administration
Administration
Avantages
mutuelle
Exigences
savoirs
très bonne connaissance de l’outil informatique
connaissance de l’aide sociale à l’enfance, du rôle et place des acteurs de la protection de l’enfance
connaissance de l’environnement administratif et institutionnel
connaissance de l’environnement administratif et institutionnel et de l’environnement professionnel du domaine d’activité
connaissance de la protection des majeurs vulnérables et des intervenant dans ce champ
connaissance des dispositifs RSA et de ses enjeux, et de l’environnement social
procédures administratives
Responsabilité
en lien avec le responsable d’unité, vous contribuez à assurer que cette aide soit versée au juste droit
administratif : frappes de documents divers
certifier la gestion des amendes administratives et des plaintes et généralement toutes notifications d’indus
participer à l’accueil téléphonique des usagers et les orienter vers le service approprié
saisies dans le logiciel métier
assurer l’accueil physique et téléphonique et orienter les résidentes, les visiteurs, les techniciens des entreprises et le personnel
au sein de la direction Enfance, Adolescence et Familles et sous l’autorité du chef du service Traitement des Informations Préoccupantes et personnes Vulnérables, chargé de coordonner toutes les interventions départementales relatives aux informations préoccupantes tant en matière de protection de l’enfance que de protection des majeurs vulnérables la mission repose notamment sur la coordination entre services départementaux et institutions judiciaires et sur une expertise juridique et technique dans ces domaines
situé à Châtillon, le Centre Maternel les Marronniers est un foyer mère-enfant qui accueille et accompagne les femmes enceintes et mères avec enfants de moins de 3 ans en situation d’isolement et en difficultés, et leur offre un soutien pédagogique, psychologique et matériel
directeur
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
45 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Commerce
Administration
Les salaires sur les positions chez MEDEF HAUTS DE SEINE